英国工作签证：如何获得英国工作签证？

如何获得英国的工作签证？

房东！时间已经过去了一段时间，英国的签证政策每年都会根据目前的情况进行更新和改变。今天与您分享的相关信息是2022年3月22日，希望对有相关计划的学生或朋友有所帮助！

首先，有两种签证类型已经被广泛讨论。如果符合条件，可以考虑。PSW签证，另一个是skilledworkervisa（原tier2工作签证)。然后我们一一介绍:

PSW签证的适用对象是2021年夏季以后毕业的国际学生。只要他们完成了当地的本科或以上学位，他们就可以申请毕业后在英国工作两年的签证。这种签证不需要与任何公司绑定。他们可以在签证有效期内做任何他们想做的工作，但如果你打算在英国呆两年以上，你需要在签证到期前找到下一个续签选择。

SkilledWorkervisa应用对象更广泛，不仅国际学生有资格申请，只要雇主有资格签署担保，提供满足个人岗位技能要求的岗位和工资，就符合处理条件。

以上两种签证出台时间比较长，这里就不赘述了，楼主可以根据个人情况的适用程度对号入座。

接下来，让我们来看看英国签证的新更新。2022年，由于劳动力市场短缺，许多签证类型将进行调整和优化，以更好地吸引顶尖人才，鼓励高质量的创新企业和人才迅速移民到英国。

Source：relocatemagazine

从下个月开始，将实施以下三个新签证。

全球商务流动签

GlobalBusinessMobilityVisa

全球商务流动签证（GlobalBusinessMobilityRoute）将取代英国首席代表签证（RepresentativeofanOverseasBusinessvisa）。

新签证将于2022年4月11日上午9点生效。

正式取消首席商务代表签证后，移民局将继续审理以下申请：

1.持有首席代表签证的持有人应提交同类签证的后续续签申请；

2.已经递交网上表格并支付相关签证费和移民健康附加费的首次签证申请者。

新的全球商务流动签证也分为五种子签证：

高级或专业工作者

SeniororSpecialistWorker

取代原跨国公司内部调动签证（ICT）

英国商业发展工作者

UKExpansionWorker

取代英国原海外企业首席代表签证（ROC）

毕业管培生签证

GraduateTraineeVisa

适用于有管理培训计划的大型公司，为新招聘的管理培训提供阶段性工作担保

借调高管签

SecondmentWorker）

短期签证取决于工作内容和合同长度，没有永久居留指导。

服务提供商签证

ServiceSuppliervisa

海外客户或合作伙伴公司用于为英国公司提供配套服务，他们派员工到英国公司学习如何提供或服务其产品，而不是永久居留。

潜力人才签

HighPotentialIndividualVisa

这个签证比较新颖，你甚至可以申请，不用去英国上学，可以直接理解为海外版PSW签证。

申请人年满18岁以上，英语能力至少达到CEFRB1等级(相当于雅思4.0）、在过去的五年里，毕业于英国以外的前50所大学。

接受以下三个全球权威名单：

1.TimesHigherEducationWorldUniversityRankings（THE）

泰晤士世界高等教育大学

2.QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings

QS世界大学排名

3.TheAcademicRankingofWorldUniversities

世界大学学术排名

Source：immigrationbarrister

***注：目前，只有北京大学、清华大学、香港大学和香港中文大学的本科及以上毕业生符合要求。

扩大企业签证ScaleupVisa

这个签证现在可以理解为Tier2工签升级版，满5年可申请永久居留。

签证于2022年8月22日生效，适合在成长型企业工作的高技能人才，允许他们快速获得签证。

对企业的要求如下：

（1）企业需证明，在过去三年期间，其年平均收入或年平均就业增长率超过20%；

(2)在上述三年期开始时，企业必须同时雇佣10多名全职员工。

（3）企业扩展签证的最低工资门槛为3.3万英镑，申请人的工资必须高于英国相应工作岗位的平均工资水平（goingrate）。

对比现在的Tier2签证的优点是申请人不需要与公司长期捆绑。获得签证后，申请人应至少为雇主工作半年。半年后，他们可以在不受雇主约束的情况下随意更换工作。

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