安顺学院毕业证：「事业」2021年下半年，安顺学院公开招聘7名急需专业技术人员

「事业」2021年下半年，安顺学院公开招聘7名急需专业技术人员

单位名称：安顺学院毕业证书

单位性质：安顺学院毕业证

劳动关系：安顺学院毕业证书

12月7日至12月12日

2021年下半年，安顺学院公开招聘急需专业技术人员

根据安顺学院2021年就业计划，为进一步加强师资队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发的意见》通知(黔人发〔2006〕4关于印发通知(黔人社厅发出)〔2013〕10根据文件规定，我校急需7名专业技术人员进行公开招聘。为确保招聘工作的顺利完成，现公告如下：

关于印发通知(黔人社厅发出)〔2013〕10要求成立安顺学院急需专业技术人员公开招聘的领导小组。领导小组在人事部（以下简称招聘办公室）设立办公室，负责招聘的具体工作。

二、招聘的基本原则和程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与调查相结合的方式，实行公开招聘条件、程序和结果的三公开制度。按照招聘计划编制、招聘公告发布、报名、考试、体检、调查、宣传、就业程序进行。

三、招聘对象及报考条件

1.硕士及以上应届毕业生(应届毕业生不含委托学生)。具体岗位及要求见附表1《2021年下半年安顺学院急需专业人员公开招聘岗位清单》。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.支持中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和行为，为人民服务，遵守法律。

3.18岁以上(2003年12月7日及以前出生)，40岁以下(1980年12月8日及以后出生)。

4.招聘岗位，户籍不限。

5.有正常履行职责的身体状况。

6.具备拟申请岗位所需的其他资格。

(三)以下人员不得报考

1.截至2021年12月7日，国家机关人员(含参照公务员法管理单位)照公务员法管理单位)、事业单位工作人员(含试用期人员)。

2.针对特定行业或单位的应届毕业生；截至2021年12月7日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特岗计划人员。

3.截至2021年12月，非2021届毕业生或年12月。

4.因犯罪受到刑事处罚的人。

5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定为欺诈，仍在公务员和事业单位工作人员期限内不得申请的。

6.在国家机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被开除公职不满五年的人员。

7.聘用后的岗位构成《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部规定〔2019〕1第六条所属岗位需要回避的。

8.不符合招聘岗位要求的人员。

9.被依法列为失信联合处罚对象的人员。

10.法律、法规、规章、政策规定不得聘用事业单位工作人员。

招聘采用在线注册的方式，注册材料发送至电子邮件（注册时间为2021年12月7日至12月12日）。注册材料包括我的居民身份证、毕业证书、学位证书、电子注册记录表、专业技术资格、专业资格证书等相关证明材料扫描和2021年下半年公开招聘急需专业人员注册表（见附件2，请附照片），国外学位需要提供教育部留学服务中心国外学位认证扫描，市外在职公职人员、国有企业在职人员必须持有人事管理部门批准的注册证书扫描。信息填写不真实、不完整或填写错误的，应当承担责任。

进入资格考试的申请人必须持有有效的居民身份证原件和岗位要求的相关资格证明材料（毕业证书、学位证书、学信网电子注册备案表、专业技术资格、职业资格证书等相关证明材料原件）。国外学历应提供教育部留学服务中心国外学历证明原件，近期同底免冠一寸彩色照片2张，《安顺学院2021年下半年公开招聘急需专业人员登记表》一式3份，市外在职公职人员和国有企业在职人员必须持有人事管理部门同意的原件。

注册和资格考试结束后，在安顺人民政府网络和安顺学院主页（网站：公布合格人员名单，并通知门票的时间、地点和要求。资格考试时间将在安顺人民政府网络和安顺学院主页上另行通知。

资格考试贯穿于招聘的全过程。弄虚作假或不符合招聘条件的考生进入各招聘环节的，考生考试成绩无效，取消进入下一环节的资格，考生自行承担责任。如果招聘职位空缺，空缺职位将不再延期。

考试内容为面试和专业考试。招聘计划不设开考比例，但划定合格分数线。

(1)面试和专业测试

面试是结构化面试，面试结果按百分制计算。

专业考试通过专业能力操作和试教进行评价，专业考试成绩按百分制计算。

1.在进入专业测试环节之前，面试结果需要达到70分以上。

2.在进入下一个环节之前，专业考试成绩需要达到60分以上。

3.面试和专业考试结束后，体检人员按各招聘岗位总分由高到低的顺序按1:1的比例确定。未完成考试科目或取得有效成绩的，取消下一步资格。

面试时间和地点另行通知，考生凭面试准考证和有效居民身份证原件参加面试。

总分按百分制计算。

总成绩=面试×50% 专业测试成绩×50%。

面试、专业考试成绩和总分按照四舍五入法保留小数点后两位数。同一岗位考生总分排名最后的，专业考试成绩高的考生进入下一个环节。如果专业考试成绩相同，将进行额外的考试，并根据额外的考试成绩进入下一个环节。额外的考试方法、时间和地点将另行通知。

体检人员应根据招聘计划的总分由高到低确定。体检必须在招聘办公室指定的县级以上综合医院进行，并在规定的时间内得出具体的体检结论，其他结论和鉴定不予承认。

体检标准参照贵州省公务员招聘体检标准及有关规定执行。体检不合格、自动放弃体检的考生将被取消进入下一步的资格，空缺职位将不予更换。

体检费用由考生自行承担，体检时间由招聘办公室另行通知。

除不可抗力因素外，因自身原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市事业单位人才引进和公开招聘。

体检合格的考生被确定为调查对象。调查工作由安顺大学急需专业技术人员的公开招聘领导小组统一部署，招聘办公室具体负责实施。调查内容、标准、程序和方法参照《公务员招聘调查办法（试行）》的有关规定执行。在调查过程中，经招聘领导小组批准有《招聘手册》和《不申请条件》所列情况之一的，调查结论不合格，取消进入下一环节的资格。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。调查组应广泛听取意见，按照必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准的统一，思想政治表现、守法、道德行为作为公共机构人员的主要调查内容，全面、客观、公正，并根据实际情况撰写调查材料，做出调查结论，提出就业建议。

考试不合格、放弃、自动放弃的考生，取消进入下一环节的资格，不予填补空缺。放弃调查的考生应在发布调查公告后3天内提交书面承诺书。逾期不支付的，视为自动放弃。

1.通过注册、考试、体检、调查的，确定为拟录用人员。拟录用人员名单由招聘办公室在安顺人民政府网站和安顺学院官方网站上公布，接受社会监督。

2.宣传期届满，未报告或者报告不影响就业的，由市招聘办公室按照管理权限办理就业手续。有严重问题和实证的，不予录用；报告事实难以核实的，暂停录用，核实结论后决定是否录用。

九、工作要求及注意事项

积极接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生应严格遵守有关规章制度。违反或者弄虚作假的，经核实，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》认真处理。

按照《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(附件3)规定的要求，领取准考证、考试(考核)等所有相关环节，严格遵守相关防疫规定。

(三)本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定，本次招聘计划解释所有权招聘办公室。

附件1:2021年下半年，安顺学院公开招聘急需专业技术人员岗位清单.docx

附件2：2021年下半年，安顺学院公开招聘急需专业人员.doc

附件3：贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）.docx

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