雇佣合同样本(个人雇佣劳动合同怎么写)

我雇佣劳动合同怎么写？

劳动合同资格证书分为1995年、1996年、1997年、1997年、1998年、1999年、2000年、2001年、2002年、2003年、2004年、2005年、2006年、2007年、2007年、2009年、2009年、2011年、2012年。2014

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个体户雇佣工人劳动合同书

甲方：乙方：

顾主(以下简称甲方)和员工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户和私营企业劳动管理暂行办法》，双方可以公平协商签订本合同，共同遵循本合同规定。

第一条本合同的期限从年月日逐渐停止，从年月日到实习日。

第二条乙方允许在甲方工作。

第三条甲方对乙方方的工作质量和总量。

第四条甲方每月以现金支付乙方工资，工资不低于元，使用期内工资为元。

第五条甲方应当分配乙方每日运行时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。甲方应确保乙方至少休息一天。如果操作时间必须增加，乙方允许的操作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方分配乙方日夜奋战的，甲方应当按照下列规范支付加玫加一点工资；

1、在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，按照乙方工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作时，按照乙方日或小时工资规范的200%支付工资；

3、法律规定请假工作时，乙方应支付日或小时工资300%。

第七条双方应当按照中国和北京社会保障的有关要求缴纳社会保险金。

第八条甲方应当实施国家有关安全生产的政策、法规和制度，为乙方提供工作安全和卫生设备。根据技术工作的必要性，向乙方发送防护用品，并配备生产制造和工作中必不可少的劳动工具。

第九条甲方承担为乙方申请办理人身安全意外伤害险。保险期由甲方依照彼此签署的劳动合同限期明确，保险费用为元。

第十条甲方应当给予乙方月病或者非因工受伤的医疗期，甲方在诊疗期间生病的医疗费用压力%.

第十一条乙方应遵守的工作纪律是。

第十二条本合同根据的客观条件发生重大变化，导致本合同不能执行的，经双方协商许可，可以变更本合同的相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以消除本合同：

1、在使用期被证明不符合录取标准的；

2、严重违反劳动纪律或甲方管理制度的；

3、玩忽职守、假公济私，对甲方权益造成极大危害；

4、被追究法律责任的。

第十四条甲方可以终止下列情形之一的合同，但应当提前30天通知乙方：

1、乙方生病或因工受伤，诊疗到期后不得担任原工作；

2、乙方劳动不符合劳动合同要求的质量和数量；

3、双方不得根据本合同第十二条就变更合同达成共识；

第十五条劳动合同可以通过对方被告的协商终止。

第十六条乙方解除本合同，应当提前30天通知甲方。

第十七条乙方可以随时随地通知甲方消除本合同：

1、试岗；

2、甲方以暴力、危害、监禁或非法限制人身自由的方式强迫工作；

3、甲方不得按本合同要求支付劳动报酬或给予工作标准。

第十八条乙方有下述情况之一，甲方不可消除、停止本合同：

1、诊疗期间生病或非因工伤；

2、孕期、预产期、哺乳期妇女；

3、因职业危害或因工伤被确定缺失或部分丧失的。

第十九条劳动合同到期或者甲方宣布破产时，劳动合同应当立即停止。

第二十条甲方应当按照本合同第十四条、第十五条的规定，消除乙方的劳动合同，甲方应当按照社会保障部的经济发展补偿措施，支付乙方的经济补偿。

第二十一条甲方因甲方原因消除劳动合同或者签订无效劳动合同，对乙方造成伤害的，应当按照社会保障部《违反（劳动合同法）有关劳动合同要求的赔偿方法》赔偿乙方的损害。

第二十二条乙方违反本合同承诺的标准，消除劳动合同或者违反本合同承诺的传统商业秘密，对甲方造成损害的，乙方应当按照社会保障部《违反（劳动合同法）有关劳动合同要求的赔偿方法》赔偿甲方的损害。

第二十三条被告人订立的其他内容。

第二十四条被告一方因执行本合同而规定诉讼的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对判决不服气的，可以向法院提起诉讼。

第二十五条本合同的解释权或者违反未来中国、北京的有关要求的，按照有关要求执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方签字(盖章):乙方盖章:

签名日期：年月日

公证机关单位（盖公章）：公证员（盖章）：

一、本合同可作为个体户与雇员签订劳动合同的用途。

2、个体经营者与雇员使用本合同签订劳动合同时，必须相互协商的，经协商一致后填写在空格符中；必须告知的事项，应在空栏中填写明确告知乙方。

3、本合同设置的规定不合适的，经甲乙双方协商一致后，在本合同第二十三条一栏注明：下列规定可以通过协商一致撤销，并列出某一条款。经对方被告协商需要改进的规定，本栏还注明被告协商一致允许下列规定，并在下面逐一写明。

四、本合同用签字笔填写，笔迹清晰，文字简洁准确。本合同一经签订，不得修改。

五、被告方订立的其它内容、劳动合同变动书及续签书在本合同内填好下不来时，可附页纸。

六、本合同一式两份，甲乙双方一份，甲乙双方不得委托存放。

个体工商户与雇佣工人之间的劳动合同

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根据《中华人民共和国劳动法》，根据《中华人民共和国劳动法》，客户（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）签订本合同，共同遵循本合同所列条款。

第一条本合同的期限从年月日逐渐停止，从年月日到实习日。

第二条乙方允许在甲方工作。

第三条甲方每月以现金支付乙方工资，工资不低不元，使用期内工资为元。

第四条甲方应当分配乙方每日运行时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。甲方应确保乙方至少休息一天。如果操作时间必须增加，乙方允许的操作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条甲方分配乙方日夜奋战的，甲方应当按照规定支付加玫加一点工资。

第六条甲方应当实施国家有关安全生产的政策、法规和制度，为乙方提供工作安全和卫生设备。根据技术工作的必要性，向乙方发送防护用品，并配备生产制造和工作中必不可少的劳动工具。

第七条甲方应当为乙方申请人身安全意外伤害保险。保险期限由甲方彼此签订的劳动合同明确，保险费为元。

第八条本合同所依据的客观条件发生重大变，导致本合同不能执行的，经双方协商许可，可以变更本合同的相关内容。

第九条合同对方被告同意，劳动合同可以消除。

第十条乙方应当提前30天通知甲方解除本合同。

第十一条甲方根据本合同第十四条、第十五条消除乙方劳动合同，或者无缘无故委托乙方工资，日夜不支付乙方工资的，甲方应当按照社会保障部《违反和消除劳动合同经济发展补偿办法》支付乙方经济补偿。

第十二条甲方因甲方原因消除劳动合同或者签订无效劳动合同，对乙方造成伤害的，应当按照社会保障部《违反（劳动合同法）有关劳动合同要求的赔偿方法》赔偿乙方的损害。

第十三条被告人订立的其他内容。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方签字(加盖公章):

乙方盖章：

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