南充市08年高中毕业证书：四川省南充高级中学

2022年第一批“重庆嘉陵江人才工程项目”公布引入高端人才公示

四川省南充高级中学位于在川东北地区漂亮的区域中心城市——南充市，是一所具备九十三年光辉办校历程的公办学校，是四川省一级示范性高中，中国百强中学。因作业必须，现针对高校根据“重庆嘉陵江人才工程项目”公布考核招骋2021年、2022年结业的研究生和博士生（不限大学毕业期限）55名，现将相关事宜公示如下所示：南充市08年高中毕业证书

一、招骋目标、范畴及基本上标准

（一）招骋目标和范畴

1.南充市内行政事业单位编内人员不属于此次人才引进政策范畴，其他详见附件1。

2.此次招骋对于2021年、2022年结业的研究生和博士生（不限大学毕业期限）。

1.报考者应另外具有的标准

（1）具备我国美籍，喜爱社会主义社会中华民族，拥戴中国宪法，拥戴我党，遵规守纪，品行好，有优良的职业道德规范，敬业爱岗，责任心和使命感。

（2）身心健康，具备正常的执行招骋岗位工作职责的身体素质。

2.具备以下情况之一的，不纳入此次公布考核聘用候选人

（1）曾受到各种刑事处分或在学校期内受到纪律处分的；

（2）曾被开除公职的；

（3）因涉嫌违纪已经接纳相关部门核查并未做出结果的；

（4）被依规列入失信黑名单联合惩戒目标的；

（5）依照《机关事业单位公开招聘人员暂行条例》（原人力资源部6命令）和《四川省省属机关事业单位公开招聘工作中人员实施办法（实施）》的相应要求理应规避的；

（6）尚处在实习期内的新录取国家公务员及尚在要求的最少服务项目期内不可以流动性的；

（7）依照中共中央办公厅、国务院《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》要求，由法院根据法律程序评定的失信人员；

（8）有违背相关要求不适合报考事业单位的。

二、公布考核招骋程序流程

（一）报考和资格核查

1.报名时间：南充市08年高中毕业证书

自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》公布之日至2022年1月13日18:00止。

2.报名流程：南充市08年高中毕业证书

在线报名。根据开启下边连接填好报名登记表，进行报考。

時间：2022年1月14日（早上8:30——12:00，中午3:00——6:00）、2022年1月15日早上（上午8:30——11:30）

2.地址：四川省南充高级中学顺庆教学区办公楼2楼人事处公司办公室（南充市顺庆区涪江路97号）

（1）《南充市2022年度引进高层次人才报名表》（配件2)，请属实精确填好后按要求黏贴自己最近正脸免冠照2寸五颜六色证件照。

（2）自己有效的二代身份证正本及影印件1份；

（3）自己合理毕业证书、学位证书正本及影印件1份。在其中，并未领到到毕业证书的2022年应届生，需给予学生证正本及影印件1份或出示院校（学校）出具的证实，且须在2022年7月31日前获得对应的文凭、学士学位。

（4）自己学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。在其中并未领到到毕业证书的2022年应届生，需给予《教育部学籍在线验证报告》1份。

（5）自己合理老师资格证影印件（在其中，并未获得老师资格证的应届生，须在2022年7月31日前获得相对应老师资格证），及其别的荣誉证书正本及影印件。

当场资格核查达标的派发考核通知单，凭考核通知书和身份证件参与当场考核。

（二）考核方法和時间

1.此次考核选用笔试题目（或专业能力检测）和讲课紧密结合的形式开展

（1）资格核查达标总数与招骋总数占比高于3:1的，先开展笔试题目，根据考试分数开展排行，按3:1的百分比明确讲课的人员，与最终一名考试分数同样的人员，一并进到讲课阶段；资格核查达标总数与招骋总数占比为3:1的，立即开展讲课；考核招骋占比小于3:1，但招聘职位归属于急缺紧缺技术专业的，由企业申请办理，经市委办公室（市优秀人才办）、市社保局审批允许，可将占比调节至2:1。若并未做到，则撤销当次考核方案。

