912022年江西理工大学专职辅导员公开招聘公告

2022年江西理工大学专职辅导员公开招聘公告

一、单位简介

江西理工大学成立于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共同建设的大学。学校是国务院批准的博士、硕士、学士学位授予单位，是工程、科技、管理、经济、法律、文学、艺术、教育等学科协调发展，全国招生就业，有权接受华侨、香港、澳门、台湾学生和国际学生教学研究大学，共有27530人，包括18935人，女生8595人。学校也是宝钢教育奖评审大学；学校推荐优秀本科生免试攻读硕士学位；是中国有色金属工业和钢铁工业的重要人才培养基地，被称为有色金属冶金人才摇篮。

二、招聘岗位、人数、条件

岗位类别岗位名称招聘人数岗位条件备注：专业技术岗位专职辅导员14专业不限；研究生学历、硕士及以上学历，同时具有学士学位、学士学位；中共党员；需要住男生宿舍，限男性；有两年高校工作经验；35岁以下(1986年3月1日以后出生)。专业技术岗位专职辅导员23个专业不限；研究生学历、硕士及以上学历，同时具有学士学位、学士学位；中共党员；需要住女生宿舍，限女性；有两年高校工作经验；35岁以下(1986年3月1日以后出生)。专职技术岗位专职辅导员34管理学(12)、哲学(01)、工程(08)(含工程)、经济学(02)、理学(07)；研究生学历、硕士及以上学历，同时具有学士学位、学士学位；应届毕业生；中共党员；需要住男生宿舍；学习期间主要担任学校、学院干部一年以上学历(07)；专业技术岗位专职辅导员42管理学(12)、哲学(01)、工程(08)(含工程)、经济学(02)、理学(07)、文学(05)、法学(03)；研究生学历、硕士及以上学历、学士学位；中共党员；应届毕业生；住女生宿舍，限女性；学习期间担任学校、院校、班级主要学生干部一学年以上；30岁以下(1991年3月1日以后出生)。专业技术岗位专职辅导员51专业不限；研究生学历、硕士及以上学历、学士学位；中共党员；熟练使用维吾尔语和汉语；30岁以下(1991年3月1日以后出生)。

1.国外学历必须经教育部留学服务中心认证。

2.仅限于应届毕业生，除2022年应届毕业生外，大学毕业生（即国家统一招生的普通大学毕业生和国家规定的2年就业期间，户籍、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。

3.20222022年7月31日前，应届毕业生必须取得相应的毕业证书和学位证书，否则不予录用。因疫情需要延期毕业的，按照教育部门的有关规定执行。

4.在招聘条件下，担任学校、学院、班级主要学生干部为：班长、共青团书记、副书记、学生会主席、副主席、副主席、副主席、副主席、学生会主要负责人、党支部书记、副书记、支部委员会。

5.2022年3月31日，报考岗位有工作经验、工作年限要求的，工作年限终算时间为。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、注册方式

1.报名时间：即日起至2022年3月15日24时。

2.报名方式：

(1)下载《2022年江西理工大学辅导员招聘报名表》和《2022年江西理工大学专职辅导员招聘个人信息汇总表》，每位考生限一个岗位。

(2)将材料压缩成文件后，将电子邮件发送到邮箱，填写邮件主题:申请岗位.毕业学校.姓名(例:专职辅导员1岗.某某大学.张三）。

(3)应提交的材料包括:①本人填写的《2022年江西理工大学辅导员招聘登记表》和《2022年江西理工大学专职辅导员招聘个人信息汇总表》；②各种证书和文件扫描件，包括有效期内的第二代身份证（正面和负面）、研究生学位、学位证书、教育部学位证书电子注册备案表（2022年未取得学位证书的应届毕业生，必须提供毕业生就业推荐表）；③各种加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员（含预备党员）证明材料和主要学生干部证明材料）。申请人为机关事业单位事业单位编制人员的，还应当提供单位人事部门出具的同意证明。④高校毕业生在择业期间未实施工作单位的，应当提供人事档案托管证明；⑤申请专职辅导员1、2岗必须提供工作经验证明(社保缴费证明或工资流程)。

3.联系方式：

单位地址：江西理工大学三江校区，江西省赣州市客家大道1958号

四、资格考试

1.资格预审：学校将对申请人的资格（电子邮件和电子材料）进行预审。不符合注册条件或者未按照注册要求提供相关材料的，视为不合格，取消资格。资格预审将在学校人事部网站上另行公布。

2.资格审查：学校将对通过资格预审的人员进行现场确认和资格审查。具体时间和地点将另行通知。请保持联系畅通，并在指定时间到指定地点进行现场资格审查。未到达指定时间的，视为自动弃权。

3.资格考试贯穿整个考试和就业过程。弄虚作假的，一经发现取消考试和就业资格，后果由考生自行承担。

公开招聘考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试和面试采用百分制，分别占总分的50%和50%。

1.笔试：专业笔试主要测试辅导员的岗位知识和写作水平；笔试成绩低于70分的不进入面试，不录用。

2.结构化面试：主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。结构化面试人员根据专业笔试成绩由高到低确定（入围人员最后一名成绩相同，结构化面试）。如果笔试人数与招聘人数的比例小于3：1，则所有参加专业笔试的人员都将进入面试。

3.笔试和面试的综合成绩不足70分。

4.具体考试时间和地点另行通知。

5.各环节成绩将在学校人事部网站上公布，接受社会监督。

六、体检、调查、公告

1.根据考试总分排名，体检人员按岗位招聘人数1:1的比例确定（考生总分相同时，体检人员名单按结构化面试成绩由高到低的顺序确定）。体检在学校指定的医院进行，按照《江西省教师资格申请人体检办法（修订）》（江西省教定〔2021〕3明确标准执行，费用自理。

2.对体检合格的人员进行心理测试和调查，主要考察政治素质、道德素质、专业能力、工作表现等。

3.对合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

4.因体检、调查、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总分(不低于70分)由高到低填补，其他情况不填补。

七、就业、待遇

1.经考试、体检、调查确定的拟录用人员公示无异议后，办理录用、录用手续。

2.在专职辅导员岗位工作不少于8年。

3.享受国家规定的工资和福利待遇。试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格的，按规定解聘。

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