1987年，河南省高中毕业证的图片可以模仿吗？

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河南省政法干警2014年面试公告

通过公务员考试和教育入学考试的统一考试，录取一批优秀人才，送到相关大学设立的试点班进行学习和培训。试点课程均采用有针对性的培训方式。学校期间的学费由国家统一承担，并发放生活补贴。学习期满并取得相应学位的，按入学时确定的定向单位聘用县（市）级以下政治法律机关公务员，服务一定年限后方可沟通。

2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点班办学层次分为专科教育、本科教育两个层次。其中：

面向县(市)级以下政法机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。采用高中以上学历起点的专科教育，学制两年，其中在基层政法机关实习不少于半年。对符合毕业条件的学生颁发大专毕业证书。

通过大专以上学历起点的本科教育，培养县（市）级以下政治法律机关应用型、复合型政治法律人才。采用大专以上学历起点的本科教育模式，学制为两年，其中在基层政治法律机关实习不少于半年。完成规定学业的学生，应当按照国家有关规定颁发本科文凭和学士学位。

2014年，全省计划招聘培训1200人。承担培训任务的高校为河南警察学院，定向培训方向为河南省县（市）级以下基层公安机关（具体招聘计划及工作要求见附件1）。

（1）中国人民解放军和中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）在河南注册并符合注册条件的退役士兵。20%的招聘计划是专门用于招聘大学生退役士兵，即在河南注册的全日制普通高等院校毕业生（包括毕业学年期间取得学历的毕业生），或按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在现役期满后返校。大学生退役士兵已列入专项计划，不再实施加分政策。

（2）河南省全日制普通高校户籍或学生，符合注册条件的应届毕业生（包括2012年和2013年未就业的大学毕业生，以及按照国家规定视为应届毕业生的毕业生）。招聘职位明确要求为基层项目人员服务的，申请人必须是我省目前的大学生村干部，截至2014年12月31日，或我省招聘的大学毕业生三支一扶计划、西部大学生志愿服务计划、贫困县大学生志愿服务计划、农村义务教育学校教师特殊岗位计划服务期满。

(一)具备下列资格的人员可报考:

1、符合公务员和人民警察的基本条件；

2.申请退役士兵职位的，年龄要求为18岁以上、25岁以下(即1989年8月29日至1996年8月29日出生)，大专以上学历的退役士兵可放宽至27岁(即1987年8月29日至1996年8月29日出生)；申请退役士兵职位的，年龄要求为18岁以上、27岁以下(即1987年8月29日至1996年8月29日出生)；申请普通高校应届毕业生职位的，年龄要求为18岁以上、30岁以下(即1984年8月29日至1996年8月29日出生)，应届硕士、博士(非在职)可放宽至35岁(即1979年8月29日至1996年8月29日出生)，其中培养专业为公安特警方向的，年龄要求为18岁以上、25岁以下(即1989年8月29日至1996年8月29日)；申请服务基层项目人员岗位的，年龄要求为18岁以上、30岁以下(即1984年8月29日至1996年8月29日)，应届硕士、博士(非在职)可放宽至35岁(即1979年8月29日至1996年8月29日)；

3.具备正常履行人民警察职责的身体条件，其中申请培训专业为公安特警的，还必须符合招聘公安特警的有关规定；

4、符合教育部申请相应学位教育考试的基本条件，其中申请大专以上学历的，必须具有全日制大专以上学历；申请大专以上学历或同等学历；

5.具备拟招聘职位所需的其他资格。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1.因犯罪受到刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

法律、法规规定不得录用公务员或者人民警察的其他情形。

申请人不得申请构成回避关系的拟招聘职位。

(1)注册和资格考试

本次招聘采用网上报名的方式进行。

申请人于2014年8月29日8:00至9月2日18:00登录河南省人事考试网()，点击公务员考试和网上报名进入网上报名系统，选择2014年9月河南省政法警察招聘培训体制改革试点考试，按要求提交报名申请，上传电子照片(近期免冠正面证件照片，红、蓝、白。jpg使用图片软件制作格式时，照片宽高比约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。接受注册申请后，将向申请人反馈注册序号。注册序列号是申请人查询注册资格考试结果、在线支付、下载打印门票、结果查询等事项的重要依据，申请人必须记住。

接受注册申请的，应在提交注册申请后1天登录原注册网站，检查是否通过注册资格预审。通过资格预审的，不得申请其他职位；未进行预审或者未通过资格预审的，可以申请其他职位。申请材料不完整或者电子照片不符合要求的，应当及时补充或者更换，并按照要求再次提交审查。

