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辽宁电视广播大学：辽宁电视广播大学招聘高端技能型人才宣传！

辽宁省电视广播大学招生

高端技能型人才

依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号)、《辽宁机关事业单位公开招聘工作人员方法》等要求，融合我企业具体，拟面向全国公开招聘高端技能型人才。现将相关事宜公示如下所示：

一、招驰目标

2022年应届毕业生、社会发展在职人员、非在职员工符合报名基本情况和招聘岗位实际资格标准。

二、招募基本标准

(一)具有中国美籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

(三)达到18岁，性格好；

(四)具备岗位所需的专业或专业技能标准，融入岗位所需的身体素质；

(5)职位所需的其他标准见附件。

因违法犯罪受到各种刑事处罚，未查明或者接受纪律执法审查的，中国有关法律法规要求的其他工作人员不得登记。

正常情况下，申请人年龄不超过45岁(1976年1月1日及以后出生)。

申请人的资格标准或相关经验的计算时间为申请考试的开始日期。外国大学毕业生取得的文凭和学士学位证书应由教育部认证。2022年，普通高校应届毕业生可优先申请考核。2022年7月31日前取得毕业证书、学士学位证书的，可按规定录用，否则不录用。

三、招驰方法

招城采用考核机制。

四、人才招聘流程

(一)发送招聘信息

辽宁人事考试网招聘人员岗位信息内容

和我院两个网站

(和)统一公布。

(二)报考

报名时间:从2022年8月23日8:00到2022年8月29日17:00。

报名流程：网上报名。申请人应在合理的注册时间内将注册表、简历明细表和注册岗位要求的证明文件转发给电子邮件：

，邮件目录格式为：注册职位编号 名称 最大技术职称 最终学士学位（例如：张山副教授职称博士生）。

实行诚信服务承诺规章制度。申请人填写的信息内容应真实可信。如果发现原材料不真实，应随时随地取消面试资格。

(三)资格验证

高校将严格执行宣传和岗位资格标准，并对申请人的注册资格进行验证和确定。重点检查申请人提供的身份证件、学士学位证书、专业技术职称资格证书及其招聘职位所涉及的经验等标准的证明文件。资格考试围绕招聘的整个过程，一旦发现学生不符合注册岗位的要求或欺诈，应随时随地撤销面试资格。

资格验证时间及相关事项将在我院2个网站上公布。未在要求时间内接受资格验证的，视为自行放弃。

(四)考评

评估机制是招聘面试。面试包括概念政治评估和科研水平、教学研究能力和主要工作绩效评估。招聘面试分数是评估分数。考核为100分，达标录取分数线为60分，未达到及格录取分数线的，不能录用。

评估的具体时间和相关事项将在我院两个网站上公布。未在要求时间内参加评估的，视为自行放弃。

(五)体检

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，参加体检的人员按招聘计划1:1的百分比明确。体检成员名单在我院两个网站上公布。

体检参考《关于修订的》及通知(人力资源和社会保障部[2016]140号)、《关于维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力资源和社会保障部[2010]22号)、《进一步加强公务员入学体检工作计划》(人力资源和社会保障部[2012]65号)等要求。对人体有特殊要求的招聘职位，参照《关于做好公务员招聘体检独特规范(实施)的通知》(人力资源和社会保障部[2010]82号)。

体检由高校统一安排在具有国家公务员招聘和机关事业单位体检经验的三级甲等医院进行。申请人对体检结果有疑问的，可以在收到体检结果后7天内书面向大学明确提出。另有规范的，从其要求出发。审查将在申请人提交申请后7个工作日内分配。

审查内容是影响体检结果的新项目，只能进行一次，体检结果以审查结果为标准。体检录取人员明确为拟调查人员。

(六)考察

高校应当调查掌握被调查人员的思想政治表现、道德修养、专业水平和主要工作表现，并对被调查人员的资格标准进行随访。在调查过程中发现不符合就业标准的，应当撤销其就业资格，并根据确定告知被调查人员结果和结果。调查录取人员明确为拟录用人员。

(七)公示公告与聘用

拟录用人员信息在辽宁人事考试网和我院两个网站统一公告，公告期为7个工作日。

公告完成后，毫无疑问，义工申请审批手续。对公告有异议的工作人员，高校将进行核实，并明确提出处理决定。

公开招聘人员按照规定实行实习期规章制度。实习期一般不超过6个月（第一次学生就业签订3年以上就业合同的，实习期为12个月），中国另有规范按规定实施。实习期限包括在雇佣合同期限内。实习期满的，宣布就业；不合格的，撤销就业。

五、组织纪律和监督

坚持公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，严格纪律，不谋私利，禁止徇私舞弊，玩忽职守，全过程接受纪律检查委员会监督单位和时代的监督。申请人有徇私舞弊、违法纪律、违法经营的，一经发现，终止面试资格。如果他们已经被雇佣雇佣关系，并向他们的大学或企业报告相关信息。涉嫌犯罪的，单位应当承担受贿罪的法律责任。实际事项按照《机关事业单位公开招聘违法违纪行为解决要求》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。

1、申请人应确保注册时填写的通讯工具畅通，方便我企业联系。因沟通方式不畅造成的不良影响，由申请人自行承担。

2、在招驰期间，不按本公示要求招驰程序的，视为自动弃权。

3、在体检和调查阶段，因体检不合格、调查不合格、自行放弃、徇私舞弊而被取消面试资格和职位缺口的，不予替补。

4、公开招聘人员计划中列出的技术专业名称参照《2016年辽宁省机关事业单位公开招聘人员技术专业（课程）具体指导文件目录》。

七、其他解释权按有关文件要求执行。

本公告的最终解释权归辽宁电视广播大学(辽宁省装备制造职业技术学校)所有。

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2022年公开招聘高端和高技能人才

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2022年8月19日

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