国企要求高，大学生要想顺利入职，满足这些条件更有优势。
在今天的后疫情时代，许多人意识到稳定的重要性。所以，相对于私企和个体创业者的风风雨雨，老一辈人钟爱的铁饭碗工作再次成为了大家的最爱。
据相关数据统计，22年国考报名人数达200多万，即使没有通过考试，最终也有140多万人参加了考试。
在这些数据的直观冲击下，很多正在求职的大学生也明白，有一份有准备的工作固然好，但是上岸太难了。
所以现在很多大学生不再执着于公务员和事业单位的工作，而是专注于国企的工作。没有编制，但是稳定性也很好。
然而，由于各种原因，许多大学生在找工作时遇到了一些困难。
就业信息分散，学生赶不上。毕业前，学生可以参加学校组织的校招。这个时候很多国企都会去学校招聘员工。这也是国企求职最近最方便的时候。错过了就没机会了。
大学毕业后，想进国企的同学只能走社会招聘，而国企的社会招聘时间相对分散杂乱。
比如石油、烟草、铁路、能源公司的招聘信息都在各自的官网上。此时，同学们需要注意相关信息，否则很容易错过报名时间。
就业要求高，学生很难达到要求。除去获取信息这个小问题，大学生难以进入国企的一个主要原因是国企招聘要求高。除了基础教育和专业问题，很多国企还需要身体素质和心理素质。
因为能源和铁路工作，如果身体不好，会被派到一些环境非常艰苦的地方工作。
但是，作为大学生，不要着急。想进国企，就要“对症下药”。只要你符合这些条件，你就有优势。
注重提高教育水平。国企作为重要企业，对人员招聘的要求很高。一般来说，学历越高，优势越大。在一些国企的考试中，如果是博士生，也可以免笔试，直接进入面试。
除了学历高，国企会更青睐985、211学校毕业的学生，这也源于对高学历人才的需求。
选择相应的职业，注意专业报名。除了在乎学位，因为每个国企都有一个主要行业，所以专业在国企就业也很重要。
在这个要求中，学历要求可以是专业的倒退。比如国家电网，如果学生是电气化专业的学生，有些院校也在国企招生范围内。
所以如果你还在读高中，这个时候可以提前做好准备，选择一些国企会喜欢学的专业。国企运营稳定，专业选择不会变得冷门。
注意你的身份。党员和应届毕业生更受欢迎。因为自身的性质，如果学生在大学顺利入党，在求职招聘中会更有优势。
国企作为国企，在发展中要承担一定的社会责任，其中之一就是消化应届毕业生的就业问题。
所以，如果想进国企，大学生在毕业后两年的就业期内是不能随意缴纳社保的，否则应届毕业生身份无效。
可以说，只要学生符合这三个要求，就能在国企招聘中脱颖而出，很多高薪职业都可以选择。
除了满足某些要求，选拔考试
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