滁州职业技术学院成绩查询(入编！滁州一学招11人！报名已经开始！

入编！滁州一学招11人！报名已经开始！

2021年滁州职业技术学院

公开招聘人员(第二批)公告

根据《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》，滁州职业技术学院公开招聘11人（第二批）。有关事项现通知如下：

一、招聘原则

(一)坚持社会公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位

三、招聘条件

具有国家认可学历的硕士及以上学历的，必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)品行好；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)适应岗位要求的身体状况；

(六)岗位所需的其他条件。

35岁以下是1985年10月18日以后出生。

有下列情形之一的，不得报考:

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

（2）全日制普通高校非应届毕业生（2021年全日制普通高校非应届毕业生不能申请原学历、学位证书）；

(三)现役军人；

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

(六)仍在最低服务年限内的机关事业单位按照国家、省有关规定正式编制人员；

(七)法律规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员的其他情形。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序及方法

按照下列步骤组织实施公开招聘。

(一)发布信息

招聘公告等信息于2021年9月29日在滁州职业技术学院网站上发布。

(二)报名及资格预审

1.注册流程。自公告发布之日起至2021年10月18日17:00前，将个人注册材料发送至滁州职业技术学院招聘专用邮箱：，并以岗位代码-姓名-毕业学校-专业的格式注明申请信息，提交有效身份证和学位证书（未取得的，必须提供相关证明材料，具体内容按资格审查要求执行），近6个月内提供党组织盖章的关系证明原件扫描件，并填写附件2：《滁州职业技术学院公开招聘人员注册资格考试表》和附件4：公开招聘人员注册表。申请人填写的信息必须与其实际情况、注册条件和注册岗位要求一致，并确保提交的材料真实、准确、完整。弄虚作假或者通过资格考试但实际情况与注册条件不一致的，一经核实，取消考试、就业等资格。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策，报名时须将有关证书扫描并填写附件3。

注册材料必须扫描成一个PDF将文件发送到注册邮箱。

2.资格预审。申请人应根据招聘职位进行注册。申请人必须形成竞争，申请人人数与岗位招聘人数的比例不得低于2：1。考试比例不足的，取消或减少岗位招聘计划数量。合格的预审名单将于10月22日17：00前在滁州职业技术学院网站上公布。

3.根据省物价局，省财政厅皖价〔2009〕118根据号码文件，笔试费用按每人45元标准收取，共90元/人。资格预审名单公布后3日内，考试费用转入滁州职业技术学院(具体转让方式另行通知)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可以享受减免笔试费用的政策。这些人员扫描或拍照后，将所需证明材料与注册材料一起发送至注册邮箱。滁州职业技术学院办理笔试减免手续。享受国家最低生活保障基金的城市家庭申请人应提供低保障；农村极端贫困家庭应提供极端贫困家庭的基本信息档案卡。上述人员还应提供相关证明材料（如户籍簿等），以证明其与家庭的关系。

（三）考试

1.笔试

(1)笔试科目。笔试科目为基础知识和综合教育知识。

（2）笔试内容。基础知识的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、判断推理、言语理解表达、写作等。考试时间为90分钟，分数为100分。综合教育知识考试的主要内容：高等教育、高等教育心理学、高等教育政策法规。考试时间为90分钟，分数为100分。

(3)笔试时间和地点。笔试时间为2021年11月6日(星期六)。具体安排如下:

上午：08:30-10:00基础知识

上午：10:30-12:00《教育综合知识》

笔试地点位于滁州市，具体地点见准考证。

(4)笔试成绩公布。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在滁州职业技术学院网站公布。

笔试成绩为：基础知识成绩×50 《教育综合知识》成绩% ×50%。经审核符合加分条件的服务基层项目人员，滁州职业技术学院将在其网站上向社会公布5天。如无异议，笔试成绩合成前按规定程序加2分。

