2021贵州毕节幼儿师范学院人才引进公告
根据毕节市2021年人才强市引进计划需求表，引进高层次急需人才。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.支持中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心强，责任心强，服从组织安排。
3.具有较强的合作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，身体条件正常履行岗位职责。
5.取得普通高等院校所需的学位。
6.硕士、副高级职称40岁以下，博士、正高级职称45岁以下。
7.留学生必须具有教育部认可的相应学历。
根据《毕节市2021年人才强市人才引进计划需求表》，学校对拟报考岗位的专业和学历是否符合要求，并对考生提供的相关资料(毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、就业推荐表、学籍认证报告等)进行初审。).初审合格的考生报市人力资源和社会保障局审核后，确定最终进入面试官名单。(资格考试贯穿整个人才引进过程)
1.报告和面试时间、地点、
(1)考生报到并领取面试通知书
时间：毕节幼儿师范学院毕业证书
6月25日09:毕节幼儿师范学院毕业证
00-11：幼儿师范学院毕业证
30、14：30-17：00
地点：毕节幼儿师范学院明远楼5楼人事处
需要提交的材料:身份证原件、硕士学位证书原件(不能提供学位证书的应届毕业生提供硕士就业推荐表原件)、新冠肺炎疫情防控要求个人防疫申报表(详见附件2)、2张照片(小2寸免冠证书照片、蓝底)。
(2)面试时间:2021年6月26日上午9:30
(3)面试地点:毕节幼儿师范学院(毕节市金海湖新区职业教育城)
（1）考生应在规定时间8：30凭身份证和面试通知进入候诊室，并将通讯工具交给候诊室工作人员保管。8：50未到达指定候诊室的面试官视为自动弃权，并自行承担责任。候诊室工作人员点名后，抽签确定面试顺序。
（2）工作人员应引导考生进入课堂准备和面试室进行面试。面试结束后，考生立即离开现场到候诊室等候，然后回到面试室听面试结果。
（3）根据人才引进的职位数量，如果同一职位的考生在面试结果的最后一个并列时不能确定下一个链接，则采用第二次考试的方法确定，第二次考试结果较高的考生进入下一个链接。
(1)政治、英语、学前教育、心理学教师职位面试采用试教(含讲课)的方式进行。面试总分100分(试教70分，讲课30分)，备课20分钟，试教(含讲课)15分钟。同一职位的考生使用相同的课题进行试教，试教内容为所申请职位的专业知识。
(2)体育教师职位面试采用试教(含讲课) 专业技能测试。试教采用模拟课堂进行试教，备课20分钟，试教15分钟（含讲座）。同一职位的考生使用相同的主题进行试教，试教内容为所申请职位的专业知识。每位考生在面试中首先进行试教，试教结束后进行专业技能测试，专业技能测试项目2-3个。面试总分100分，其中试教50分，专业技能测试50分。
（3）项目和会计职位采用结构化访谈。评价内容主要考察考生的仪表行为、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力、应急响应能力、人际沟通技能等，总面试分100分，面试时间15分钟。
4.面试评价结果评价方法：面试总分为100分，面试结果按四舍五入保留小数点后两位数。
5.面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。每位测评专家现场对考生实行分项评分，各项评分总和即为该测评专家对考生的面试评分，计分员从所有测评专家总评分中分别去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余测评专家评分之和的平均数即为考生的面试成绩(按四舍五入保留小数点后两位)。
6.进入下一轮程序的确定方法：如果每个职位的面试结果符合招聘排名，且面试结果低于70分，则不进行下一个环节。
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