北京信息职业技术学院毕业证书档案历史版

北京信息职业技术学院毕业证书档案历史版：(1)档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档；

，北京信息职业技术学院毕业证书档案历史版样本如下：

（2）档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，应当向市人才交流中心提供档案个人托管协议，并出具档案调整函。有单位就业记录的，还应当提供原单位解除劳动关系的证明；

（3）如果档案由个人或原用人单位委托中心管理，如果档案由个人委托中心管理到现有用人单位委托中心管理，则需要提供个人人事代理合同，包括单位就业记录，还需要提供原单位劳动合同和终止劳动合同证明。原用人单位委托中心管理的，应当提供原用人单位的劳动合同和终止合同证明。人事档案由中心直接转让。

（4）普通高校毕业后，其人事档案和户籍已退回学生来源，当地没有正式就业的毕业生，应当凭当地人才交流机构出具的就业证明或者档案个人托管协议，向市人才交流中心出具档案调整函。其中，已退回市人才中心管理的就业毕业生不再需要市人才中心出具档案调整函。

（5）应届高校毕业生、毕业后档案、户口仍保留在学校的；市人才中心出具的《接收函》，由前普通高校缓派毕业生和办理就业调整手续的应届普通高校毕业生人事档案调整。

转出人事档案，有党组织关系的，必须同时转出党组织关系。转出人事档案应提供以下材料：

（1）人事档案由用人单位托管的，应当提供单位劳动合同和终止合同证明；人事档案由个人托管的，应当提供个人《人事代理合同》，包括原单位劳动合同和终止合同证明。

（2）根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市（县）级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。

(3)其他认为需要的材料。

人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。档案需要用于个人定级、职称申报、养老保险申请、研究生入学考试等相关证明。

人事档案是我国人事管理体系的一个重要特征。它是个人身份、教育背景、资格等方面的证据。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关，具有法律效力，是记录生活轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的一部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其未来单位选拔、任命和考核的主要依据。公共机构，人事档案非常重要。

人才市场、区、县人才市场、街道办事处等机构提供档案保管服务。根据《中国档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等法律法规，毕业生的人事档案属于国家法律、强制执行和集中管理的公共信息，个人不得拦截或销毁。

档案丢失需要补充，即持有人需要返回小学、初中、高中、大学和原工作单位，填写相关证明材料，因为档案不会影响党、入学等，影响职称评定、研究生入学考试、劳动保险和未来退休程序，也会影响出国留学。如果你有参加公务员考试的意向，档案必须保存好。