为保证新人员的基本素质，设置笔试最低控制分数线，笔试合成分必须达到60分（含加分）。低于最低控制分数线的人不得进入下一个链接。

本次招聘统一组织的笔试不指定任何教材和复习材料，也不举办或委托任何形式的指导和培训活动。

不适合参加统一笔试的考生，按照疫情防控的有关要求，不予参加考试。

2.资格复审

申请人根据考生笔试成绩从高到低的顺序和岗位招聘人数3：1的比例确定资格考试候选人，不足规定的比例根据实际人数确定，最后如果几名考生笔试成绩相同，确定为资格考试候选人，资格考试合格人员进入面试。不符合资格要求或者不能按照规定提供证明材料的，取消面试资格。如有空缺，按笔试成绩由高到低，在规定时间内等额补考。

资格审查名单在滁州职业技术学院网站上公布。在资格审查过程中，申请人应提供有效居民身份证原件、学位（学位）证书、党员证书原件、注册资格审查表、8张近期两英寸免冠照片等材料。

(1)2021年全日制应届毕业生未取得毕业证书的，还应提供学生证原件、学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)完成教学计划规定的所有课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的兼职学历教育，还必须提供学校或省、市教育主管部门出具的学历水平、毕业时间和2021年毕业，已完成教学计划规定的所有课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明。

(三)机关事业单位正式工作人员还应当按照干部人事管理权限提供单位和主管部门同意的证明。

（4）大学生村官应提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证书原件和复印件；特殊岗位教师应提供省级教育主管部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶人员应提供国家三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构颁发的大学毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；西部大学生服务志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证书和西部大学生志愿服务计划评估表原件和复印件(服务期满两年以上)，并提交《基层服务项目人员登记表》(附件3)。

(5)提供近6个月党组织盖章的关系证明材料原件及复印件。

3.面试

严格按照《安徽省人事考试考试规则》的保密纪律要求进行面试。

（1）面试的形式和程序。面试可以以试讲、讲课、答辩等形式进行，具体方法可以在滁州职业技术学院面试实施方案中公布。面试分数为100分，面试分数当场向应聘者公布。为保证就业质量，面试分数设置最低控制分数线为70分，低于最低控制分数线的不得进入下一步。

（2）面试时间和信息查询。面试实施计划及相关信息将在滁州职业技术学院网站上公布。内容包括：招聘职位和入围人员、面试程序和规则、面试内容、方式和时间、地点、联系人、联系电话、监督电话等。

(3)计算考试成绩

考生总分为：笔试合成×40% 面试成绩×60%。上述考试总分在面试结束后10个工作日内在滁州职业技术学院网站上公布。

(四)体检和考察

参加体检和调查的对象按照考生考试总分由高分到低分的顺序和招聘岗位数量的1:1的比例确定。考试总分相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，按《教育综合知识》成绩排序，《教育综合知识》成绩相同的，以附加考试的形式确定，附加考试计划另行公布。

根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局的修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》(皖人社秘〔2013〕208执行号)等相关规定。

调查工作由两名以上人员组成，对体检合格人员进行调查。根据岗位要求，采取多种形式，全面了解政治思想、道德素质、能力素质、守法、诚信自律、岗位匹配、学习工作和考试表现，同时核实考试对象是否符合规定的考试资格，提供考试信息及相关材料真实、准确，是否有考试回避等方面，并根据实际情况撰写考试材料。

根据《关于加快信用监督、警告和处罚机制建设的实施意见》（安徽办公室发布〔2017〕24等文件精神，调查结束时，调查对象仍属于不诚实被执行人，调查环节不合格。

体检、调查合格的候选人有空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的候选人中，按照考试总分从高到低等额补考，补考不超过两次。拟录用人员名单公布后，不予补考。

(五)宣传录用

从考试、体检、调查等合格人员中，确定拟录用人员名单，在滁州职业技术学院网站上公布7个工作日，并公布监督报告电话号码。公示后无异议或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理相关录用、录用等手续。违反公开招聘规定或者在公示前未提供招聘岗位要求的学历、学位等证书的，取消录用资格。未在规定时间内报到工作的，取消录用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《省人事厅关于转发省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号）规定，滁州职业技术学院与受聘人员签订事业单位
聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；