北京开放大学：北京开放大学为全国公开招聘人员
一、招聘职位
二、招募基本标准
(一)遵循中华人民共和国宪法和法律法规，思想政治素质高，性格优良。
(二)热爱教育科研，主动性强，团队精神好。
(三)身心健康，可融入岗位工作。
(四)符合招聘岗位要求的条件。
（5）申请人类为应届毕业生、博士生、海外留学生和北京户口社会发展在职人员。
1.应届毕业生:纳入国家统一招生人数的应届毕业生，具备2022年就业派遣资格。非北京市应届毕业生人数必须符合北京市落户政策规定(不含学生集体户)。
2.博士生出站人员:必须是全职全日制博士生，符合国家博士后经济发展局回京户口标准。
3.留学生：必须符合教育部留学服务中心在北京申请学生就业的条件，回国后未在留学服务中心申请外派手续。
4.北京市户口社会发展在职人员：必须在北京有户口和个人档案。
5.年龄规定:除实际职位有特殊要求外，其他人员正常不超过40岁(1982年1月1日后出生)。
(六)符合回避制度的相应要求。
三、报考方式
（1）符合条件的申请人，请登录北京开放大学在线招聘系统软件，在线申请注册，填写简历信息内容，请相应的职位。该系统是申请职位的唯一途径。
(二)每人限一个职位。
(三)报考截止日期为2022年5月6日。
四、招驰程序流程
各岗位责任相关部门根据高校相关要求组成研究小组，根据招聘标准和岗位要求进行资格考试和初步考试，根据招聘职位和申请人总数1：10（具体结果不足1：10，以实际总数为标准），明确参与初步候选人。
(二)初面及职业能力测试
各岗位责任相关部门组成研究小组，对申请人进行初步面试和职业能力测试，考试成绩选择学分制度，60分以下不合格。根据考试结果从高到低排列，招聘职位数与面试总数的比例为1：5（具体结果不足1：5的，以实际总数为标准），明确参与招聘面试候选人的宣布。
(三)宣布招聘面试
宣布招聘面试分为教师试讲或工作能力展示评论方法，考试成绩选择学分制，60分以下不合格。根据招聘面试的结果，明确调查候选人。
(四)阅档、政审、常规体检
高校机构的档案审查、政治考试和体检。根据档案审查等方式，对调查人员的基本情况和资格标准进行随访。政治考试的内容主要包括申请人的思想政治表现和道德修养。体检流程参照公务员常规体检的一般规范实施，体检费用独立。
(五)明确拟录用人选
依据考察意见和阅档、政审、常规体检结果，由校领导办公会团体科学研究，择优录用明确拟聘人选。
(六)宣传公告
拟录用人选在教育网站上发布公告，公告期为7个工作日。
(七)申请入职流程
公告属实的，应当签订聘用合同，并按照有关要求申请入职流程。
申请人应按照高校要求的规定相互配合，在阅读档案、政治考试日常体检等工作，并在2022年8月31日前签到新员工。不能按照规定的期限和标准进行的，取消面试资格。
五、聘用工资待遇
拟录用人员岗位工资待遇经高校评估后，享受北京事业编制待遇。
六、相关说明
（1）在资格考试工作中，围绕公开招聘的整个过程，申请人应提供真实合理的资格证书、有效证书等相关原材料。在面试的整个过程中，违反公开招聘组织的纪律，将取消聘用资格。经核实，消除聘用联系，造成的不利影响由申请人自行承担。
(二)本通知的最终解释权属于北京开放大学。
七、联系电话
请注意电子邮件和短信提醒。不符合条件的人将不予回应，并深表歉意。
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