当涂二中毕业证书:2022年当涂一中校园招聘公告

2022年当涂一中校园招聘公告

一旦发现欺诈或不符合招聘条件,注册、考试或就业资格将随时取消。
3.体检和调查有空缺的,按照规定的程序和期限,在同一岗位的申请人中,按照面试成绩由高到低等额填补。
根据德才兼备的标准,按照招聘岗位的要求,通过查阅档案、走访考核对象户籍所在地派出所等方式,全面了解考核对象的政治思想、道德品德、守法、工作表现(学习成绩),进一步审查其注册资格。

当涂二中毕业证书:2022年当涂一中校园招聘公告插图1

2022年当涂一中校园招聘公告

当涂二中毕业证书:2022年当涂一中校园招聘公告

我们认真培养教师

为聚集优秀教育人才资源,优化教师结构,全面提高教育质量,经县委编委会同意,2022年校园招聘公告如下:

一、招聘原则

1.坚持社会公开招聘;

2.公开平等,竞争择优;

3.坚持规范有序、简化程序。

二、招聘岗位

岗位计划数数学1物理1化学1体育1合计4三、招聘条件

引进对象为教育部直属师范院校、省部共建师范院校全日制本科毕业生(详见附件2)。必须满足以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,热爱教育,有良好的行为和职业道德;

3.具有报考学科相应的高中教师资格证书,其中,2022届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名,并须于2022年7月31前取得教师资格证书或证书编号的人员;

4.专业与注册岗位一致,专业参照教育部研究生学科、专业参考目录(2012年)、教育部学位授予和人才培训目录(2018年4月更新)、本科专业目录(2020年版)等。

5.30岁以下研究生学历(1991年3月16日及以后出生),本科全日制,硕士专业一致,独立学院毕业生不含专升本;

6.本科生为教育部直属师范院校、省部共建师范类高校(体育岗位可放宽至国家体育总局直属院校、国家体育总局与省级政府共建高校)(详见附件2)全日制本科毕业生,且年龄25周岁以下(1996年3月16日及以后出生);

7.健康,适应岗位要求;

8.具备申请岗位所需的其他资格。

有下列情形之一的,不得报考:

1.不符合招聘岗位的;

2.现役军人,高校非应届毕业生;

3.因犯罪受到刑事处罚、开除公职、党纪政府处罚期限未满或者正在接受纪律审查、刑事处罚或者司法调查未得出结论的;

4.在2022年7月31日前未能取得毕业证、教师资格证书或证书编号的人员;

5.被有关部门认定违反考试纪律,在停考期间;

6.法律规定,事业单位工作人员不得参加考试或者聘用。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在当涂县政府信息披露网()及相关高校毕业生就业指导中心网站发布公告。

(二)报名和资格审查

每个申请人仅限于一个职位,并使用有效身份证注册和参加考试。填写的信息应真实、准确、完整。

1.报名时间:2022年3月25日至3月31日,逾期不予受理。

2.报名方式:网上报名。

3.注册要求:注册信息应真实、准确、有效。弄虚作假或者不符合资格条件的,经核实后取消资格。因申请人材料证书未按时完整提供而造成后果的,由考生自行承担责任。

其中:2022年应届毕业生未取得毕业证书的,还必须提供学生证书原件、毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺等材料。到2022年7月31日仍不能提供学位证书原件或与证书材料不一致的,取消资格。

2022年应届毕业生未取得教师资格证书的,应在有效期内提供《中小学教师资格考试证书》,并在2022年7月31日前提供教师资格证书原件或证书编号。教师资格证书原件或证书编号至2022年7月31日仍不能提供,或原件与岗位要求不一致的,取消资格。

5.资格考试:资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现欺诈或不符合招聘条件,注册、考试或就业资格将随时取消。

6.招聘岗位数与符合条件的申请人数的比例不得小于1:2,未达到规定比例的,应减少或取消招聘岗位数。

7.公布面试官名单。资格考试合格后,在当涂县政府信息公开网()公布。

(三)考试

面试。

面试采用无学生课堂(包括写作教学设计,下同)和现场辩护,主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表行为、教育教学理念等。

1.根据提供的课题(教材),教学设计要求在1小时内完成(课题选题范围为各学科高中教学内容,不指定教材版本)。

2.评委组根据教学要求,对其成长背景、教育教学思想、教学科研能力等进行现场答辩。

3.面试时间为30分钟,其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分100分,其中无学生班80分,现场答辩20分。两项合成后,小数点后两位保留,小数点后第三位四舍五入。

4.面试分数在无学生课程和现场辩护结束后公布,面试分数为最终分数。根据招聘个链接的候选人将根据招聘的职位确定,从高到低,按1:1的比例确定。为确保招聘人员的质量,面试的最低分数线为70分。未达到最低分数线的,将被取消进入下一个链接的资格。当面试分数平行时,无学生课堂得分最高的人将进入下一个链接。

5.根据疫情防控的相关要求,不适合面试的考生试。

6.采访时间、地点:另行通知。

(四)体检考察

1.体检和调查对象按面试结果由高到低排序,体检和调查对象按招聘人数与岗位数1:1的比例确定。体检标准参照《关于修订的》<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>通知(教秘人〔2004〕56《关于进一步做好教师资格认定体检的通知》(皖教秘书〔2011〕1执行号)。不合格人员可在规定时间内申请复检,结果以复检结论为准。体检由县教育局组织实施。

2.体检时间及注意事项。另行通知。

3.体检和调查有空缺的,按照规定的程序和期限,在同一岗位的申请人中,按照面试成绩由高到低等额填补。体检费用由申请人自行支付。

4.体检合格的人员是调查对象。体检合格后,进入调查程序。根据德才兼备的标准,按照招聘岗位的要求,通过查阅档案、走访考核对象户籍所在地派出所等方式,全面了解考核对象的政治思想、道德品德、守法、工作表现(学习成绩),进一步审查其注册资格。

(五)拟聘公示

检查和体检程序完成后,应当按照规定公布拟录用人员名单,并公布5个工作日。宣传结束后,将不补充。

四、就业和待遇

与学校签订雇佣合同,试用期为1年,5年内不得流动。

招聘工作由当涂一中组织实施,县教育局、县人力资源和社会保障局、县纪委驻市场监督管理局纪检监察组全程参与。

六、纪律与监督

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的,按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》的规定追究责任。

0555—6748031(县教育局人事股)

0555—6740077(县纪委驻县市场监督管理局纪检监察组)

特此公告。

当涂县教育局

当涂县人力资源和社会保障局

2022年3月16日

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