在其中，音乐老师、教师、美术教师、工作技术性教导员职位面试人员不开展笔试题目，但需开展专业能力检测，随后依据专业能力检测考试成绩，按3:1的百分比明确参与讲课的人员，与最终一名专业能力检测考试成绩同样的人员，一并进到讲课阶段。

（2）博士生立即招聘面试，不会受到招骋总数与资格核查达标总数占比限定。

（1）時间：2022年1月15日中午2:00。未按时到达特定笔试题目地址签到者，不可参与此次笔试题目，义务由学生自傲。

（2）地址：四川省南充高级中学嘉陵教学区（嘉陵区树人中学路1号）。笔试题目当日，学生凭个人合理身份证原件、考核通知单按照规定時间、特定的地址参与笔试题目。以上有效证件不完备及其未按照规定時间到考试场每日签到候考的视作自行舍弃招骋资格。

（1）签到時间：2022年1月16日8:30。未按时到达特定考核地址签到者，不可参与此次考核招骋，义务由学生自傲。

（2）签到地址：报名小学英语老师、物理教师、有机化学老师、微生物老师、音乐老师、美术教师、教师、课堂教学岗或研究岗在四川省南充高级中学顺庆教学区（顺庆区涪江路97号）招聘面试；报名语文教师、数学老师、政冶老师、历史时间老师、自然地理老师、心理状态老师、信息技术教师、工作技术性教导员在四川省南充高级中学嘉陵教学区（嘉陵区树人中学路1号）招聘面试。面试当日，学生凭考核通知单正本、自己合理身份证原件，按照规定的時间、特定的地方按时每日签到候考。签到时，以上有效证件不完备及其未按照规定時间到考试场每日签到候考的视作自行舍弃招聘面试资格。

4.音乐老师、美术教师、教师、工作技术性教导员职位在讲课当日先开展专业能力检测，再开展讲课。

（1）按讲课考试成绩从高到低先后等额本息明确体检目标，全部报考者讲课考试成绩小于80分者不予以聘用。必须先开展笔试题目（或专业能力检测）的职位，其考试成绩只做为能不能进到第二轮讲课阶段的根据，不算入最后总分测算。

（二）全部考试成绩推行学分制，按四舍五入标准保存小数位后二位。假如发生学生讲课考试成绩同样的状况，则采用考试（讲课）方法明确体检人员，将考试（讲课）考试成绩高者明确为体检目标。

体检的工程和体检规范参考《四川省教育厅关于做好〈四川省申请办理评定老师资格人员体检方法〉的通告》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅有关调节〈四川省申请办理评定老师资格人员体检工作中实施意见〉的通告》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅有关调节〈四川省申请办理评定老师资格人员体检工作中实施意见〉相关条文的通告》(川教〔2010〕26号)、《对于进一步标准入校和学生就业体检新项目维护保养乙肝表面抗原病毒携带者入校和学生就业支配权的通告》(国家人社部发〔2010〕12号)和《有关对孕期学生参与体检相关问题的复函》(国公公务员招录函〔2009〕07号)的规定实行。公示公布后至此次公开招聘执行体检时，如我国颁布新的体检要求，依照新要求实行。

体检時间和地址届时，未按照规定時间到指定的地址参与体检或未能要求的时间内进行要求新项目体检的报考者，视作自动弃权。

第一次体检不过关的，自己可在收到体检結果告知3个工作中日内申请办理复查一次，贷款逾期已不再审理并以复检結果为标准。复查医院门诊由企业通告在二级甲等及以上综合医院开展。申请办理复查人员的体检結果以复验結果为标准。

因体检人员自动弃权或体检不过关而发生的空额，经科学研究允许，可依照考核考试成绩（讲课成绩）从高分数到分低先后等额本息替补体检人员。

由院校对体检达标人员的思想政治素质、遵规守纪状况、品德修养涵养、心理调适工作能力等领域开展综合性调查，并对其与报名相应的个人档案等材质的真实性实效性和报名资格开展核查确定。如发生调查不过关或自动弃权而发生的空额，经科学研究允许，可依照考核考试成绩（讲课成绩）从高分数到分低先后等额本息替补调查人员。

