2022年人力资源管理师证书样本（2022年人力资源管理师证书有什么新变化）

20222022年人力资源经理证书样本：人力资源经理证书有哪些新变化？

众所周知，2022年人力资源经理职称证书考试已经结束。最近很多人私信问我，2022年人力资源经理还能报考吗？报考条件、考试科目、通过率有哪些变化？

今天从报考政策分析预警一波~(内容干货。记得喜欢+收藏+转发。~）

首先，我们常说的人力资源经理证书可以指：2022年人力资源经理证书样本

一是企业人力资源经理，二是经济学家下属的人力资源经理职称证书。

企业人力资源经理证书：2022年人力资源经理证书样本

2022政策改革已由国家考试委托给地方政府，由地方政府和机构共同组织。综上所述，含金量低，社会认可度差，地方政府和机构参与，可以承包。除非个别企业明确要求证书，否则不建议参加考试~

经济学家（人力资源经理职称证书），2022年，在企业人力资源经理改革的同时，经济学家人力资源方向分别调整为人力资源职称考试、全国统一考试、全国通用，由人力资源和社会保障部颁发，中国人事考试网络可以检查，黄金含量显著提高。从经济学家到改革后证书上写的人力资源经理。

接下来，我们只讨论经济师下的人力资源经理证书~

人力资源经理职称证书主要分为初级（助理级）、中级和高级三级，各级注册条件不同。

初级:2022年人力资源经理证书样本

只要年满18岁，有高中毕业证或以上学历，就可以报考。

中级：1.高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关专业10年；2.具有大专学历，从事相关专业6年以上；3.具有大学毕业证书或学士学位，从事相关专业4年以上；4.具有第二学士学位或研究生班，从事相关专业至少2年；5.硕士学位，从事相关专业一年以上；6.具备博士学位。

高级：1.具有大专学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济学家职责相关的工作满10年；2.具有硕士学位、第二学士学位或研究生班，或大学毕业证书或学士学位，取得中级经济专业技术资格，从事经济学家职责至少5年；3.具有博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事经济学家职责至少2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合上述学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

既然初级、中级、高级都有工作年限的要求，那么以前毕业证样本网说的跨级报考是什么意思呢？

即使你没有相关的工作经验，你也可以申请考试。工作经验可以理解为毕业年限。相当于毕业考试。

检查您是否符合注册年限一般为：先看学位，学位，然后根据上传的学位判断您的毕业时间，符合注册，否则考试不合格。

比如本科文凭，系统会根据你上传的本科文凭样本来判断是否毕业满4年，满足4年即可通过。

因此，目前，学生不必担心自己是否有相关的工作经验。只要毕业年限满足，他们就可以申请考试~

应该看到我这篇文章的都是第一次考试，对于第一次考试的话，具体的报考时间、报考流程、报如何考试等都有疑问，那可以看一下我之前写的文章，里面讲述了我是如何0基础通过了人力资源管理师，并拿到证书的。

初级颁发助理人力资源经理

中级颁发人力资源经理

高级颁发高级人力资源经理

今年也迎来了新的一年，虽然离正式的农历新年还很早~然而，许多人计划利用新年假期为自己制定一个职业计划。无论你是想转行到人力资源行业，还是在人力资源行业工作了几年，还是刚毕业想拿到证书，你都可以看看2022年的考试政策预测。

因为2022年已经考过了，对于一个人来说，HR对于在行业工作的人来说，他们仍然可以听到很多八卦~~~

据说7月前报名，因为按照2022年的政策参加考试，可以避免以下情况。

逐级申请考试，首先从管理员/初级考试开始，取得证书3年后可申请初级/中级考试，然后3年后可申请中级考试。需要全日制本科文凭和人力资源管理专业毕业4年才能申请考试。增加8000字国家论文/标题英语。因此，如果你想申请人力资源经理证书，你必须尽快申请考试，因为证书是在2022年改革，结果有效期从前一年到两年，新年交替，也是新旧政策改革的最后时期，所以今年2022年是改革的第一年，主要做改革测试工作，所以今年是跨级考试的最后一年，从明年开始进入考试。

当有消息时，其他变化将继续在评论区更新~

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