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并在十五日内为劳动者申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续，第五十条用人单位理应在消除或是终止劳动合同时开具消除或是终止劳动合同的证实，并在十五日内为劳动者申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续，劳动者应当彼此承诺，申请办理工作交接，用人单位按照此方法相关要求理应向劳动者付款经济补偿金的，在受理工作交接时付款，用人单位对已取消或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年归档。
解除劳动关系证实或是离职证明图纸如下所示，兹证明______自____年._月__日新员工入职我企业出任______单位______职位，至____年._月__日因________缘故申请办理辞职，在这里工作中期内无欠佳主要表现，工作中优良，朋友配合默契，期内曾被授于______头衔殊荣，经企业深思熟虑准许辞职，已申请办理工作交接办理手续。
因未签署有关保密协议，遵循就业随意，离职证明______老先生/女性自____年._月__日新员工入职我企业出任____________职位，至____年._月__日因本人因素申请办理辞职，在此中无欠佳主要表现，经企业科学研究决策，允许其辞职，已申请办理离职流程，因未签署有关保密协议，遵循就业随意。
特此证明公司名字加盖公司章____年._月__日，离职证明样本四离职证明兹证明______老先生/女性原系我公司市场部程序猿职位，在职人员時间为____年._月__日至____年._月__日，已经申请办理全部离职流程，特此证明，公司名字加盖公司章____年._月__日，并不是对外开放公布文档，如有什么问题请与该司人力资源部联络。
兹证明______自____年._月__日新员工入职我企业出任______单位______职位，至____年._月__日因________缘故申请办理辞职，在这里工作中期内无欠佳主要表现，工作中优良，朋友配合默契，期内曾被授于______头衔殊荣，经企业深思熟虑准许辞职。
已申请办理工作交接办理手续，因未签署有关保密协议，遵循就业随意。
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