温州医科大学毕业证校长简历：2021年温州医科大学第一附属医院公开招聘104人

【温州】温州医科大学附属第一医院2021年公开招聘人员104名（事业编制报备员额）

根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》，温州医科大学第一附属医院决定公开招聘工作人员。有关事项现通知如下：

温州医科大学第一附属医院成立于1919年，是浙江省第一批通过三级医院评估的四家综合性医院之一。医疗服务辐射浙江南部福建北部3000万人口。医院在中国医院科技影响力排行榜（综合）中排名第80位，共有26门学科入围中国100强学科技术影响力，在中国三级公立医院绩效考核中排名第18位。医院拥有南白象和公园路两个医院，占地530多亩，建筑面积43万平方米，验证床位3380张，在职员工6000多人。

2.招聘岗位及条件(1)本次公开招聘104名工作人员全部纳入事业编制报备人数管理。具体招聘岗位、人数及条件见附表《温州医科大学第一附属医院2021年公开招聘计划表(第三轮)》。

（2）招聘对象：2021年普通高校应届毕业生和取得国外（境外）学位证书的归国人员。2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前取得相应的学位证书；2020年12月16日至2021年12月15日取得教育部中国留学服务中心学位证书；受新冠肺炎疫情影响延期毕业的，由其规定。

（3）招聘基本条件：1。支持中国共产党领导，热爱社会主义；2。遵纪守法，行为正确，愿意履行事业单位人员的义务；3。具备招聘岗位所需的学位、专业、技能等条件；4。具备招聘岗位所需的年龄条件；5。正常履行职责的身体条件；6。符合《浙江省公共机构暂行办法》和《温州医科大学第一附属医院2021年公共招聘计划（第三轮）》的基本要求。

三、招聘程序和方法按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、统一考核、择优录用。

(1)注册和资格预审

1、报名时间：2021年5月20日至5月25日下午4点。所有岗位的报名均在统一的网络平台(报名系统平台:

该注册系统是本次招聘的唯一注册平台，不接受其他注册方式）。在本网络注册前，申请简历预测的申请人必须登录在线注册系统平台进行正式注册。在线注册注意事项如下：（1）建议使用该系统IE浏览器登录系统，如果您使用其他浏览器，请打开浏览器兼容模式。您可以使用关键字查找申请部门或职位名称，并选择申请职位。（2）实名注册个人信息后，填写个人信息，选择职位进行注册。个人基本信息（包括前后教育、文章发表、导师姓名、英语成绩、是否服从岗位调整）和学习经验（时间段、学校名称、专业名称）必须完整填写。（3）毕业院校的名称、专业名称（包括研究方向）必须与就业推荐表和毕业证书上的描述一致（避免错误、遗漏、缩写等非标准写作方法）。专业和研究方向栏填写硕士学位类型：专业、学术类型。（4）申请人可以在规定的注册时间内更改注册职位；但初审通过后，申请人不得更改注册职位。在注册期间，未通过初审的，可以再次注册并接受资格预审。（5）每个申请人仅限于一个职位，并注明是否服从职位调整。（7）申请人应对提交的错误信息造成的后果负责，提供虚假信息或故意隐瞒的，取消申请资格。2、资格预审在在线注册平台上同时进行。未通过预审的，将通过在线平台反馈原因。所有职位的最低开放率为1：3。符合条件的申请人人数不符合比例要求的，将相应减少或取消招聘计划。因职位专业急需的，经研究并报温州市人力资源和社会保障局后，在指定网站上发布补充公告，明确是否按实际申请人人数开始考试。医院将在网站上公布注册的相关情况和安排，并向通过资格预审的人发放门票号码，申请人将获得考试资格。

（2）考试采用笔试与面试相结合的方式。笔试和面试的满分为100分。总分按50%计入。总分计算为小数点后两位，尾数四舍五入。1.笔试预计于2021年5月下旬举行，具体时间表另行通知。笔试科目为相关岗位的综合专业知识和英语。专业知识和英语科目满分为100分，笔试总分为50%。笔试是闭卷的，每次考试的时间是1.5每小时，共3小时。根据笔试成绩由高到低，每个职位的入围面试官按1:5的比例确定。如果招聘职位的实际参考人员不足这一比例，入围面试官将根据实际人数确定。

2、资格审查申请人必须在规定的时间内接受资格审查，并提供两份简历、身份证、大学学位证书和英语证书。应届毕业生还必须提供就业协议、就业推荐表、学校出具政治考试意见等原件和复印件。海外学生还必须提供教育部中国留学服务中心出具的海外学位证书和海外学生证书。未取得学位证书的，必须提供专业、入学时间、毕业时间等相关证明材料，以及相关部门出具的政治考试意见。作为第一作者（自然排名第一）或第一通信作者发表的国内外论文，必须提供论文PDF纸质版和SCI每份收录证明材料（收录证明由学校图书馆或其他具有收录证明资格的机构出具）；已被杂志接受但未出版的外语SCI论文应提供杂志电子邮件截图（包括网站）、中文翻译说明或其他证明材料。申请人提供的证书不完整或者提供的证书与资格条件不一致或者未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。

3、预计2021年5月下旬将举行医院面试，具体时间安排另行通知。面试内容主要包括：综合评价申请人的基本专业素质、实践经验、医院认可、招聘岗位匹配、业务处理能力和表达能力、行为方式、情绪反应等因素。面试合格分数为60分，低于60分的人员不能进入下一个环节。如果招聘计划未实施，同一批其他岗位的职责、资格条件相同或相似，经面试专家组集体讨论同意，可以跨岗位调整。

4、笔试和面试结束后，总分按确定方法计算，各岗位总分由高到低按1:1的比例确定为体检和考核对象(总分相同的，笔试成绩高者优先)。

（3）体检、考核、体检由医院统一安排，参照《公务员招聘体检通用标准（试行）》（修订后），按照有关操作程序执行。不按规定参加体检或不配合考核的，视为自动放弃。考核参照《浙江省公务员招聘调查细则（试行）》执行。

（4）体检、考核合格的人员，我院确定为拟录用人员，并在我院和温州市人力资源和社会保障局网站上公布7个工作日。宣传期满，对拟录用人员无异议或反映问题，经核实不影响录用的，我院按规定程序办理录用手续。

（5）其他事项1。申请人的专业名称与招聘岗位要求不一致，但方向相同的，我院应参照学科和专业设置目录，独立确定是否符合要求。2、普通大学研究生不能申请原学位和学位证书。3、本次招聘考试未指定复习参考书，不委托任何机构进行招聘考试的指导和培训。4、申请人对所填写的材料的真实性负责。违反公开招聘纪律的申请人，如伪造、变更证书、证书或者以其他不正当手段取得资格、考试考核过程中作弊等，将被取消资格。对已申请人，一经核实，将终止雇佣合同。5、申请人放弃或被取消入围、就业资格，或者在体检、考核中不合格的，可以根据岗位考试成绩由高到低进行补充。补充安排适合下一个环节（阶段）。6、申请人不得在规定时间内报告，不得在规定时间内报告。

4、纪律监督（1）本次公开招聘的相关信息应在以下网站上公布：1。我院网站（人才招聘栏）；2.主管部门网站（）；3.温州市人力资源和社会保障局（）。招聘过程中的相关信息一般只在我院网站上公布。请注意。（2）如果您对招聘工作及相关信息有异议，请在信息发布之日起3天内向温州医科大学第一附属医院组织人事部或温州医科大学人事部报告，以便及时研究和处理。（3）申请人的违纪行为的识别和处理，按照《公共机构违纪行为处理条例》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。

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