盐城工学院毕业证书：强迫学生到指定工厂实习，否则不给毕业证书！江苏盐城技术学院被指控赚取头费

强迫学生在指定工厂实习，否则不给毕业证！江苏盐城技师学院被指控赚取人头费

中共中央、国务院作出的重大战略部署，是加快现代职业教育发展的重大战略部署。深化产教融合，促进校企合作，培养数亿大国工匠，也是中国走向制造业强国的战略路径之一。

然而，仍有一些高校将学生实习转化为学校向工厂输送廉价劳动力的借口。近日，江苏省盐城技师学院学生向央光新闻热线报道，学校强迫学生到指定工厂实习，否则不颁发毕业证书。

记者深入调查发现，全国首批国家重点技术学校存在教育部、人力资源和社会保障部联合发布的《职业学校学生实习管理条例》中明确禁止的问题，甚至涉嫌赚取实习生的头费。

南柯(化名)是盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生。他上了五年制高职班。从今年3月开始，他被学校安排在盐城当地一家叫维信电子的工厂实习。他受不了过度劳动。南柯说：盐城工学院毕业证书

如果没有实习或者实习期不够，就没有文凭。我不想在维信电子实习。其实我很累，一天12个小时。

南柯告诉记者，在维信电子工厂，作为一名18岁以上的学生，他被要求从早上8点工作到晚上8点工作社会工作者做同样的工作，同样的工作时间，但只能得到社会工作者收入的一半，约3000元。虽然有工厂老师，但通常没有什么看不见别人，更不用说学校老师的整个指导了。

更重要的是，盐城技师学院安排的实习岗位往往与专业无关。学生杨(化名)说:盐城理工学院毕业证

我们系的职业是电工，但学校送给我们的实习工厂与我们的专业无关。他只是送我们去做汽车配件（工作）。

盐城技术学院的许多学生告诉记者，他们在二年级实习过一次，这被称为工程交替。在三年级，学校让他们去工厂实习，仍然说这是工程交替，每次在工厂工程交替至少三个月。

学生透露实习协议签署后被学校统一带走

学生们说，他们和实习工厂签了合同，但签字后就被带走了。在学校和实习工厂之间，也有劳务中介的作用。

记者：盐城工学院毕业证书

你能选择换(工厂)吗？

学生：你不能选择。你只能由中介安排。你可以去任何工厂。

记者：谁是中介？

学生:在我们学校和工厂，中间有一个单位，安排工厂和学生去哪个工厂。

今年3月8日，2018级学生杨庆正也被学校安排在一家名为东山精密的企业。他上夜班。他告诉记者，劳务中介经常监督他们的实习情况。中介有时会来这里的宿舍给我们洗脑，让我们尽量留在工厂里。

杨庆正说，他们被学校安排在工厂实习。在学校的人才培养计划中，他们被称为工学交替和顶岗实习。然而，在实践中，两者之间没有区别，即在工厂工作，没有讨论的余地。杨庆正说：没有讨论的余地。我们被迫交替‘工学交替’。第一次出去也是一个学期，第二次也是一个学期。这一次，我没有提前告诉我们，也没有得到我们的同意。老师说这是一门课程。如果你不坚持，你就不会发毕业证书，强迫我们留在（工厂）。”

根据学生提供的微信截图，学校班主任公开表示，顶岗实习将与毕业证挂钩

盐城东山精密工作的一名小时工告诉记者，工厂里的一些职位对学生工来说真的太累了，学生工人的小时工资与社会工人和小时工有很大的不同。

小时工：有很多学生工都干不了这个，那一批好像有云南来的学生，来了三四百人，结果跑得就剩一百多人了。他们学生工的工资可低了，一个小时十六、七块。

记者：你一小时多少钱？

小时工：(每小时)25元。

许多学生告诉记者，作为学生工人，他们被迫加班和上夜班，周末不能休息。该工厂曾声称，他们每月可以获得超过4000元的工资，但实际上只有2000元或3000元。在学生们看来，他们正在为学校工作，并为工厂充当廉价的劳动力。

