三门峡职业技术学院毕业证书：全面财务职业编辑！三门峡职业技术学院 河南科技大学应用工程学院招聘

财务全职业编！河南科技大学三门峡职业技术学院应用工程学院招聘

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于转发河南省人力资源和社会保障部的规定通知(三人社会事业通知)〔2015〕35根据号码)，河南科技大学应用工程学院计划公开招聘15名教师（财务机构），三门峡职业技术学院计划公开招聘28名教师（财务机构），并根据学院的实际情况制定本计划。1学校介绍

三门峡职业技术学院是教育部于1999年批准的全日制公立普通高等学校。2015年，河南科技大学和三门峡市政府依托三门峡职业技术学院举办河南科技大学应用工程学院，进入本科历史，合作培养应用型本科人才。学校已成为国家优质高职院校建设项目单位、河南省职业教育品牌示范学校、河南省骨干高职院校、全国高职院校人才培养水平评价优秀院校、河南省毕业生就业优秀院校、河南省职业教育先进单位、河南省公众最满意的十大高职院校、河南省高等教育就业质量十大示范院校、河南省十大优秀公立单招院校等，毕业生就业率连续多年保持在96%以上。学校现有教学单位11个，招生专业50多个，教职工900多人，其中教授、副教授230人，博士、硕士406人。全日制本科和大专生1.8万余人。

(一)申请人必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2遵守宪法和法律。

3性格好。

4．具有正常履行职责的身体条件。

5职位所需的专业知识和技能。

6.年龄要求35岁以下，在企事业单位工作3年以上的硕士学位可放宽至40岁，博士学位可放宽至45岁。

7.2019年4月12日，如果招聘岗位资格条件中有年龄、工作经验等时间要求，截止日期为。

(二)有下列情形之一的，不得申请

1。刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的。

2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3。在招聘考试中被认定为欺诈和其他严重违反招聘纪律的人员。

4。国家和省另有规定不得向事业单位申请人员。

(三)招聘专业、人数及条件要求

招聘计划经三门峡人力资源和社会保障局审核备案后，分别在三门峡人力资源和社会保障局（网站：三门峡职业技术学院毕业证书

三门峡职业技术学院（网站：三门峡职业技术学院毕业证书

(二)报名及资格考试

1。注册方式：三门峡职业技术学院毕业证书

2报名时间:2019年4月10日至4月12日。每天上午8:0030-11：30、下午15：00-17：00。

3注册地点：三门峡职业技术学院人事处（三门峡市萧山路西段42号办公楼312办公室）。

(1)《河南科技大学应用工程学院2019年教师公开招聘登记表》(附件3)或《三门峡职业技术学院2019年公开招聘登记表》(附件4)一式两份；

(2)近期同底免冠一寸彩色照片3张；

(3)简历、身份证及所有学历及学位证书、学历认证报告、学籍表(成绩单)原件及复印件各一份(所有原件面对面验证后归还)；

（4）2019年未取得毕业证书、学位证书的申请人应提供学校出具的就业推荐表和学生证书；

(5)留学生出具有效身份证、中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学生证明、教育部出具的留学生证明及复印件一份；

(6)注册时未认证学历的，可以暂停提交学历认证报告，但必须在考察环节前提交，否则取消录用；

(7)35岁以上的硕士研究生，必须提供企事业单位三年以上工作经验证明；

（8）申请人为在职人员的，应当提供本单位同意的证明（有主管部门的，应当同时提供主管部门同意的证明）。

5.每个申请人只能申请一个职位。各岗位申请人数与拟录用人数的比例不得低于3:1。经公开招聘领导小组研究批准后，在保证竞争的前提下，可适当降低开考比例。

6.资格考试将贯穿公开招聘的全过程。如发现欺诈行为，将随时取消考试资格。

考试包括笔试、面试(试讲)。

本次考试不指定考试用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试采用统一命题、组织、评分的方式。笔试满分100分，闭卷。笔试成绩在网上公布。

2019年4月27日上午9:00-11:0030

笔试地点：详见笔试准考证

笔试内容：申请岗位所需的公共基础知识和专业基础知识，主要评价申请人满足岗位要求的知识水平和专业素质。

2019年4月26日上午8:30-11：30、下午15：00-17：00持身份证到报名地点领取笔试准考证。考生凭笔试准考证和有效身份证进入考试。

博士生不参加笔试，直接进入面试。

2．面试（试讲）。面试满分100分。

根据笔试结果，参加面试的人员1：3的比例，从高到低确定参加面试的人员。如果最后一个排名平行，他们可以同时参加面试。笔试缺失、作弊或分数为零的，不得参加面试。未达到规定比例的岗位，经公开招聘领导小组研究批准后，可在确保竞争的前提下适当降低比例。

(2)面试时间和地点

详见《面试通知书》。

(3)面试的形式和内容

面试采用试讲的方式进行，主要考察考生组织教学、基本教学技能、仪表教学态度等方面的综合素质。试讲时间限制为15分钟。试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限制备课时间。试讲结果由评委评分确定。整个面试过程将被录制，面试结果将在现场公布。

由于实际参加面试的考生人数不能达到规定的面试比例，不具有竞争力的职位应组织现有人员进行面试。考生在进入体检和调查前必须达到75分（含75分）以上。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

博士面试成绩等于考试总分。

笔试成绩、面试成绩、考试总分四舍五入保留到小数点后两位。

所有考生进入体检前必须达到60分以上(含60分)。

根据总分，体检人员按1：1的比例从高到低确定。如果最后一个候选人的总分相同，体检人员将根据面试结果从高到低确定；如果面试结果相同，则同时进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准（2017年修订）》。体检不合格的，可以按照同一招聘岗位从高到低的顺序填写。具体的时间和地点将另行通知。体检费用自行承担。

体检合格的人员被确定为调查对象。调查采用审查档案和实地调查的方式进行，主要调查申请人的思想政治表现、道德素质等，并审查资格条件（2019年应届毕业生必须在2019年7月底前取得研究生毕业证书和学位证书。否则，它将不被录用）。有违纪记录和其他不符合申请条件的，经核实后取消资格。在调查阶段，因调查不合格而出现招聘岗位空缺的，不予补充，因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，可以补充。

合格的体检和调查人员为拟录用人员。拟录用人员名单同时在三门峡人力资源和社会保障局网站和三门峡职业技术学院网站上公布，公示期为7个工作日。

无异议的，按照河南省事业单位的有关规定办理就业及相关手续。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满后正式录用，不合格者取消录用。

公开招聘人员坚持公开、平等、竞争、最佳选择的原则，公开招聘岗位和人数、招聘条件、招聘程序和就业结果，并邀请市纪律检查监督部门参与整个过程。单位和个人违反招聘纪律的，按照国家、省、市公共机构招聘纪律监督的有关规定处理。

0398-8523226

市纪委驻人社局纪检监察组

0398-2183536

三门峡职业技术学院纪检监察室

本招聘实施方案由三门峡职业技术学院负责解释。

三门峡市人力资源和社会保障局网站（网站：作为招聘专用网站，公开招聘的注册、笔试、面试、体检、调查、就业等相关事上公布或公布。请及时登录并查阅相关信息。未完成的事项和公开招聘的特殊情况，由公开招聘领导小组决定。

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