「mba」普通人读mba有用吗

平常人读mba有用吗：一般工作人员读mba有用吗用途都有哪些

1.系统软件学习企业管理方法。

管理能力是每一个职业人永远拥有的职业技能。因为公司不重视你的业务流程能力，所以让你当经理。而是在你具备一定的工作能力和监督能力的情况下，才会被公司提拔为高管。但是，管理方法的能力，有些人会在工作和生活中积累。所见所闻，这些人必须更系统地学习管理方法的能力，并将这种能力结构化，产生自己的核心思想。而之前不在乎自己管理能力的人，必须采取MBA等更合理的形式来获取管理能力。毕竟MBA是实践练习和基础理论相结合的课程内容。对于在职的人来说，解决困难的方法更有用，更可行。

第二，提高自己学生就业和高薪职位的机会。

根据统计，那些获得MBA学士学位的人的工资会增加一定的比例。申请MBA不仅有助于学习者学习有用的管理技能，而且在具体的申请中还会给学习者实实在在的薪资福利。

三：人脉的积累。

有人看好MBA，一大群学生。他们必须结交一批未来名校的监管精英，形成厚厚的“人脉关系”作为自己未来的数据库，这样才能在行业内有更广泛的人脉。

平常人读mba有用吗：一般人报考MBA到底有什么用

在很多人眼里，MBA——是一个红色专有名词。

每年有成千上万的人选择它。因为它能给学习者带来很多意想不到的好处。

那么对于那些准备提前报名MBA的同学来说，首先要处理的问题就是，我在学习MBA的过程中学到了什么？我花两年的精神和不错的费用去学习，是不是很值得？

所以让我们告诉你MBA会给你提供什么。

思维方式的转变

真正好的MBA学习是能改变一个人的意识和思维方式的学习，不一定适用于所有人。

MBA文化教育最重要的特点是应用，这太重要了，不能跟着瓢走，而是源于你如何用你的专业知识来指导你的管理。

根据MBA的研究，我们可以对之前工作中出现的问题产生新的看法。同时，根据更多的了解，我们可以在专业知识和技能、性格和心理状态、总体目标和志向等诸多方面接受大量的挑战，对自己未来的工作和岗位有更好的总体目标。

学习最技术专业的前沿管理方法

好的MBA教育是对工商管理的全面系统的学习。对于学习者来说，无论是发展战略、组织机构、管理方法、会计、市场营销、制造运营，还是人力资源管理、资产等领域，都将是一个系统的软件学习的全过程。

人际交流网络的建立

在MBA学生的圈子里，很多人在某一方面或某些领域都有着丰富的成功故事。除了常规的课堂教与学，课后大家的交流也是一个很好的整个学习过程。

学生之间激烈的市场竞争促进了大家的努力，而大部分MBA学生在原来的工作岗位上已经积累了足够的工作经验，可以互相交流，互相学习，互相促进。

自我完善和提高。

在职业素质层面，MBA也能给你很大的提升。这几年，绝大多数朋友在学习系统软件的时候，在逻辑思维、沟通能力、辨别能力、管理决策能力等方面应该都有了很大的提升。同时，在学习的同时，他们也会得到一份友谊，这份友谊可以让学生受益终生。

平常人读mba有用吗：别再问一般人读MBA有用吗

根据调查研究，在过去的五年里，全世界超过80%的公司希望招聘MBA毕业生。据信息不完全统计分析，中国MBA学生毕业后，6.6%年薪超过100万，23.1%年薪50-100万，35.5%年薪30-50万。其中，根据MBA的研究，清华大学——麻省理工学院全球新项目的大学毕业生平均薪酬为42.8万元以上，比同期17年新生高出17%。

根据2022年《金融时报》的FT排名，可以看到排名前10的国际商学院，大学毕业生的薪资涨幅都在90%以上。事实上，国际百强商学院最低的加薪幅度也超过60%，而最大的加薪幅度超过150%，50多名大学毕业生的加薪幅度都超过100%。

提升多少，当然离不开自身的能力和学习情况。比如一个公司职员，读了MBA后跳槽，工资涨了1.5倍；他的同学大学毕业前月薪215万，毕业后年薪100万。

自然，并不是每个人都是这样。这位同学很强，在学习MBA的整个过程中花了很多时间。他学了系统的软件，做了很多有效的接触。他们中有一小部分人说读了没用，实际上是抱有很大的期望却没有做相应的投入。

平常人读mba有用吗：读MBA有用吗？

在任何职场第一次电池充电的“指南”里，MBA都应该算是最大、最高端、最高档的大气。自然成本也不低。比如哈佛商学院每年的费用一般为10万美元，而香江和中欧商学院的在职人员新MBA项目每年的费用也在50万人民币左右。

很多商务人士把MBA作为一个未来职业规划发展趋势的起点和跳板，或者希望自己初入职场就能借此机会晋升，或者期待在短时间内成为高职高专级别的高管。这是无可非议的。随着MBA在中国知名度的上升，MBA的技术含量逐渐受到质疑。

“MBA最明显的两个问题，一是业务人员不好读，二是公司用不上。”凯捷咨询跨国公司业务流程高级总监韦玮通知《第一财经周刊》。前者体现了MBA低龄化的发展趋势，并没有一个合理的学习机会。后者体现在一些公司基本不招MBA人才的自然环境和管理制度上。

“MBA只有在公司能带来有养分的自然环境和网络平台的条件下，才能充分发挥实际作用。”东亚银行中国人才培训高级总监曹静表示，这也是她建议在职员工不要“脱产”学习MBA的一个关键原因。另外，来自被采访者的认可，本科不推荐毕业证本毕业后可以直接上MBA。由于MBA教育涉及很多现实的商业案例，没有一定的工作经验很难去感受和消化。

另外，虽然我们现在觉得MBA在掉价，但实际上还是更受用人单位的关注。在东亚银行、IBM、ge等大型企业中，MBA甚至被作为人才培养计划的主要途径。

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