浙江旅游职业学院毕业证:疫情下，浙江旅游职业学院就业率保持在98%以上。秘诀是什么？

疫情之下，浙江旅游职业学院就业率保持在98%以上。秘诀是什么？

钱江晚报·小时新闻记者陈素萍

新冠肺炎疫情发生后，国内文化旅游业减少了100多万，旅游相关专业大学生就业前景不乐观。

面对严峻的就业形势，浙江旅游职业学院最新的就业统计数据仍然非常明亮：浙江旅游职业学院毕业证书

截至11月26日，2020年毕业生4413人，就业人数4337人，就业率98.28%……

数据背后，不禁让人好奇，浙旅院是如何打赢这场就业攻坚战的？

五心同向主动出击

全员、全程、全方位帮助就业

多年来，我们学校的就业率一直保持在98%以上，今年我们必须关注98%的目标。这是浙江旅游学院院长杜兰晓今年3月在就业促进会上提出的硬核要求。

军令状立下，具体怎么办？从学校行政部门，到专业学院，再到普通教师员工，全校上下迅速凝结成一支敢啃硬骨头、善打硬仗、能打胜仗的队伍。学校提出，“五心”同向坚决打赢这场毕业生就业攻坚战，努力为毕业生“提供全程指导、做好全方位服务、实现全员就业”。

五心是指浙江旅游职业学院毕业证书

全校下棋，齐心协力聚人心；拓宽渠道编织网络，挖掘资源稳人心；党员先锋勇于承担责任，准确帮助温暖人心；双百计划新措施，校友帮助感人心；书记校长齐心协力，率先树立提心的榜样。

浙江旅游职业学院招生就业部主任杨京燕分享了一组数据：浙江旅游职业学院毕业证书

全校一盘棋，书记、师生全动员。我们联系了3000多家用人单位，举办了9场大型招聘会。企业共发布了33511个招聘岗位需求，岗位需求人数接近毕业生。8∶1。”

值得一提的是，疫情下的艰难就业季和线上成为主战场，浙江旅游院顺势启动了六大云服务:通过云招聘会和就业创业服务网络，为用人单位提供线上招聘服务；在手机或PC终端面试；学生请假手续、就业信息邮寄等事项可以在线；春风行动开放职场公益课程和职业评价体系；微信推送及时发布就业信息；招生就业部门、高校就业创业顾问和教师也提供在线问答服务。

同时，浙江旅游学院努力给就业带来温度，最大限度地激发学生的内在就业动力。2020年旅游服务与管理学院毕业生黄红在毕业前收到了多家公司的录取信。她还以身作则，帮助学生树立就业信心。她承认：信件、现场宣传和空中对话……学校和教师对我们的就业很有帮助，尤其是在思想层面。

此外，浙江旅游学院还设立了90万元就业资助专项资金，资助贫困学生、湖北学生、防疫一线医疗家庭毕业生。学校建立了就业困难学生支持账户，35个基层党支部与118名就业困难毕业生配对。学校还与三峡旅游职业技术学院联合举办云招聘会，帮助当地学生就业。

培养了5万多名行业人才

近5000名学生将立即毕业

浙江旅游学院成立37年来，作为一所特色鲜明的旅游高职院校，与国内外近500家知名企业开展校企合作，培养了5万多名具有社会责任、敬业精神、博爱胸怀、国际视野的行业人才。

近年来，校友们活跃在全国乃至世界旅游技能大赛、世界互联网大会、世界休闲博览会、全国高星级酒店、高档景区和大型旅游活动中。

综合素质和专业素质有多优秀？我们用数据说话：

——就业率高，毕业生就业率保持在98%以上；

——专升本上线率高，2020届毕业生专升本上线率高达71.4%；

——毕业工资水平高。根据浙江省教育评估院2018届毕业生毕业一年后的跟踪调查数据反馈，浙江省旅游院毕业一年后的平均工资4796.05元，高于全省高职平均水平；

——毕业生职业能力高，2016届毕业生毕业三年后职业能力高86.22，高于全省（84.20）高校的平均水平也高于高职院校（84.75）。

近年来，学校满意度、毕业生综合素质、实践能力、专业水平、创新能力等调查指标名列前茅，我们的学生受到大多数雇主的青睐，这让我们感到特别自豪和自豪。杨京燕表示，新毕业生即将就业，欢迎有识之士来学校招聘优秀人才。