四川民族学院毕业证书：四川省发布了2022年大学毕业生入伍激励政策

四川省发布了2022年大学毕业生入伍激励政策

1记者从四川省征兵办获悉，四川省于2022年出台了大学毕业生入伍激励政策。

大学毕业生优先申请，优先体检政治考试，优先审批，优先分配地点。鼓励高级技术学校和技术学院取得高级以上职业资格证书的毕业生参军，按照优先政策和相关待遇执行。

上半年应征入伍的大学生毕业实习可以在部队完成（国家另有规定除外）。县级兵役机关应当提供服务证明材料，高校应当按照规定颁发毕业证书。应征入伍的大学生应当凭《大学生预定兵通知书》参加毕业考试。高校应当开辟毕业设计和论文答辩的绿色通道。符合学位授予条件的，应当授予相应的学位。

对应征兵役（含义务兵、直接招收士官）的全日制大学毕业生或学生，对学费或国家学生贷款实行一次性补偿或补偿；全日制学生（含新生），退休后自愿复学或入学免学费。学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。

全日制大学毕业生参军，专科按每人不少于4000元的标准，本科按每人不少于5000元的标准；研究生参军，按每人不少于6000元的标准发放入伍奖励。在此基础上，各地大幅提高，具体标准由各地自行确定。

2021自年起，义务兵家庭优惠待遇标准按上一年度城乡居民人均消费支出的一定比例确定，每年根据省统计局公布的上一年度城乡居民人均消费支出动态调整。目前高于上一年度城市居民人均消费支出水平的，可以保持现有水平，暂时不调整（今年省平均优惠待遇约为1.610000元）。各地可适当增加在困难和偏远地区（西藏、新疆等）入伍大学生义务兵和服役部队的义务兵家庭的优惠待遇和标准由各地自行确定。

入伍后，国家提供服装、食品、住房和交通医疗服务。两年服义务兵役期间，共发放津贴25200元，班长每年增加3360元，副班长每年增加2400元。

参军的公民及其家属应当受到社会的尊重，依法享受军人和军人家属的待遇。具体政策见《关于加强军人家属、退伍军人和其他待遇的实施意见》等文件。

全日制大学毕业生士兵可参加军事本科招生考试，年龄不超过23岁，少数民族年龄放宽1岁。

参加全国统一高考，本科第一批、第二批、第三批（服役期间表现特别优秀的）录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生，参加全国硕士研究生招生统一考试且取得全日制研究生学历的毕业生，服役期间表现优秀的可以直接提干。本科毕业的年龄不超过26周岁，硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦偏远地区、少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可放宽1岁。

具有全日制大专以上学历的士官首次被选为士官。授予士官军衔并确定工资起点时，当地大学的学习时间视为服役时间（等同于直接招聘士官的待遇）。

义务兵服役两年后退出现役，部队发放转移养老保险补贴和职业年金5.61万元，退休金9000元，退休费、回家差旅费、医疗保险费、一个月津贴、生活费约5000元；获得荣誉称号或一等功的，增发15%；获得二等功的，增发10%；获得三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或立功的退役士兵，由部队按最高奖励比例增发一次性退役金。

高职(专科)毕业生应征入伍，退休后可免试普通本科，或按意愿进入成人本科，自2022年专升本招生起执行。

普通高校应届毕业生应在义务兵役退休后3年内参加全国硕士招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取；军队二等功以上，符合研究生注册条件的，可免试（指初试）攻读硕士学位。

1.公务员定向招聘。在军队服役五年以上的大学毕业生士兵（包括退休后完成学业的大学生士兵，下同），退休后可申请省级基层机关（单位）为基层项目人员服务，与基层项目人员共享公务员定向考试计划。退役大学生士兵也可以申请其他合格的非定向公务员职位。各级党政机关在组织选调生工作时，要注意选调有服役经验的优秀大学生。参军经验可作为选调生的条件之一，年龄相应放宽2岁。

2.招聘（聘用）专职武装干部。专职人民武装干部职位空缺时，优先从退役大学生士兵中招聘（聘用）。定向招聘（聘用）的比例不得低于乡（街道）武装部考试录用（聘用）专职人民武装干部计划的50%。加强专职人民武装干部的统筹部署，力争每个基层人民武装部或人民武装委员会至少有一名军事转业干部或退役大学生士兵。

3.事业单位招聘。根据工作需要和岗位特点，全省各级事业单位可以根据规定对符合条件的退役大学生士兵进行专项招聘。退役大学毕业生士兵可以与三支一扶等基层项目人员共享事业单位专项招聘岗位。符合条件的退役大学生士兵申请我省事业单位时，按规定享受笔试总分加2分，被旅(团)级以上单位评为优秀义务兵、优秀士官或三等功加2分，二等功及以上加4分，累计不超过6分。

4.招聘国有企业。省、市(州)、县(市、区)是国有、国有控股、国有资本占主导地位的企业，在新招聘员工时，原则上安排10%的岗位，从符合岗位要求的退役大学毕业生中择优录取。招聘信息同时在同级人力资源和社会保障部门网站上公开发布，企业主管部门和同级退役军人事务部门要加强监督指导。

5.文职人员招聘。省军区每年公开招聘文职人员时，安排25%以上的专业技能岗位，专门招聘退役大学毕业生士兵。服役5年以上并被评为优秀士兵或者获得奖励或者奖励的，按照规定执行笔试总分加分政策。

6.丰富基层力量。符合政府安排工作条件，具有全日制大专以上学历的退伍军人，可以按照国家有关规定安排基层管理岗位或者专业技术岗位。鼓励和引导退役大学生到党的基层组织和城乡社区担任全职工作人员，参与社会治理、环境保护等重点工作。注重培养退役大学生士兵的村级储备力量，选拔村（社区）两委员会团队。

加大对退役大学生士兵自主创业的支持力度，依托专业培训机构对有创业意愿的退役大学生士兵进行创业培训。符合条件的，按规定提供营业场所、财税、创业担保贷款等支持。对退役大学生士兵，按规定执行相关就业创业补贴政策。

大学毕业生在参军前被机关、团体、企业事业单位录用或者录用的，在服役期间按照规定保持人事关系或者劳动关系；退休后，可以选择复工。现役年限计算为服务年限，与所在单位累计工作年限计算，并按规定享受相应的工资、福利等待遇。

鼓励新大学毕业生参军。政府机关、企业事业单位可以探索新学龄大学毕业生参军（返回）岗位的军事和地方继续培训方法。有关部门应当建立健全配套政策措施和跟踪培训制度，将服务时间纳入服务年限，视为基层工作经验。毕业证书样本网络为您提供四川民族大学毕业证书设计作品免费下载服务，您还可以找到四川民族大学毕业证书图片、材料模板等设计材料，我们为您提供！

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