办理失业证需要原单位的离职证明吗？失业证书的离职证明样本如下：
离职员工到社保中心申请失业金需要很多条件。
首先，不得在规定的时间内缴纳社会保障，单位应当按照规定缴纳社会保障。办理失业救济金的条件、申请程序和办法：
根据《失业保险条例》第十七条的规定，失业人员失业前的单位和本人累计缴费时间不足1年、5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间不足5年、10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限可与应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长期限不得超过24个月。
符合下列条件的失业人员，可领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：
(一)按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务满一年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(三)依法办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍的。
劳动者因自身意愿中断就业，包括以下情况:
(一)终止劳动合同；
(二)用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(四)用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动的，提出解除劳动合同的；
(五)因用人单位扣除、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出终止劳动合同的；
(六)用人单位因低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准而提出解除劳动合同的；
(七)因用人单位扣押身份、资格、资格等证件提出终止劳动合同的；
(八)用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律法规另有规定的。
离职后领取失业金的程序:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请失业保险金。具体条件和程序如下:
①本人不愿终止就业（即公司终止或终止劳动合同），并有求职要求（必须提供雇主解雇的证明）
②缴纳失业保险超过12个月
③公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理
一、被保险单位出具《终止(终止)劳动关系证明》两份，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心应严格调查核实参保单位出具的《终止（终止）劳动关系证明书》（失业人员携带与单位签订的劳动合同），确认失业保险申请登记表2份，失业求职登记表1份。
3、失业人员应认真填写《失业保险申请登记表》正面所有栏目。背面计划生育关系接受单位意见处的空白应由户籍所在地计划生育关系接受单位盖章。认真填写求职登记表。
注:户口在城市的，请到户口所在地街道办事处盖章；户口在农村的，请到户口所在地的乡(镇)计划生育办盖章。居委会成员、村委会成员、社区计划生育办公室印章不符合要求。
四、交三张一寸彩照和失业身份证复印件。
劳动者符合上述条件的，可以到户籍所在地或者暂住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。失业证书可以代替离职证书吗？
首先，最后一家公司有责任为您申请辞职证明。如果您不愿意出具书面辞职证明，可以到劳动纠察大队、劳动仲裁等部门投诉单位。该单位需要赔偿您因未及时出具书面证明而造成的损失。但是，你最好和单位谈谈。走法律途径太麻烦了。
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