泰安技师学院毕业是什么学历(是哪个部门颁发的)

泰安技师学院的文凭是什么？泰安技师学院于2018年公布招聘人员招生简章

一、面试标准

(一)具有中国美籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

(三)具有良好的道德品质和融入岗位的身体素质；

（4）具有招聘岗位规定的学历、学位、技术专业、专业技能或其他资格标准。具体情况见《泰安技师学院2018年招聘人员岗位表》（附件1）；

(五)40岁以下(1977年8月3日后出生)；

有单位和定项、委培的应届毕业生，必须经所在单位或定项、委培企业许可。

受到处罚和开除公职人员、全日制教育普通高等学校非应届毕业生、现役军官等法律法规不能聘用的工作人员不得面试，普通高等学校全日制教育非应届毕业生不得以获得的学位和学位作为标准面试。

申请人不能申请与自己要求逃避直系血亲的职位。

二、报考和资格考试

（一）报考

报名流程：以电子邮箱的方式报考。应聘人员严格执行岗位标准规定，将本人报考原材料PDF（资格证书等纸质材料扫描文件，规定详细、清晰）以配件形式转发给电子邮件，电子邮件名称的主题内容文件格式为面试职位名称、姓名（如：教师A、吴某）。

申请人应按要求填写并提交私人信息材料。申请人在资格考试前更改登记表的，上次更改前一次信息内容，电子邮件主题文件格式改为面试职位名称、姓名（更改登记表），如教师A、吴（更改登记表）。审核后，登记表不得变更。面试期间申请人的主要表现将作为公开招聘调查的主要内容之一。

注册时间：2018年8月3日至8月5日（注册截止日期为8月5日24时，以电子邮件接收注册电子邮件的时间为标准）

报考原材料：下列资料的扫描文件：

1.各环节的文凭和学士学位证书（外国学生必须提供教育部留学服务中心提供的外国学位证书）；自己的身份证明；职业资格证书（职位未规定的除外）。

2.个人签署的《泰安技师学院2018年招聘人员登记表》(见附件2，同时给予照片PDF）。

报考后，最终确认的面试总数不能达到计划招聘总数的3倍，招聘计划将按1:3的比例相应注销或减少。撤销或减少计划的招聘岗位将在泰安技师学院网站上发布。

(二)资格审查

学校按照招生简章发布的面试标准开展资质审核，明确审核合格候选人。审核效果根据电子邮件方式转发给应聘人员报考应用的电子邮箱，审核时间为2018年8月3日8:00至8月7日16:00。

在申请人的资格考试工作中，围绕招聘人才的整个过程。进入面试候选人，在确认面试成员名单（在泰安技术学院网站上，同时发布资格考试通知）后，需要提交2018年泰安技术学院招聘人员登记表、笔试门票打印、毕业证书、学士学位证书、身份证原件及复印件。在职员工面试的，应当提交有用人管理权限的单位或者企业提供的允许面试证明书。2018年应届毕业生已与公司签订就业协议的，应当出示允许注册的证明书。回国留学的工作人员还需出示中国教育局学位认证原材料。招聘岗位有其他特殊要求的，应当按照实际规定颁发相应的职业资格证书。

取得招聘面试资格的申请人在招聘面试人员资格考试前未向招聘单位提交相关原材料的，视为放弃。因弃权或取消资格造成的差距，根据笔试成绩由满分到低分替换笔试成绩。

申请人虚报有效证件或证明文件的，应当参照违反公务员招聘考试规定的有关要求解决。

三、考试试题和方式

考试分为笔试和招聘面试。

（一）笔试

教师岗位和实习辅导教师岗位的笔试内容是招聘岗位规定的专业基础知识，秘书岗位的笔试内容是岗位所需的专业技能。选择学分系统来计算候选人的考试结果。资格考试结束后，在泰安技术学院网站上发布笔试门票，并通过电子邮件通知候选人。

2018年8月12日上午9:00-11:0000

根据招聘总数和笔试情况，设置笔试最低合格录取分数线。在泰安技师学院网站上发布笔试成绩和入围成员名单。

笔试合格录取分数线的考生，根据招聘计划和招聘岗位从满分到1：3的百分比，明确招聘面试人员。笔试合格总数有差距的，取消招聘计划；不能达到1：3比例的，按合格总数明确入围。面试成员名单将在泰安技术学院网站上公布。

招聘面试的方法、时间和地址。

招聘面试完成后，根据笔试成绩和招聘面试成绩的50%，选择学分制计算考试成绩。笔试成绩、招聘面试成绩、考试成绩均计入小数位后两位数，最后四舍五入。招聘面试调整招聘面试合格录取分数线，进入常规体检范围的员工招聘面试成绩不得低于60分。

四、调查常规体检

根据考生的考试成绩和岗位招聘总数，从满分到低分按1:1.5进入调查类别的候选人的百分比明确，机构调查。如果候选人的考试排名似乎是平行的，候选人将根据笔试结果从满分到低分，笔试结果也是平行的，考试将是明确的候选人。申请人的分数和进入调查类别的成员名单将在泰安技术学院网站上公布。

根据岗位标准，调查采用各种形式，重点关注思想政治表现、道德修养、业务水平、主要工作表现、纪律守法、诚信实践等领域，并根据相关要求检查目标人事档案，检查目标是否符合岗位资格标准标准，相关信息原材料是否准确。

考察合格人员，按招聘总数进行1︰1进入常规体检范围的候选人的百分比很明显。进入常规体检范围的工作人员应当按照规定的时间到特定的医疗机构进行常规体检。体检流程和项目参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局发布的《关于印发公务员就业体检特殊标准（试行）的通知》（人力资源和社会保障部发布的[2010]号。82)和人力资源和社会保障部发布的[2016]号。140、中国有其他规范。申请人未按规定的时间、地址参加常规体检的，视为自行放弃。必须按照规定进行复查的，不得在原体检医院进行，复查只能进行一次，结果以复查结果为标准。

自动放弃放弃调查、常规体检或调查、体检不合格造成的差距，从满分到同一岗位调查类别的员工，相同的本息替换。

五、宣传聘用公告

通过考试、调查和常规体检的拟录用人员，由泰安技师学院公布，公告期为7个工作日内。拟录用人员名单公布后不予更换。公告到期，反映问题危害的，不予录用。无问题符合录用标准或者不危害录用的，报市人力资源和劳动保障局报告。市人力资源和劳动保障局应当发出《事业单位招聘人员备案通知书》，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理有关手续。学校和工作人员应当按照规定签订聘用合同，建立聘用关系。机关事业单位公开招聘人员，按照有关要求实行实习规章制度。实习期满合格的，宣布录用；不合格的，消除录用。

员工工资待遇实行高校员工总产量控制报告管理方法的有关要求。

2。泰安技师学院公开招聘考试没有具体的指导教材，不举办考试辅导培训课程或授权委托所有组织。

泰安技师学院承担本简章的表述。

公开招聘热线电话：0538-6915026、6915016

监管电话：0538-6991182

附：1.2018年泰安技师学院公布招聘人员岗位情况表

2、2018年泰安技师学院公布招聘人员登记表

2018年7月25日

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