【模板】在个人信息保护法下，企业处理员工个人信息的合规性。
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202220011年11月1日，《个人信息保护法》正式实施。作为员工的个人信息处理者，公司应充分了解正式实施后员工个人信息保护的变化，并及时调整和完善劳动合同和规章制度，以满足企业的合规需求。现制定并发布《员工知情同意书》的参考模型。
劳动者姓名:个人信息同意书样本
身份证号：个人信息同意书样本
您将入职XX公司(以下简称单位)，请仔细阅读以下内容:个人信息同意书样本
为了方便单位了解您的基本情况，您将填写入境登记表、保密协议、劳动合同、职业道德和竞业禁止承诺、知情同意书，并提供个人身份证、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、银行卡、体检证书复印件或扫描件、离职证书原件；您将填写各种休假、商务旅行、报销、福利等申请，并提供相关证书备案。这将涉及您的姓名、出生日期、教育背景、工作经验、电子邮件、电话号码、身份证号码、生物识别信息、通信记录和内容、金融账户、社会保障账户、公积金账户、信用信息、下落轨迹、住宿信息、交易信息、婚姻生育信息、健康生理信息等敏感信息。
您提供的个人信息是保密的，我们不会分享、转让和公开披露，我们将尽一切努力保护您的个人信息。但除国家利益、公共利益、司法或行政执法、重大权益外，您已披露的信息，或本单位为配合疫情防控而处理的信息。
您的个人信息的处理是在合法、合法、必要、诚信的原则下，订立和履行您与本单位的劳动合同，实施人力资源管理，享受劳动福利等权益。您有权咨询、复制、纠正或补充您的个人信息。您与本单位的劳动合同终止后，我们将及时删除您的个人信息或匿名处理，除法律、法规、行业规范、规章制度和特定岗位外。
我仔细阅读和彻底理解，愿意接受和遵守本知情同意书的所有内容，理解单位收集的个人信息是合理和必要的。我保证提供的个人信息和材料的真实性，我清楚地知道和理解可能的风险。我将获得一份签名并注明日期的知情同意书副本，签名表示确认。
工人签字：
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