06届河北省大学毕业证书自考样版（自考人力资源技术专业1 X证书新项目讲解）

自考人力资源技术专业1 X证书新项目讲解

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许多自考生都不清楚有1 X证书新项目，又或是在困惑什么叫1 X证书新项目？该项目是什么单位准许实行，证书又是什么单位验证？下面带我们深入分析该新项目

准许企业：06届河北省大学毕业证书自考样版

四川省教育考试院

证书验证企业：06届河北省大学毕业证书自考样版

中国人力资源开发研究会

新项目准许文档

一、项目概况

全国高等教育自学考试指导委员会于2011年制订并下达《高等教育自学考试专业和课程改革方案》（考委【2011】4号），规定加强与别的其他教育模式的沟通交流对接。国家教育部于2016年下达《教育部关于推进高等教育学分认定和转化工作的意见》（教学改革【2016】3号）明确规定，扩展非学历教育学习培训科技成果转化范畴，连通学历提升与非学历教育中间的界限。为仔细贯彻执行全国各地、我省教学工作报告与指示精神，达到公司单位对应用性人力资源专业人才的急切要求，构建服务项目全员终生学习的当代教育体系，成都信息工程高校协同中国人力资源开发研究会一同申请办理进行“四川省高等职业教育自考考试现代企业管理技术专业1 X证书示范点新项目”。

2020年11月四川省高等职业教育招生联合会（招录委）宣布出文《四川省高等职业教育招生联合会有关进行高等职业教育自考考试现代企业管理技术专业（大专、统招专升本）1 X证书改革创新示范点工作方案》（川招录委【2020】64号），准许成都信息工程高校进行自考考试文凭证书和岗位职业技能证书的学习培训科技成果转化试点。学生报考“中国人力资源开发研究会”授予的《人力资源专业能力水准证书》就可以申请办理税收抵免四川省高等职业教育自考考试现代企业管理技术专业的5门课程内容。

二、主考官学校详细介绍

成都信息工程高校是四川省和中国气象局共创、四川省关键发展壮大的省属本科大学;

我国中西部地区基本能力工程建设高等院校;我国第一批“卓越工程师培养教育方案”示范点学校;

我国第一批“国际贸易”技术专业设立高等院校;全国首个“区块链技术工程项目”技术专业设立高等院校;

四川省第一批“一流学科建设”高等院校;四川省新增加博士研究生颁发企业基本建设高等院校;

院校创立于1951年，1978年升为为本科大学。院校目前航空港区、龙泉驿、人民南路教学区，占地总面积2000多亩。院校现下设17个学校，57个大学本科专业，有2三万名全日制在学校本科和近2600名硕士研究生。院校有18个技术专业获准国家级别、省部级一流本科专业建设点；有8个国家教育部“卓越工程师培养教育方案”示范点专业和9个省部级“卓越工程师培养教育方案”示范点技术专业。院校以信息内容课程和空气课程为关键，产生了大气科学、信息科技、管理方法经济发展三大学科群。在国家教育部全国各地第四轮学科水准评定中，我院信息内容与通信专业、电子计算机科学与技术、软件开发、应用统计学、管理学等均位居四川省省属高校前端。

三、课程内容及免试课程内容

四、证书介绍

1、证书验证企业详细介绍

中国人力资源开发研究会创立于1988年，是国家发展和变革联合会负责人的国家一级社团活动。做为在我国人力资源开发行业一家极具权威性和竞争力的国家级别社团组织，中国人力资源开发研究会立在在我国人力资源管理专业化基本建设的前端，专注于提升中国人力资源开发和管理能力，不但促进了中国人力资源开发基础理论和实践活动基本建设，在人力资源管理课题研究和学习培训沟通交流等全面进步上也得到了关键提升和发展趋势，为国内的人力资源管理工作做出了根本性的奉献。

2、证书详细介绍

中国人力资源开发研究会历经很多年的科学研究，借助《中国人力资源者岗位水准规范》，发布《人力资源专业能力水准证书》。证书创建了一套科学合理的人力资源者的岗位标准，对不一样级别的人力资源者具有的知识与技能、工作经验、岗位特点、素养素质、职业道德规范等信息做好了全方位仔细的标准。证书是当前中国极具专业的人力资源管理行业能力水准点评新项目。证书可证实持有者根据了人力资源工作人员综合性能力考评，具有有关岗位规定的常识能力和业务流程能力。证书可做为有关企业录取和考评人力资源员工的根据。

