毕业证扣下来还没签约怎么办（应届生没有拿到毕业证签约劳动合同了怎么办）

企业压着毕业证，也有薪水，没签订合同，你以企业不签订合同、扣押有效证件为由向企业所在城市劳动监察组织举报，她们会帮助处理你的事儿，一个月后如果不签订合同。

到一年内，企业应当付款双倍工资差值赔付的，假如要离职，就写辞职通告，不用企业签名允许，实习期内，你提早3天书面形式明确提出辞职就可以若过去了实习期，你提早30天以书面形式明确提出通告就可以了，要留有离职告之的直接证据。

企业需要申请办理离职流程3日内，结清薪水，假如企业不给薪水或没办退工办理手续，可以电話12333检举，或申请办理劳动争议仲裁，最新法律法规参照:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提早三十日以书面通告用人单位，可以解除劳动关系，劳动者在试岗内提早三日通告用人单位，可以解除劳动关系，在学校发送给三方协议书以后。

应届毕业生只需联络好所在单位，随时随地可以签署三方协议，但有一点，好像要确保取得毕业证，实际上，企业以沒有取得毕业证为由拒签合同书，用意很显著，是想应用廉价劳动力，由于在实习期可以不按一切正常标准工资付款酬劳。

假如喜爱现在的公司和工作中，提议尽早催促企业签署三方协议，防止日久夺舍，由于企业假如真想着吸引小编，早已积极明确提出签协议书了，企业没签订合同，如今不想上班，压了我的毕业证和2个月薪水，一直托着不给。

没合同书，打劳保用品人家管么、，学校因我无法学生就业签订扣发毕业证，学校是不是违反规定，我能对你说学校的作法不仅不是对，假如只是从此原因而不让你发毕业证得话是违反规定的，你可以到教育部门去了解下有关部门，还你一个公平，依据新修订的《一般高学校教学管理要求》，学校不允许学校以其他方法和原因扣发学员的相关有效证件。

学校的方法沒有相关法律法规根据，是违法的，针对该问题，您可以和学校商议协商不了可以向文化教育行政机关反映情况，规定其解决，毕业，别的同学毕业证已发，我的却被扣发。

教导主任回应，我无法学生就业签订，谁可以告送我，学校那样做是不是违反规定，我该怎么做，没签就业协议书扣毕业证该怎么办。

不应该，大家学校的都给，你可以再找找学校，确实不好送点礼吧，高校做事都那样，没事儿的。

学校只敢威胁你，不敢不发给你的，假如到时确实没发给你，可以到教育部门那边反映，了解里索一下大学毕业就业协议，里边你可以获得越来越多的信息内容，我是2022年7月刚结业的在校大学生学校不签就业协议书就不给毕业证如今早已快一个半月了我寻找一家企业但是要毕业证要不然不签订合同该怎么办诸位帮帮忙。

星期四就得签订合同了如何没有人，老总扣押我的毕业证和会计证，如今没法辞职，那时候也没签订合同，现在怎么办，用心与老板沟通交流，如或是没法沟通交流那么就采取有效的对策保护自己，第八十四条用人单位违背此方法要求，扣押劳动者第二代身份证等有效证件的，由工作行政机关勒令期限退回劳动者自己。

并按照相关法律法规给与惩罚，用人单位违背此方法要求，以贷款担保或是其它为名向劳动者扣除财产的，由工作行政机关勒令期限退回劳动者自己，并以每个人五百元以上二千元以内的规范惩处处罚给劳动者导致危害的，理应承当承担责任，劳动者依规消除或是劳动合同解除。

用人单位扣押劳动者档案资料或是其它商品的，按照前述要求惩罚，你可以到劳动部门明确提出或同时向人民法院明确提出诉讼，依据《劳动合同法》第9条，用人单位没有权利扣押劳动者的身份证件以及他有效证件，《劳动合同法》第84条要求。

用人单位违背此方法要求，扣押劳动者第二代身份证等有效证件的，由工作行政机关勒令期限退回劳动者自己，并按照相关法律法规给与惩罚，你可以向用人单位所在城市工作监管部门或工作与社保单位举报，规定这种工作行政单位开展干涉，一般做财务会计尽量不要做兼职财务出纳。

但是这样的事情在一般小公司常常会产生，可是扣押会计证和毕业证这类行为是肯定不应该的，较多交一份影印件就好了，可能是老总怕你跑了，或是怕你在外边随意做兼职导致的，可以去找他商议，退还会计证和毕业证。

立刻会计证就需要年检了，这也是个原因，而毕业证是不可以补领的，你可以说担心掉了哪些的，让老总退还让你，假如老总不讲情面，你可以依据目前薪水的多少和你在本地找个工作的概率，来决策是否再次留到企业干，给这类不信任职工的老总打工赚钱，我是较为心里不安的。

说的举报劳动部门哪些的，一般状况或是不认为的，有时，为了更好地这种事儿去告老总，非常容易使你在本地产生不大好的危害，再度找工作的情况下导致负面影响的相互作用力。

能商量处理是较好的，要毕业还没签三方就业协议书该怎么办，假如临时没找到企业，你可以和生源所在地的人力资源市场签订，毕业之后可以把个人档案代管到人力资源市场，之后如果有企业接受你的档案资料，可以报到证改派到新企业要是没有，临时把个人档案放到人力资源市场，交些花费她们就可以让你申请办理转正、国家干部身份、工作年限、职称评审等人事部门办理手续。

那样可以解决困难，而且对你较为有益，千万别造假，非常容易被查出，一旦出了问题便会是处罚，因小失大，三方就业协议书还没填，档案资料就被揍回户籍地了，档案资料在我手上，不清楚你表达什么。

学校那里说不签就业协议书就不可以参与毕业论文答辩，那样可能拿不上毕业证，可是我还没找到工作中，学校一直在催得紧，听同学说可以去彩色印刷一份假的就业协议书随后随意找个企业盖公章了交到学校就可以，而确实就业协议书自身储存，不清楚这种做怎么样，是否会对日后的档案资料户籍之类的有影响，万一学校发觉了。

是否会危害自身领派遣证呢，很担忧，求真情人员解释万分感谢，实习期，还没签订合同，把毕业证和学位证书正本扣了，说直到离职就还，还写了个收款收据。

这一有没有危害，该怎么办，企业扣押职工有效证件书违纪行为，已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。

劳动合同期限三个月以上不满意一年的，实习期不能超过一个月劳动合同期限一年以上未满三年的，实习期不能超过二个月三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不能超过六个月，《劳动合同法》第八十四条用人单位违背此方法要求，扣押劳动者第二代身份证等有效证件的，由工作行政机关勒令期限退回劳动者自己。

并按照相关法律法规给与惩罚，你悲剧了，那样的企业你如今就可以离职，以前有很多人，由于被企业卡住证，最终公司管理资格证书的人离职了，好企业是不用卡证的，我是做证的，假的，碰到那样的顾客许多。

很多全是务必审批正本的，而且会去严苛核查，靠谱组织就没什么问题，不用担忧，再讲，他人取得你的毕业证，学位证书压根就没有功效的。

当时你也就应当留意，她们叫你交这些物品就异常了，说些什么离职再还，那难道不是想要你为她们工作中一生，可以的找她们商量一下。

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