岳阳县第六中学毕业证书(2022年岳阳经济技术开发区招聘教师33人)

2022岳阳经济技术开发区招聘教师33人

三人行必须有我师

为加强人才引进，加快岳阳三区一中心建设，经上级有关部门同意，决定公开招聘一批高水平优秀人才。补充事项公告如下：岳阳县第六中学文凭

?1、组织和监督本次公开招聘。区党群工作部、区教育体育局负责具体实施，区纪委负责监督。公开招聘工作严格按照法律、法规、政策和纪律要求进行，严肃处理违法违纪行为。

?二、招聘原则坚持德才兼备的招聘标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

?三、招聘对象招聘对象应具有硕士研究生及以上学历，或重点高校本科学历。

?4、招聘计划公开招聘33名教师。具体招聘岗位、计划及相关要求见《岳阳经济技术开发区公开招聘教师岗位计划及要求清单》（附件1）。

?五、招聘条件

?(一)基本条件

?1.具有中华人民共和国国籍；

?2.遵守中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党领导和社会主义制度；

?3.良好的品行和职业道德；

?4.18岁及以上，30岁及以下。18岁及以上是指2003年12月1日及以前出生；30岁及以下是指1990年12月1日及以后出生；

?5.具备岗位所需的文化程度、专业和技能条件；

?6.身体状况和心理素质符合岗位要求；

?7.具备岗位所需的其他条件。

?8.招聘相关条件说明：岳阳县第六中学文凭

?①申请人为2022年应届毕业生的，必须持有效的大学毕业证书报名，并在2022年7月31日前取得招聘条件要求的学历、学位及相应资格证书。

?②申请人的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由区2021年“四海揽才”教师公开招聘工作领导小组认定。

?(二)有下列情形之一的，不得报名申请

?1.因犯罪受到刑事处罚的；

?2.被开除公职、党籍、学籍的；

?3.尚未解除党纪、政府处分或者正在接受纪律审查、监督调查的人员；涉嫌违法犯罪尚未得出司法调查结论的；

?4.依法被列为失信联合处罚对象的；

?5.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违反录用纪律的人员，并在期限内；

?6.已纳入我市编制管理；

?7.在我市机关事业单位辞职、辞退不满两年的；

?8.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避条例》的通知(人力资源和社会保障部规定)〔2019〕1号)精神，申请人不得申请构成应回避关系的岗位；

?9.法律、政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。

?六、报名审核

?（1）招聘公告在岳阳经济技术开发区门户网站上公布。招聘按登记、资格考试、面试、调查、体检、宣传、就业等程序进行。

?（2）注册方式和时间注册方式为现场注册和电子邮件注册，可选择其中一种。

?1..com报名。

?2.现场报名时间：岳阳县第六中学文凭

2022年1月12日9:00-117:00，月14日。报名地点考生到岳阳市第十九中学报名。

?3.申请人应当提供身份证、毕业证书（学位证书）、教师资格证书、岳阳经济技术开发区四海人才公开招聘教师登记表（附件3）等相关材料的原件、复印件和近期免冠照片。通过邮箱报名的，考生将以上材料原件扫描制作成PDF将文件打包并发送到指定的邮箱。

?（3）区党、群众工作部、区教育体育局负责资格考试。申请人必须诚实申请考试，并如实填写相关的个人信息和材料。资格考试贯穿于吸引人才工作的整个过程。在任何环节发现申请人不符合岗位注册条件或提供的材料虚假、欺诈的，取消申请资格。资格考试合格后，方可参加面试。（4）面试由区党、群众工作部、区教育体育局组织实施，区纪律检查委员会负责监督。

?1.时间和地点：另行通知。

?2.面试候选人的确定：原则上例原则上不低于1：3。经区四海人才教师公开招聘领导小组同意，报组织、人力资源和社会保障部门批准后，可取消或减少相应岗位招聘计划或降低考试比例。

?3.面试形式和内容：面试采用试讲的形式，具体为微课（8分钟）。微课程的内容是当前申请岗位的教科书，主要考察申请人控制教科书、掌握重点和难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和基本教学技能。

?4.面试分值：

?①面试总分值为100分;

?②设置最低合格分数线。最低合格分数线适用于实际面试人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为所有实际面试官有效总分平均分的85%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一步。5.考试结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站上公布面试结果3个工作日。

?(五)区党群工作部、区教育体育局组织实施考察、体检、体检。

?1.根据工作计划，根据结果排名确定候选人。调查工作突出政治标准，重点关注思想政治表现、守法、道德素质、专业能力、工作表现和申请资格。组织调查时，根据调查对象的情况采取适当的调查方法，并形成具体的调查结论。只有通过调查的人才能进行体检。

?2.体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

?3.因检查或体检不合格或放弃而造成的岗位空缺，按岗位成绩排名补充，补充不超过两次。4.未按要求参加资格考试、面试、调查、体检、宣传、就业等环节的，视为自动放弃资格。

?(六)公示与聘用

?1.经公示7个工作日无异议的，应当签订聘用合同，办理录用手续。对于2022年的应届毕业生，可以先签订三方协议，待考生取得学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同并办理相关手续。

?2.雇佣合同中必须约定不少于5年的最低服务年限。因雇员单方面原因违约的，按照约定处理。(7)疫情防控要求申请人全程做好自我防护工作。进入报名考试区请自带口罩，自觉佩戴；申请人应在48小时内提供核酸检测阴性报告。现场测量体温(低于37.3℃)、扫描电子健康码和通信大数据行程码后，方可现场注册。根据疫情情况和要求，认真做好疫情防控工作。

?七、其他相关事项

?1.公开招聘期间，请保持通讯畅通，便于及时联系。

?2.公开招聘不指定参考书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

?3.严格查处违纪行为。按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)，严肃查处各种形式、环节的违纪行为。

?5.区党群工作部、区教育体育局负责解释未尽事宜。2021年12月31日

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