永州市十四初中毕业证书图：有编，2021永州市招教师86人公示，只需面试！

有编，2021永州市招教师86人公示，只需面试！

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2021永州市新田引进老师86人

为仔细贯彻执行《衡阳市潇湘人才计划》，全面推行人才名县发展战略，引进一批教育专业人才，逐渐处理我县师资力量急缺问题，新田县委、县委县政府决策面对跨省引进一批教育专业人才，现将有关事宜公示如下所示：永州市十四初中毕业证书图

1.全日制二本及学历或中小学老师系列产品高级职称评审。

2.具备相对应课程、学段教师资格证书。

3.年纪在35岁之内（1986年6月30日后出世），具备副高职称及以上技术职称年纪可放开至40岁之内（1981年6月30日后出世）。

4.学历和学位获得時间截止到2021年7月31日。

共20个职位，86人。详见《新田县教育部门2021年引进急缺紧缺技术专业人才要求列表》。

（一）具备以下资质标准工作人员可以报考

1.拥戴党的基本路线政策方针，政治上坚定不移靠谱；

2.遵规守纪，品行好，具备较好的品德品性；

3.具有岗位所需求的技术专业、年纪等相关的标准；

4.具备一般履行职责的身体素质。

（二）有下述情况之一的员工不可以报考

1.因违法犯罪受到刑事处分的；

2.曾被开除公职或学籍档案的；

3.受党纪政纪处罚并未取消的；

4.因违法乱纪正被调研处置的；

5.已列入我县编制管理的；

6.别的不符报名资质标准的。

此次人才引进，依照报考、面试、体检、调查、公示公告聘请等系统开展。

（一）报考及资质审查

报名流程为在线报名后当场资质审查，在线报名時间为5月18至22日，资质审查時间为5月23、24、25日。

1.在线报名。应聘者须在要求报名时间内填好《新田县2021年县教育部门引进急缺紧缺技术专业人才要求列表》（见配件1）和《衡阳市新田县2021年教育部门引进急缺紧缺技术专业人才报考明细表》（配件4），连着自己身份证件、毕业证书、学位证书、教师资格证书、个人简介、《教育部学历证书电子注册备案表》、一寸免冠照片及有关证实，2021年应届生给予院校就业推荐表等材质的扫描文件装包转发给电子邮件：永州市十四初中毕业证书图

，邮件主题务必标明报名编号 报名岗位名称 名字。

资质审查围绕招聘人才整个过程，一切阶段发觉应聘者不符职位报考条件或带来的原材料徇私舞弊，一经查证，撤销考試或聘请资质。

1.面试時间：永州市十四初中毕业证书图

2021年5月30日早上7:30

2.面试地址：新田县思源实验中学（新田县龙泉镇云鹤路169号）

面试方法为模拟上课，备课教案時间为30分鐘，模拟上课時间为10分鐘，采用先备课教案后模拟上课的方法。面试內容为所报学段的有关课程我县2021年上一期应用的教材，普通高中岗位为高一有关课程教材内容；职高岗位为职业高中一年级有关课程教材内容；中学岗位为八年级有关课程教材内容。具体参与面试总数沒有建立合理市场竞争的，设置最低分数线70分。

学生持合理身份证件于面试当日7:30前到特定面试地址集中化，对无端不按照规定時间参与面试的学生，按自动弃权解决。

参与面试学生临考务必测体温，提供自己身心健康码，并佩戴口罩进场。下列工作人员不允许进到知识点报考：

②当场测体温异常（人体体温≥37.3℃）或有咳嗽等亚急性呼吸系统出现异常病症者，在临时性观查场地适度歇息后应用水银体温计再度测体温依然异常，或仍有咳嗽等亚急性呼吸系统出现异常病症的；

③临考14日内有中国新冠疫情中风险地域旅居生活史或身心健康码为黄码，且不可以给予笔试题目前7日内新冠病毒病毒检测呈阴性证实者；

④仍在防护医治期的诊断病案、密切接触或无症病毒感染者，以及密切接触者，身心健康码为红码者。

体检目标以职位方案招骋数为数量，按面试考试成绩由高到低等额本息明确体检工作人员。面试考试成绩同样的，按不除掉满分和最少分的总成绩多少明确。体检工作中由人社厅单位会与教育局组织实施，纪委监委全过程监管。体检在外地县级以上综合性医院开展。

