一、国家人力资源职业资格证书
国内认可度最高的人力资源资格证书。职业资格分为四个等级：劳动资源管理员证书样本
人力资源经理（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理（国家职业资格一级）。
二、信息化人力资源总监证书（E－HR）
培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织变革的战略合作伙伴、员工发展与员工危机管理、高效培训战略设计与分析、人力资源信息管理、人力资源信息导入项目管理、高效绩效管理体系制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。
通过考核，学生可获得人事部颁发的信息人力资源总监资格证书和上海人才培训项目短缺考核办公室信息人力资源总监资格证书。
三、ACI注册人力资源经理（PHR）
注册人力资源经理（PHR）认证是美国认证协会全球推出的专业认证考试，是世界上最受欢迎的认证之一。美国认证协会（ACI）注册人力资源经理作为美国乃至世界著名的职业认证机构之一，在全球范围内得到认可（PHR）认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。
PHR这不仅有助于新人参与人力资源管理，也有助于经验丰富的人力资源经理，特别鼓励企业团队的管理和决策成员参加认证考试。
注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1：劳动管理员证书样本
补偿、激励和收入计划。模块2:劳动管理员证书样本
培训与开发。模块3:一般就业实践。模块4:员工与劳动关系。模块5:健康、安全和安全。模块6:国际人力资源管理。
四、高级人力资源专家（SPHR）
高级人力资源专家认证是美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会推出全球专业认证考试。其目的是客观地评价和测量从事人力资源经理的专家的知识和能力水平。其认证要求参与者成为高级人力资源专家，掌握人力资源管理知识和技能，应对人才竞争的挑战，发挥战略规划作用。
核心课程：《战略人力资源管理》、《企业文化与员工关系管理》、《现代企业薪酬福利设计与应用培训》、《企业培训体系建立与管理》、《现代绩效评估与管理》、《员工招聘与面试技巧》、《组织行为与员工动力》、《岗位分析与职务说明书编写》、《劳工关系与社会保障》。
证书及服务：
通过考试后，美国认证协会将通过考试（ACI）颁发国际高级人力资源专家证书WTO成员国认可的国际职业金卡。
五、国际人力资源管理职业资格证书
IHRI国际人力资源管理职业资格证书培训认证体系是美国国际人力资源管理研究院开发实施的一系列职业资格证书体系。IHRI是一家主要从事人力资源管理开发、研究、国际人力资源管理比较和职业资格培训认证的非盈利专业研究机构。IHRI其宗旨是促进国际人力资源管理理念的融合，促进人力资源管理理论与实践的创新发展。IHRI国际人力资源管理职业资格证书认证体系吸收了国际人力资源管理的最新研究和实践成果。
IHRI国内培训认证主要是人力资源管理系列证书体系，目前可选培训课程包括人力资源能力开发经理、人力资源评分卡经理、人力资源管理专业培训师、人力资源招聘经理、人力资源绩效经理、人力资源薪酬经理等。参加培训、考试并通过资格认证考试的，可以获得IHRI人力资源管理“专项资格证书”。
证书：例如，完成人力资源能力开发经理培训并通过考试和资格考试的，可获得人力资源能力开发经理专项证书（IHRP－CD）。
六、SHRI人力资源管理高级专业证书由新加坡唯一的人力资源管理机构新加坡人力资源学院颁发，在新加坡、马来西亚、香港等国家和地区得到高度认可，仅次于人力资源管理硕士学位和研究生水平。
七、注册人力资源经理
中国注册人力资源经理的认证是中国人力资源开发研究协会所属的相关专门机构――负责实施管理的职业资格认证中心。
认证水平分为三个层次：准注册人力资源经理、注册人力资源经理和注册高级人力资源经理。
准注册人力资源经理申请条件：一年以上工作经验、大学毕业证书、人力资源工作者（包括劳动、人员、组织干部等管理人员），经相关专业模块培训考试合格，加权录取相关专业领域准注册人力资源经理专业资格证书样本。
注册人力资源经理申请条件：大专以上学历，三年以上管理工作经验，已获得三个注册人力资源经理认证样本（包括必修课认证样本），经申请，通过相关评价程序，可获得注册人力资源经理专业资格认证样本。
注册高级人力资源经理申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理经验，取得注册人力资源经理资格证书样本，通过条件审核和人力资源水平综合考试，可向职业资格认证中心提交申请及相关成果材料审核，经注册高级人力资源经理资源经理职业认证样本。
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