开封大学毕业证:445人！开封9家医院公开招聘！

445人！开封9家医院公开招聘！

2022年开封市直医卫生单位公开招聘人员简章

根据工作需要，经开封市卫生委员会研究同意，市医疗卫生单位于2022年公开招聘员工。现公告如下：开封大学毕业证书

本次有9家市级医疗卫生单位公开招聘445名员工。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求见开封市2022年市级医疗卫生单位公开招聘人员计划。

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二、二聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，品行良好。

（3）具备岗位所需的专业或技能条件，并具备岗位所需的学历、学位等要求。聘用后，可按用人单位要求及时到达岗位。全日制高级技术学校和技术学院毕业生取得高级工人（预备技术人员）、技术人员（高级技术人员）专业资格的，按大专、本科毕业生处理。

(四)年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2022年1月1日为准。例如，开封大学文凭

30周岁以下是指1992年1月1日以后出生，依此类推。岗位要求的工作年限计算时间截止到2022年9月30日。例如，开封大学文凭

3年以上相关工作经验是指截至2022年9月30日满3年。

(五)具备正常履职所需的身体状况。

(六)2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前取得资格要求的毕业证书、学位证书等证书。

(七)有下列情形之一的，不得报考:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查的；

2.因犯罪受到刑事处罚和开除公职的；

3.在各级招聘中被认定为舞弊等严重违纪行为；

4.申请人不得申请构成回避关系的招聘岗位；

5.其他法律规定不得录用的情形。

招聘登记时间、方式、资格考试办法由各招聘单位确定、发布公告并组织实施。

根据国家和省有关规定，参加西部国家志愿者服务计划和我省志愿者服务贫困县计划服务期满考核大学生，从事三支持计划服务期满考核，从事省政府采购计划劳动合同期满考核，退役大学生士兵，笔试总分加5分。符合多个奖励条件的，最多加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生（包括毕业学年和学历）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生从我市参军，退休后返校；从我市参军，在现役期间取得国家认可的大专以上学历的退役士兵。

享受上述加分政策的考生，必须提供服务期满考核证书、年度考核表、基层服务单位证书（必须加盖市项目主管部门印章）；退役大学生士兵应当提供入伍批准书、退休证书和毕业证书。考试合格的，加分由用人单位在本单位网站上公布。

招聘单位自行组织笔试和面试，严格按照新冠肺炎疫情防控要求做好相关工作。

1、各招聘单位自定并命题笔试科目和内容，笔试总分100分。

原则上，参加笔试的人数与招聘岗位的比例不得低于3：1。根据招聘单位岗位急需的需要，个别专业招聘岗位通过资格考试的人数确实不能达到考试比例的，经招聘单位公开招聘领导小组研究同意，可以适当降低考试比例。非医学专业招聘岗位在降低比例后仍不符合要求的，减少或取消招聘配额。

2、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位应及时向考生和社会公布。

面试总分为100分，可采用结构化面试、结构化面试 专业技能测试、防御等方式进行。具体的面试方法和评分方法由招聘单位独立制定和公布。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

面试前，各招聘单位应对面试人员进行资格审查。应届毕业生和归国留学生应确保在参加资格审查时取得教育部有关部门颁发的大学颁发的应届毕业生就业推荐表或学位认证。考生为在职人员，还必须提供本单位同意申请的证明。申请需要工作经验岗位的，应当同时提供相应的单位工作经验证明、劳动合同、单位缴纳社会保障记录证明。面试确认时，发现考生不符合招聘条件或提供虚假材料信息的，取消面试资格。如果同一招聘职位因考生自动放弃或取消面试资格而无法达到面试比例，则按高到低的顺序填写该职位的笔试成绩。

(3)考试总分计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

总分并列的，下一个环节优先考虑面试成绩高的。

招聘单位组织实施体检，体检费用由申请人自行承担。

1。根据考试总分，参加体检的人员按拟招聘岗位1:1的比例由高到低确定。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部的修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉人力资源和社会保障部发出通知〔2010〕19数字）执行相关规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。面试结束后，招聘单位应及时在本单位网站上公布考生考试总分和体检人员名单。

2。由于体检不合格或自愿放弃造成的职位空缺，从申请同一职位并参加面试的人员中，按照考试总分从高到低的顺序填补。

3。体检合格的人员确定为调查对象，由招聘单位进行调查。调查内容包括道德、能力、勤奋、表现、诚信等方面，重点是思想政治素质、道德行为、工作能力、工作态度、工作表现和与工作相关的质量和能力。因调查不合格等原因在调查阶段出现招聘职位空缺的，经招聘单位公开招聘领导小组办公室研究批准后，按照考试总分由高到低的顺序填补申请同一职位并参加面试的人员。调查参照国家公务员招聘的有关标准和规定进行。

根据调查结果，在市卫生委员会网站(网站)上确定拟录用人员名单及其总分

公示期为7个工作日，在招聘单位网站上公示。一旦公示开始，如果招聘岗位再次出现空缺，将不予补充。

公示无异议的，按照规定的程序办理相关就业手续。员工最低服务期为三年(含试用期)。

受聘人员收到聘用通知后，必须在规定时间内办理相关手续，并向用人单位报告。逾期无正当理由的，取消录用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合调查，合格者正式录用；不合格者取消录用资格。

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格执行防疫措施。必要时，随时适当调整相关工作安排。

考生有义务随时关注报考单位的通知，按要求提前做好各项准备工作，如实提供相关信息，服从现场管理，接受健康码检查和体温测量。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报居住史、健康状况等重要疫情防控信息的，依法追究责任。

1.根据教育部、国务院学位办公室发布的《普通高等职业教育（专业）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培训学科目录》，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）类别，即该类别包含的专业和学科符合要求；专业要求为专业或一级学科，即专业或一级学科包含的专业或二级学科符合要求；专业目录和学科目录中没有具体对应的自主学科（专业）和留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求进行综合判断。

2.自2017年起，全日制和兼职研究生由国家统一发布招生计划，根据教育部办公厅和其他五个部门关于进一步做好兼职研究生就业的通知（教学和研究部的信函〔2019〕1执行相关规定。

3.资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现不符合招聘条件、欺诈或违反招聘规定，将被取消考试和就业资格。

4.招聘不指定考试指导书，不授权或委托任何机构举办考试指导培训班。

5.本招聘手册由市卫生委员会解释，具体事项以招聘单位的公告和解释为准，未按照国家、省、市的有关规定执行。

0371--23861513

开封市卫生委员会

2022年4月15日

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