3、证书考试课程

证书级别编号证书课程内容编码证书课程大专相匹配初中级1D01管理方法心理学原理与运用2D02劳动经济学3D03劳动监察基本原理与现行政策4D04工作法律学5D05人力资源总论6D06企业管理概论大学本科相匹配助理级1C01管理学原理2C02劳务关系与劳动合同法3C03人力资源开发与管理方法4C04职位分析与点评5C05业绩考核与薪酬管理制度6C06行政部门管理学概论五、文凭证书及学士学位证书样版

（查看网站地址：06届河北省大学毕业证书自考样版

中国高等职业教育学信网官网、中国学士学位与硕士研究生教育信息网）

大学本科毕业证样本学士学位证书证书样版六、能力水准证书样版（查看网站地址：中国人力资源开发研究会官方网站）

注：此证书仅适用技术专业内课程内容转免

1、考試周期时间证书考試周期时间不确定，一般为小自考申请注册后一周报考，考试报名时间学校通知为标准

考试报名时间考試种类别的工作中3月证书考試转免试4月自考全国统考6月自考省公务员考试9月证书考試转免试10月自考全国统考12月自考省公务员考试注：以上時间为参照時间，具体时间当次报名通告为标准。

2、考试及考試方式

考試种类报名流程考試地址考試方式全国统考学生在教育考试院报考网站报名（）本省随意知识点闭卷考试纸考省公务员考试学生在教育考试院报考网站报名（）主考官学校特定知识点公共性课程为闭卷考试无纸化考试其他学科为闭卷考试纸考证书考試团体报考特定知识点闭卷考试无纸化考试1．新项目的安全系数

（1）现行政策法律法规层面：新项目符合我国人才的培养与考試现行政策，四川省教育考试院、成都信息工程高校、中国人力资源开发研究会三方验证，无其他风险性。

（2）合作项目层面：文凭一部分，成都信息工程高校与协作企业立即签订，协作企业变成成都信息工程高校隶属办学点，有关业务流程与院校自考办立即连接；能力水准证书一部分是中国人力资源开发研究会立即报备，备案后公示公告在中国人力资源开发研究会官在网上，更安全性、更妥当。

2．新项目的易可操作性

（1）考試难度系数低：全国统考学科少，且全国统考课有过程性考核，根据进行“平常工作”可获得“作业成绩”，“平时成绩”通过换算能加到全国统考成绩上。

（2）大学毕业周期时间短：四川省应用性自考每一年考4次（全国统考2次 省公务员考试2次），证书考試每一年2次。学生更快可以在1年考完全部课程内容（相较成人教育、网络教育大学毕业时间最少节约一年）。

（4）课堂教学低成本：全部课程内容由中国人力资源开发研究会与主考官学校给予课堂教学，学生采用“网络课程 在线练习 考前边讲课”的方式开展学习培训，协作企业不必考虑到课堂教学成本费。

（5）兼容模式强：协作企业提升本新项目，不容易对原来的项目导致矛盾，本新项目是协作企业原来成人高考、网络教育、证书项目培训以外的填补，引进本工程可以丰富多彩协作部门的产品线，吸引越多的潜在性招生数，提升协作部门的收益。

3．新项目的公信力

（1）认可度高：《人力资源专业能力水准证书》是由中国人力资源管理行业极具公信力的国家一级协会“中国人力资源开发研究会”历经很多年科学研究发布的岗位职业技能证书。证书是当前我国最专业的人力资源管理行业能力水准点评新项目。自考考试大学毕业证书属国民教育系列，我国认可，可根据国家教育部学信网查，学历认可度高。

（2）认同度高：《人力资源专业能力水准证书》一经推行就获得社會普遍认同和五星好评。自考考试大学毕业证书是全世界包含英国、澳大利亚、马来西亚等大部分我国认可的文凭证书。

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