学生杨洋(化名):我觉得学校压榨我们，说难听点就是为学校打工！如果我们去，学校里一定有人有钱。

学生杨:我们出来工学交替，学校拿钱，中介拿钱，最后(剩下的)钱到我们手里。

教育部、人力资源和社会保障部等五部委联合发布的《职业学校学生实习管理条例》明确规定，学校不得通过中介机构或有偿代理机构安排学生实习，也不得安排学生加班和夜班。安排学生在工厂实习也有明确的工作时间限制。但在盐城技术学院的校企合作中，这些规定都是一纸空文。

根据盐城技师学院发布的学生手册，二年级学生的工学交替时间每学期不超过一个月。许多学生报告说，学校每次安排工学交替超过三个月。

此外，《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定，实习生每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。维信电子工程交替的一些学生说，他们被要求每天工作12小时，周末只休息一次。

一个工厂的工人目睹了实习生的工作，非常难以忍受，累啊，我们不能忍受，更不用说学生工作了。他站了十几个小时，十几个小时谁能忍受啊！不要让你坐着，不要让你依靠，不要站在那里，是来回走。

2016年教育部、人力资源和社会保障部联合发布的《职业学校学生实习管理条例》明确规定，学生不得安排加班或夜班。

但当记者采访盐城技师学院负责工学交替的老师时，他对学生上夜班的情况非常清楚。

学校老师:夜班晚上可能有点苦。晚上比白天多一点(赚)。

记者:一个班多几十块钱吗？

学校老师:估计几十元，可能多20元。

根据规定，工学交替和岗位实习是两个不同的学习阶段，都要有专门的导师全程指导。但实际上，这两个学习阶段的界限是模糊的。学生杨清正说，他们名义上是去工厂工学交替，但事实上，老工人教完之后，学生就可以直接上岗了。学校的学生手册也明确规定，岗位实习必须在完成相应的职业资格考试后安排。杨清正说:我第一次实习的时候，工厂基本都是我们学生到了之后，所有的老员工都撤离了，去了别的地方，整个工厂都是我们学生做的。

《职业学校学生实习管理条例》还明确规定，学生实习不得由中介机构或有偿代理机构组织、安排和管理。

学生家长认为在电子厂实习对健康有害，于是与班主任协商

记者假借学生家长身份，试图探访位于盐城的东山精密产业园，被拒绝进入工厂。但一位工厂员工向记者透露，劳务中介和学校都会从实习学生的身上抽取“人头费”。

工厂员工:学校安排中介，然后联系我们工厂。工资是学校和中介的一部分。

记者：我听弟弟说他一个月拿两三千元。

员工：抽得太厉害了，正常情况下学生工拿4200元左右。两边一抽，抽出1000元。

如果你不去工厂实习，你就拿不到毕业证书。工厂工作人员告诉记者，大多数来这里实习的学生都是这样的。工厂工作人员说：一切都是这样的。我昨天走了100多条路，今天又走了70或80条路。学校说得不好是为了赚钱，介绍一个人来，工作七天，然后（学校）拿钱。它拿了一部分，每天1人1元，这是工厂给的，然后到月底，学校从学生工资中抽取一部分。

记者又以学生家长身份，联系到盐城技师学院一位负责实习的老师，希望自行更换实习工厂，但遭到拒绝。至于学校和工厂之间的劳动中介机构，老师解释说：现在基本上就业，包括实习，都是通过中介机构，就像人事代理一样。我们和企业，企业也相当于委托他们，外部就业的性质是这样的。当我们与企业联系时，他们说我们如何工作，然后企业直接与中介机构或人力资源联系。

记者还通过暗访联系了与盐城技师学院合作的劳务中介。劳务中介毫无顾忌，承认学校和中介应该从实习生那里赚取人头费。

记者:如果是我介绍的学生，我这边有回扣吗？

劳务中介:都包括在内，就是我只收我的管理费，其他的我都给你。

记者：管理费怎么收？

劳务中介：这取决于当时在工厂给出的情况。

记者:(盐城)技师学院怎么给，我们怎么给。

劳务中介:都一样，一视同仁。

劳务中介还告诉记者，工厂可以直接将人头费给劳务中介，由中介和学校分享。

劳务中介:(学生工资)满勤26天，只休息4天，每月不旷班、不迟到、不早退4200元以上。

记者：给你的管理费是从这4000元以上还是？

劳务中介：（管理费）是额外的。工厂给出的管理费取决于每小时多少钱。例如，8元一小时。我们可以抽1元或2元，剩下的5元是你的。我们都会有财务联系你。

记者:工厂直接给学生发工资吗？