实习生离职需要办理离职证明吗？
大家好，这里是人人喜爱的，车见车爆胎，集美与智慧于一体，具有无限魅力的职前菌(一朵蘑菇)。
于是，就来活了……
可见我的魅力。
在很多问题中，职前菌今天挑了一个话题，想和大家详细谈谈，那就是实习。咳咳，职前菌开了一堂大课，大家都仔细听了。
首先，让我们理解一个概念-实习。
顾名思义，就是在实践中学习。经过一段时间的学习，或者当学习结束时，我们需要了解我们所学到的需要或如何应用于实践。因为任何知识都来自实践，属于实践，所以要付诸实践来测试所学。
实习一般包括大学生实习和公司员工实习安排。企业的硬性要求往往成为实习生成为常客的绊脚石。
无经验的学习者，简称实习生，一般是指在经验丰富的工作人员的指导下，在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中等职业学生学习实际工作经验的非正式劳动者，通常以日薪计算。与正式劳动者不同，他们可以享受养老金和每月最低工资。实习生分为毕业生和未毕业生。
01-验证你的职业选择
俗话说，纸最终感觉肤浅，绝对知道这件事要练习。我们在大学里学到的大部分知识仍然是从理论开始的，但我们仍然需要实践理论。当大学生在了解自己的基础上确定自己未来的职业理想时，他们需要测试自己是否真的喜欢这个职业，是否愿意做这样的工作。
这就是为什么学校鼓励或强迫每个人实习，企业愿意为大学生提供实习机会。
02-了解目标工作的内容
在确定你合适的工作后，你需要通过实习进一步了解这项工作的具体工作内容。例如，如果你计划在未来从事与新媒体相关的工作，你将知道如何通过实习度过新媒体人的一天？这项工作的核心是什么？在明确工作内容后，你需要通过实践来探索自己的优势？
03-学习工作和企业标准
在了解了新媒体的相关工作内容后，您需要了解企业和行业对每个工作内容的过程和标准。了解这些标准后，在以后的实习和工作过程中，需要根据岗位的相关标准来要求和发展自己。
04-找出自己职业的差距
通过实习，我们会逐渐发现自己和职业本身有差异。例如，如果你发现你仍然需要改进你的在线感觉和文案，你需要在实习期间和实习结束后制定详细可行的补充计划。
了解实习的基本知识点，再来说说离职证明。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。
1、证明用人单位与劳动者解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或者新职位；
4、人事关系、社的人事关系、社会保障、公积金等。
对于实习生，学校组织到用人单位实习，只签订实习协议，不同意劳动权利义务关系，不需要申请离职证明，但要注意让实习单位给你实习证明，以证明你的实习经验。
如果签订的实习内容具有劳动合同的性质，实习期间离职需要实习单位为您办理离职证明。
根据规定，实习生离职证明的办理手续与普通员工离职相同：
1、写辞职信
2、与主管谈
不要不辞而别。你可以根据约定的实习时间找到合适的时间与主管交谈，并提前准备好离开的理由。
3、交接工作
一个成熟的职场人的表现就是提前整理好自己的工作，做好相关的交接工作。
4、办理相关离职手续
比如实习时使用的门禁卡，入职时提交的档案，可以按照人事流程逐一办理。
5、感谢实习单位
最后，对实习单位表示感谢，可以口头表达，也可以在工作组表示感谢。礼貌待人是基本素质。
以上是职前菌总结的一些实习经验，最后是老话:如果你也有困惑，欢迎私信职前菌~
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