经考試考核、体检和调查录取者明确为拟聘人员，在南充市人力资源局社保局官方网站（）人力资源考试栏目向社會公示公告7个工作中日。公示公告內容包含人员名字、性別、年纪、文凭（学士学位）、技术专业、排行、拟聘用职位，并发布监管投诉电话，接纳社会监督和检举。举报人应以真实身份求真务实地反映问题，并给予必需的调研案件线索。凡以密名或其它方法体现的问题不予以审理。对公示公告期内体现有比较严重问题并查有实据、不符报名条件的，撤销被公示公告人拟聘资格；对体现有比较严重问题，但一时无法查证或无法否认的，暂予聘用，一经核查不满足报名条件的，撤销聘用资格。

在公示公告期内因自动弃权或因被检举查证撤销聘用资格而发生的空额，不会再开展替补。

公示公告到期且情况属实人员由招聘单位及主管机构承担对报考者所给予原材料的真实有效开展核查，并在归纳后将拟聘用人员的有关原材料（能证实符合实际公布考核招骋情况的全部原材料正本及人事档案,拟聘人员为在职人员人员的须给予消除聘用合同文书)严格按照申报审批确定。贷款逾期不可以按要求出示以上原材料的，视作自行舍弃，撤销其聘用人员资格。申报审批确定人员因放弃或因不符公布考核标准撤销聘用资格发生的招骋配额空额，不会再替补。根据审查确定的拟聘用人员，获得聘用人员资格，并按本市相关要求程序流程审批及申请办理有关聘用办理手续。

用人单位凭南充市人力资源局劳动保障局提供的《事业单位招考工作中人员聘用通知单》，通告获得聘用资格的人员在规范的時间内（具体时间以招聘单位以书面形式告知为标准）到企业签到，并依照相关要求签署机关事业单位人事部门聘用合同书，推行机关事业单位聘用制管理方法。

根据审查确定后，未按照规定的时间签到的，视作自行舍弃并撤销其聘用资格。因而而发生的空额不会再替补。

相关企业和工作中人员在公开招聘中，应保证信息内容、全过程、結果公布，接纳社会发展及相关部门的监管。对违规、徇私舞弊聘用的人员一经查证，撤销其聘用资格，并对有关人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源局社保部令第35号)等相关要求开展严肃查处。

（一）考核当日，考核人员凭考核通知单正本、自己有效的二代身份证正本按招聘面试通知单要求的时间段及地址如期到签到。以上有效证件不完备或未按照规定時间到考试场每日签到候考的视作自行舍弃考核资格。

（二）考核期内选用封闭式的方式开展管理方法，考核次序由学生摇签明确。

（三）考核期内，不可带上电子记事本类、手机等通信和影音视频像机器设备进到考试场。已带的要按教育考试工作中人员的规定关闭程序共存放到特定部位，不可带到候考室。一经发现，撤销资格。

（四）学生在候考室等待，由工作中人员正确引导进到考室接纳考核。学生不可向评委和考室工作中人员给予自己考核编号之外的一切信息内容，不然，撤销其资格。

（五）候考室和考房间内禁止吸烟。

（六）招聘面试完成后，不可再进到封闭式地址或在考试场周边停留，不可将已答考题的內容以其他方法告知别的学生。

（七）听从教育考试工作中人员的管理方法，不可蛮不讲理、谩骂、危害、报仇工作中人员，不可毁坏公物。

（八）在招骋流程中，应保证信息内容、全过程、結果公布，对违规、徇私舞弊聘用的人员一经查证，撤销其聘用资格，并对有关人员按规定开展严肃查处。

（九）因学生本身对在网上信息内容不立即关心和其他各种各样因素致使的学生与人才引进政策考核信息内容不可以立即传做到自己的，义务自傲。