办社保需要的毕业证没有怎么办（没有拿到毕业证公司交了社保怎么办）

公司办理商业保险必须毕业证书么？

1用人单位包含个体户的企业营业执照、法定代表人身份证扫描件、机构组织机构代码团本影印件

2工伤保险费率审核表用人单位按单位隶属到尉犁县工作和劳动保障局评定

3参保人员身份证扫描件灵活就业须提供身份证原件

4自己一张一寸照片申请办理程序流程

申请办理商业保险是不用毕业证的，可是必须身份证件或是户口簿。

只需与企业签署了劳动合同应当不用提供毕业证的，假如没签劳动合同就办商业保险或是慎重点好。提议你假如签劳动合同了企业想要你提供毕业证得话最好是回学校开一个学历证书或是有法律效益的证明材料，证实你是应届生，我便开一个。要是没有签劳动合同或是慎重点好别被企业运用钻了文凭空档。拥有劳动合同便是一个确保！

企业给职工办理社保必须毕业证吗？

办理社保不用毕业证。

可是，企业有权利麻烦你取出毕业证来核查你的简历。

一般来说，办社保卡必须到银行申请，必须的原材料有自己二代身份证、照像馆出示的申请办理群众个人社保的照相回执单、工作单位证明等。

要给职工上社保，想要你去社保局银行开户,必须携带你的企业营业执照,

法人代码证,会计印,公司章,您企业

,机构组织机构代码,申请办理完后,去社会保障核心携带你职工的身份证件

,劳动合同,一寸照片开展备案

职工只要提前准备身份证件，和一寸照片就可以了，可是劳动合同必须提早签署好的带上，沒有签署劳动合同没法办理社保。

申请办理社保缴纳办理手续不用毕业证，必须身份证件。

社保中心那边凭你与企业签署的劳动合同和身份证号码就可以给你创建社保账号。

企业给职工办理社保必须毕业证吗？企业给职工办理社保是不用毕业证的，只需证实是本企业员工就可以了。

企业办理社保必须我提供毕业证，可是我毕业证丢失了，这一对办理社保有影响吗？

办理社保要认证文凭吗

1交纳社保，如果是本人必须提供户口簿、身份证扫描件和一寸照片，户口簿上边有有关工作人员的文凭项

2如果是公司交纳社保，必须提供劳动合同、身份证扫描件和一寸照片，不用提供户口簿，因而查不出文凭。

可是公司在招聘人才新员工入职的时候会规定职工提供学历证书。

办理社保和文凭是没有关系，不用学历证书

在校大学生沒有取得毕业证书可以上个人社保吗？

这一需看彼此的承诺。

如果是见习就无需交纳社保，必须签署实习合同假如签署劳动合同，就务必交纳社保，和是否有取得毕业证没事儿。见习生和试用期并不是同一个定义。

见习生就是指无工作经验学习培训工作人员通称见习生，特指在某一技术专业的高学段或刚大学毕业的在校大学生，在有工作经验的管理人员的辅导下学习培训具体工作经历，归属于非正规的雇佣的劳动力，通常以日薪计薪。都不像宣布的劳动力可以拥有退休养老金与每月最低工资标准的确保。见习生又分为大学毕业、没毕业两大类。聘请见习生目地为解决短期内发生的附加工作中并给予塑造变成宣布聘请的劳动力。

试用期就是指包含在劳动合同期内，用人单位对员工是不是达标开展考评，员工对用人单位是不是满足自身规定也开展考评的限期，这也是一种彼此双选的主要表现。

在用人全过程中，乱用试用期侵害劳动者权益的状况非常广泛，包含怎样的工作职位必须承诺试用期，约定多久的试用期，以哪些做为参考设置试用期等，实践活动中非常错乱。用人单位通常不论是啥特性、多久限期的岗位，也不论有无必需承诺试用期，一律约定试用期，只需限期不超过劳动法规定的六个月就可以，用足法律法规的限制。有的用人单位与员工签一年限期的劳动合同，在其中大半年为试用期有的生产运营周期性强的用人单位乃至将试用期与劳动合同限期合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也期满了有的劳动人民在同一用人单位通常被不止一次承诺试用期，换一个职位承诺一次试用期。

可以，只需和公司签署劳动合同，就可以交纳社保。

职工办理社保必须企业提供劳动合同，自己提供身份证扫描件和一寸照片。

如果是商业保险迁移工作人员，还必须提供原企业消除劳动合同证明文件及其工作人员降低表、商业保险迁移单，交费凭据。

我企业有一个在校大学生六月底才取得毕业证书，5月中下旬赶到我公司的，企业要为他上个人社保吗5、62个月？用签劳动合同吗？