体检规范参考最新版本《公务员录用体检通用性规范（实施）》实行。与此同时，依据《有关把冰毒小便检验列入国家公职人员体检內容的通告》（永禁毒教育办〔2019〕25号）规定，将冰毒小便检验列入体检范畴。毒品检测呈阳性的工作人员，不予以聘请。对体检結果有争议的，可在收到体检结果通告之日起7日内申请办理复查一次。复检由人社厅单位和用人单位机构开展，纪委监委全过程监管。体检結果以复查结果为标准。体检花费自立。

对体检达标工作人员按相关要求组织考察。调查內容包括调查目标的思想政治、品德修养、遵规守纪、基本能力、工作责任心、学习培训及工作业绩等领域的状况。调查完毕后，将考评結果产生书面形式综合材料。

对因应聘人员自己自行舍弃、非因机构缘故不参与体检、体检不符合规定、调查不过关及公示公告未根据等因素造成的岗位缺口，依据面试考试成绩从高分数到分低先后开展等额本息替补，同一职位只替补一次。

经面试、体检、调查达标的拟引进工作人员，在县市级新闻媒体公示公告7个工作中日情况属实的，由用人单位或其主管机构明确提出聘请建议，报县委人才工作中领导组公司办公室审批评定。用人单位与引进工作人员签署服务项目期限不低于5年的聘任合同，贷款逾期未签署聘任合同的，视作自行舍弃聘请资质。签署聘任合同后，由用人单位在15日内申请办理好聘请办理手续。

依据《新田县人才引进实施细则》（新委人才〔2017〕2号），引进的人才享有下列政策优惠。

1.日常生活补助。引进的人才除享有正常的的福利待遇外，还享有县财政局给与的日常生活补助，规范为：具备全日制博士研究生研究生学历或在行业有杰出贡献的高级技术职称的人才，每个人每个月8000元;全日制研究生文凭或副高职称人才，每个人每个月5000元;“双一流”范畴内全日制本科文凭每个人每个月4000元。派发时间为5年。

依照“分层级、保无房”的标准，为我县引进人才给予多种渠道的保障性住房。对引进人才，由用人单位给予一年的暂时性住宅。对引进的急缺紧缺人才，在新田县选购首套房商住楼且未享有过新田县人才引进住宅政策优惠的，具备全日制博士研究生研究生学历或在行业有杰出贡献的高级技术职称的人才，由县财政局给与20万余元购房补贴;具备全日制研究生文凭或副高职称人才，由县财政局给与15万余元购房补贴;“双一流”范畴内全日制本科文凭的人才，由县财政局给与10万余元的购房补贴。购房补贴分三次兑付，实习期满考评达标后第一年兑付40%，第三年兑现30%，第五年兑付30%。

对引进人才的日常生活补助、派发的各种奖励金，其个人所得税地区留成一部分由政府部门给予奖赏。

引进人才想要来我县落户口的，优先选择分配落户口，其另一半和未成年子女可使调随迁，引进人才另一半原属行政事业单位在职人员在编人员且想要来我县工作中的，可按相关程序流程申请办理激发和聘请办理手续。引进人才未成年子女转到基础教育环节院校入读的，可就近原则选校入读。引进人才因原企业不同意调成导致离职、解雇的，经县委人才工作中领导组科学研究允许，机构、人社厅单位认可其原来真实身份、专业技术职称资质，给与再次建册，并持续计算工龄。某些引进人才主要表现明显的，因作业必须，可任命大学专业的主管机构就职。

对人才引进有关事宜推行“一站式”服务项目，其个人档案转到、户口迁出、儿女入校、社保等服务项目事宜由用人单位在要求时间段内承担申请办理。

全日制二本文凭和非“双一流”高校全日制本科文凭的，除不享有以上第一项日常生活补助、第二项保障性住房现行政策外，其他三项现行政策工资待遇均可享有。

本《公告》解释权，由中国共产党新田县委人才工作中领导组公司办公室承担表述。

办公室详细地址：新田县委人才工作中领导组公司办公室

新田县教育部门政工人事部门股

0746－4723043

新田县委人才领导组公司办公室

2021年５月11日

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