通过资格预审的，应当在资格预审合格后至2014年9月4日18:00通过原注册网站缴纳笔试费(申请人应当准备银联卡，开通网上银行功能并存足够的支付金额，收费标准见附件3)。未按款的，视为自动放弃。

5.考生只能选择一个职位报考，报名必须与整个招聘培训过程中使用的身份证及相关信息一致。

原则上，每个招聘职位的申请人数与拟招聘人数的比例不得低于3：1。不符合比例要求的，应当相应减少拟录用人数；减少后仍未达到比例的，不再招聘。申请人可以在注册工作结束后3天内重新选择其他职位。不愿重新选择报告的，应当退还支付的笔试费。

申请人数未达到规定比例的，经省政法委、省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局批准，可适当降低招聘比例。

7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障的金城镇家庭可以免交笔试费。拟免交考试费的，必须在网上提交报名申请时注明情况。资格预审合格后，将于2014年9月3日、4日8:00至18:00前往省人事考试中心办理减免费手续。拟免交笔试费的申请人应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的申请人应提交家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的贫困证明(原件)和贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)；享受国家最低生活保障金城镇家庭的申请人应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保障(原件及复印件)。省人事考试中心地址:郑州市顺河路32号(郑州市金水区未来路与顺河路交叉口)。

8.河南人事考试网()是本次招聘的专用网站，本网站将发布本次招聘的信息及相关事宜。

9.资格考试贯穿于招聘培训的全过程。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，并在注册时签署诚信承诺书。发现申请人不符合拟招聘职位要求的资格条件，提供虚假材料的，取消考试、招聘培训资格。欺诈情节严重的，按照有关规定认真处理。

笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试的内容为行政职业能力考试和申请考试。教育部根据国家统一高等院校入学考试模式和试点班特点，确定教育入学考试科目。申请大专的考生应参加文化综合（历史、地理、政治）考试；申请大专以上学历的考生应参加民法考试。考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部制定的考试大纲为准。公务员公共科目考试范围参照中央机关及其直属机构2014年公务员公共科目考试大纲。

笔试时间为2014年9月20日和21日(具体考试科目及时间见附件4)。笔试成绩计算公式如下:

公务员笔试成绩与教育考试笔试成绩之和

公务员笔试各科目试卷满分与教育考试各科目试卷满分之和

考生在河南人事考试网上查询笔试成绩。笔试成绩可根据情况划定最低控制分数线。

(3)面试、体能评估、体检

根据笔试成绩由高到低的顺序，面试、体能评估、体检人员按1:2的比例确定（如果招聘人数小于10人，则按1:3的比例确定；如果招聘人数超过11人，则按1:2的比例确定）。如果笔试中缺少一门科目，作弊或分数为零，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试、体能评估和体检。

考生必须在面试前确认面试。

面试确认时，必须提供有效身份证、户口簿、毕业证书等证书原件。申请人是我省招聘的服务基层项目人员，还必须提供相应的服务证书（大学生村干部必须检查省、县（市、区）党委组织部门出具的相关证书，省级县（市）大学生村干部证书由省级县（市）党委组织部门出具，见附件5）；申请退伍军人职位和大学生退伍军人职位的考生，还必须检查退伍军人证书和县民政部门出具的退伍军人身份证明（已就业的退伍军人必须同时持有单位出具的批准证书）。

面试确认的时间和地点由有关省、市、县（市）人力资源和社会保障局、公安局、公务员局确定并通知考生。

逾期不参加面试确认的考生，视为自动放弃面试资格；考生相关材料主要信息不真实的，取消面试资格。由于考生自动放弃或取消面试资格后的空缺，有关省、市、县（市）人力资源和社会保障局、公安局、公务员局按笔试成绩由高到低的顺序填写。

通过面试的，确定为面试官，并收到面试通知。

所有面试官应首先组织体能评估。面试结束后，组织体检。体能评估按照《人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局关于印发人民警察体能评估项目和标准（暂行）的通知》（人力资源和社会保障部）发布〔2011〕48)执行规定。体能评估不合格的，不再参加面试。因体能评估不合格而出现的空缺将不予补偿。

面试结构化，满分100分。

考试总成绩=笔试成绩 面试成绩。

小数点后两位数计算笔试成绩、面试成绩和考试总分。

实际参加面试的考生人数不能竞争的，应当组织现有人员进行面试。考生的面试结果必须达到面试考官组使用相同面试问题的所有人员的平均分才能进入体检。面试缺失、弃权、作弊或零分的，不得进入体检。

体检按照公务员招聘的程序、一般标准和特殊标准进行。申请培训专业为公安特警的，还必须符合招聘公安特警的有关规定。

体检合格的，根据考试总分，从高
分到低分的顺序，等额确定考察对象。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺

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