学校不给高中毕业证书违法吗(职业高中生被迫在工厂实习

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职业高中的学生被迫在工厂实习，否则很难毕业。网友:学校含泪赚几百万

作为父母，他们都希望自己的孩子能出人头地，光宗耀祖。然而，由于家庭环境不同，孩子的学习状态也不同。不是每个人都能进入高中和大学。

每个人都应该知道，目前的高中入学考试情况基本上是五五分流，也就是说，几乎一半的学生不能进入高中学习，三年级毕业的孩子不熟悉世界，没有技能，更不能从事高强度的劳动工作，这次怎么办？

我相信所有的父母都知道多学点东西总是好的，技能不会压倒身体，所以他们只能询问甚至要求祖父告诉祖母找到一所可以接受孩子的高职或技术学院。

最近收到粉丝朋友的私信:学校要求在指定工厂实习。如果达不到实习标准，学校就不颁发毕业证书。我该怎么办？

看到信息后，我真的能理解学生们焦虑的心态。如果我不去学校指定的工厂实习，我就不会给毕业证书。这一定是违法的。我可以直接搜索证据并报告投诉。

相对来说，职高学生的文化学习能力要比普高生稍弱一点，但也是交学费来学习技术和知识的，如果把学生当做廉价免费的劳动力，企图给自己赚取佣金，那么学校的管理制度和领导层也该“下台了”。

职业高中的学生主要学习专业和技术，让孩子多实习，接触实际操作，有养活自己的能力，这是可以理解的。然而，如果他们只是利用学生和家长为自己谋利益，那就是另一个层次。

无论学历如何，即使是中专学生，学校都可以帮助联系相应的公司和工厂实习，但让孩子提前了解工作性质和工作环境，积累经验，提高竞争力，也是实现自我价值的渠道。

但是，只有通过工作，我们才能获得毕业证书的规定。毕业证书代表学生在这个阶段的学习结束，即使他们不工作或实习。如果学校因为不工作而不给文凭，当事人可以用法律手段维护自己的权益。

尽量提前与学校协商，以免因毕业证发放不及时而耽误后续学业，甚至毕业后找工作。

在与多名职业高中生沟通后，我们知道强迫学生实习的事实并不少见，而是发生在大多数职业高中或中专。

有些学生害怕麻烦或不给毕业证书，只能早起晚回家，甚至每天工作12小时，只为最终用人单位加盖实习合格公章。

就在一段时间前，一些网民透露，一所职业大学强迫学生在工厂工作，否则他们将不会颁发毕业证书。

许多高校打着为孩子着想的幌子，美其名曰多方考虑实习工厂的资质和条件，帮助孩子抢提前实习的名额，但背后哪家公司返利或佣金高，就说哪家好。

例如，职业高中的学生进入电子工厂实习。最初，雇佣合同签订了15元的小时工资，但只有10元甚至78元。最初约定的工作时间是8-10小时，但基本上每天工作超过10小时。你想加班吗？

用人单位将按合同约定的小时工资15元，计算总工资，发送到学校账户，然后由学校分发给学生。一些网民评论说，如果按300人计算，学校很容易在假期里赚数百万。

一些网民评论说：普通职业高中生的第三年基本上被称为实习期。他们被送到工厂做装配线工作，获得最低时薪，一年后颁发毕业证书。虽然他们在第三年没有在学校学习任何东西，但他们必须支付第三年的学费。

一些网民还评论说，实习与毕业证书有关，这是事实，学校指定的实习工厂大多与他们的专业不匹配，学校和教师不仅赚取工作工资差异，介绍学生也有相应的介绍费。

如果孩子们有相应的实习单位和工作，这有助于孩子们毕业后的综合竞争力，但如果没有，那么学校必须让学生去指定的雇主实习，有什么意义呢？

还是只是为了自己的口袋？

父母花钱是为了让孩子学习专业或文化知识，提高就业竞争力，而不是让孩子做廉价劳动力，更不用说学校所谓的赚钱工件了。

事实上，大多数职业学院和大学都很好，可以真正考虑孩子们的未来和未来，但那些别有用心的老师和学校不可避免地会把学生作为他们自己的赚钱工具。

如果只看哪家公司给的回扣多，就把学生送到哪家工厂，完全无视学生的专业和未来，这样的老师也是徒劳的。

学生不去实习就不给毕业证。你对此有什么不同的看法？

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