大学生没毕业证交五险怎么办（大学生没有拿到毕业证可以交五险一金吗）

大三学生没毕业，单位能交社保吗，付款有效吗，16岁以上可缴纳社保，但未毕业的学生在单位有工伤、医疗、生育费用的，不予报销，明确告诉你不能在上海，因为大学期间没有劳动手册，单位不能招工，是的。

只要有劳动手册，就可以交社保，根据《劳动法》，只有签订劳动合同的员工才需要缴纳社会保障，大学生到实习单位实习，是劳动合同。

不能办理社会保障，大学未毕业的学生能做五险一金吗，《劳动合同法》规定，大学生不适用劳动法，五险一金，学生实习不毕业，只要实习单位愿意，自己交费就可以了，大学生拿不到毕业证能去社保吗。

如果没有毕业时间，没有毕业证，就不能交社保，直接到当地社保处办理即可，是的，大学生参军前，学校应安排他们参加课程考试，他们也可以根据通常的学习情况免除课程考试。

直接确定成绩和学分，并在退休后一年内保留学生身份，完成规定课程或者完成规定学分并符合毕业条件的，学校可以批准毕业并颁发毕业证书，大学生参军后，可参加原学校组织的函授或自学专业课程，经军队团级单位批准，大学还没毕业。

能交五险一金吗，大学毕业前不能交五险一金，未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系，虽然他们可以提前签订劳动合同，但合同应从毕业时间开始，毕业前，单位不能向员工缴纳五险一金，社会保险是国家强制购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度。

建立社会保险基金，使劳动者在老年、工伤、失业、分娩等情况下获得帮助，享受保险待遇，中国《劳动法》和《社会保险法》明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法律义务，具有明显的国家强制性特征，用人单位不得以任何借口或理由拒绝承担法律义务，大学生的学籍和档案都在学校，在单位工作是实习的，单位不能向员工备案。

不能按照《劳动法》和《劳动合同法》与员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金，未毕业的学生可以与企业签订劳动合同，未毕业的学生只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条的禁止范围内，就可以与企业签订劳动合同，《劳动法》第十五条禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。

文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保护其接受义务教育的权利，关于实施，《若干问题意见》第十二条规定，学生在业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系。

不得签订劳动合同，大学毕业前，你不能支付五笔社会保险和一笔住房基金，未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系，可以提前签订劳动合同，但合同应从毕业时间开始，在毕业前，该单位不能为员工支付五笔社会保险和一笔住房基金，大学生的学校状况和档案都在学校，在单位工作属于实习性质。

单位不能向员工备案，也不能为员工支付五笔社会保险和一笔住房基金，实习协议是在大学实习期间与企业签订的，协议的法律效力几乎相当于签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同，用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。

《实习协议》属于《合同法》和《民法通则》的范畴，《劳动合同》属于《劳动法》和《劳动合同》，每次收入不超过4000元的，扣除费用800元4000元以上的，扣除费用20元，然后按比例税率20元征收余额，事实上，大学期间不需要非就业。

但大学毕业后必须支付，而且，如果公司不支付，那是违法的，这种支付分为两部分，一部分是个人支付。

另一部分是公司支付，同时，不要因为支付五项社会保险和一笔住房基金会影响他们的工资，事实上，公司支付的部分远远高于个人支付的部分，如果不支付。

最终损失或我们自己，五险一金涉及医疗、养老、生育、失业、工伤、住房公积金等保险内容，以保护和保护我们的权益，如果公司不付款，可以申请仲裁，强迫他们为你付款，五险一金与学历无关，主要看单位是否支付给你，只要签订劳动合同，五险一金可能不是国家强制性要求。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，只要签订劳动合同，也可能要缴纳五险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，大四第二学期，学校让自己出去找实习单位实习找工作。

现在我找到了自己的工作单位，经过两个月的实习，我感觉很好，我想签合同，我主要想先交五险一金，但是现在我还没有大学毕业，也没有毕业证这会影响五险一金的支付吗，未毕业的五险一金问题，享受五险一金必须建立正式的劳动关系，即签订劳动合同后才能享受。

大学生毕业前实习和正式录用是两码事，另外，实习期间给予一定的劳动报酬与签订劳动合同不同，企业不会折现，没有毕业证书，你的身份是学生，和社会人员就业时一样，对于学生的实习。

有一种特殊的保护方法，进入公司一般实习半年到一年，签订实习协议，不支付保险和公积金，一般没有年假，不进入工会，其他福利应与合同工相同，毕业后，可以签订劳动合同，签订合同后。

可以正常缴纳保险和公积金，当然，如果单位不介意，也可以直接拿着高中或初中毕业证签合同，嗯，我还没有毕业，出于实习年份。

但我个人能力很强，所以我找到了一家好公司，工资待遇很好，在采访中，导演采访了我，他知道我没有毕业，但老板告诉我薪水。

她说她为员工支付了五项社会保险和一项住房基金，我想问一下，我还没有毕业，五项社会保险和一项住房基金不应该支付，那么我能要求老板给我五项社会保险和一项住房基金折扣吗，或者在这一年里，我不能享受五项社会保险和一项住房基金的待遇，没有毕业证书，可以交五险一金吗，只要有企业接受你。

就可以交五险一金，跟拿到毕业证没关系，缴纳五险一金不需要毕业证，有身份证就好，年满18岁。