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问题一.山东聊城大学数百名学生被迫派往康佳工作。他们没有实习证书,也没有毕业证书。为什么这样的学校越来越多?
在微博上,山东聊城大学的一名学生写了一封救助信,说许多大三学生被迫在昆山康佳电子有限公司实习一周,不止一次想死。

据学生介绍,学校老师以寒假实习的名义强迫大三学生在这里工作。原来学校说一天工作8到10个小时,后来大部分时间工作到13个小时。天黑后,许多学生戴着工作帽在装配线上工作。
问为什么学校会有这样的安排?老师的解释是,只有靠近工人才能理解安全,但事实上,没有时间理解工人。
聊城大学宣传科科长秦否认了强制实习的说法,但表示实习过程中确实存在加班现象。目前,学校已派教务处处长到现场处理此问题,学生也纷纷离开企业。希望学校领导能给学生一个合理的解释。
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1.本科生有毕业实习要求是正常的,毕业实习是人才培养的必要环节。组织学校参加毕业实习是合理的。
2、毕业实习是专业学习和培训的重要环节,是提高学生实践能力的重要渠道。如何组织它既必要又重要?
3、毕业实习一般分为集中组织实习和分散实习。集中组织是指学校统一安排学生到指定单位实习,一般由教师领导,管理相对标准化。分散实习是学生个人寻找实习,自己完成。山东聊城大学安排100多名学生到康佳实习,属于集中组织实习。
4、集中实习和分散实习有优缺点。集中实习的优点是实习安排,可以实施,学生确实参与了实习。缺点是学校安排的实习单位和职位不能满足一些学生的需求,也许有些学生可以找到更好、更有价值的实习。分散实习的优点是,学生可以自由选择他们最喜欢的实习单位和职位,只要在规定的范围内。缺点是很难监控实习过程,学生的实习可能会成为一种形式,没有过程,只有结果证明。
5.山东聊城大学安排的实习可能是许多学生不喜欢的实习工作,不能满足学生的需求。因此,一些学生抱怨和抱怨。因此,高校在组织学生毕业时,应做好分类指导,尽可能多地建立实习基地,让学生有更多的选择,尽可能满足学生的需求。
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上大学怎样才能摆脱平庸?怎样才能让自己变得优秀?怎样才能更好地面对未来?
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泻药,聊城大学成立于1974年,是山东省首批建设山东特色大学项目的省级重点大学之一。它是鲁西唯一的综合性大学,被称为鲁西最高大学。这种事情是学校不想看到的,回到事件本身,抓住负责人。
学校声明不在指定地点实习就不能毕业的,请果断向当地教育局报告。
学校无权要求学生在指定地点实习。毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试并满足毕业条件的书面证书。办学单位颁发的书面证书,证明他们的学习经验。没有不实习就不能毕业的说法。有些学生会说实习是必修学分。如果你不去,你就不会去。有很多大学实习。请确定工厂实习是否为必修学分。如果去工厂实习是必修学分,请致电当地教育局报告。
山东省教育厅纪检组(监察室)电话0531-
山东省监察厅驻省教育厅监察专员办公室0531-
这种事情以前也发生过。在其他城市的学校,学生被送到富士康工作。
这种事情是学校的驱动力,因为它可以为学生提供一个实习平台。此外,如果学校没有收到任何好处,恐怕没有人会相信这种大规模组织的实习活动。然而,在此之前,一些私立大学通常会这样做,公立大学很少这样做,因为一旦产生负面影响,他们将承担巨大的责任。
在大学里,学生实习是一个必要的实践环节,一般安排在大四,学生完全进入实习单位,不必回到学校。
这种实习环节一般分为集中实习和分散实习。集中实习是学校组织的,集体到某个单位实习,由教师领导。这样,管理和指导都很方便。就像这些事故一样,就是这种集中实习。分散实习是指学生分别找到实习的地方,教师会定期与学生沟通,但不会深入学生实习的地方。
然而,无论哪种实习方法,都应该反映在培训计划中。培训计划是在学生入学前制定的,不能随意更改。
这一次,我认为聊城大学仍然有这样的问题。学校可以为学生指定实习单位,这也是学校的职责。但是,指定的实习单位
第一,要符合培训计划
第二,要与学生的专业相关,让学生在实习中真正学到东西
第三,要充分考虑学生的意愿,不能完全强制
去工厂实习,几百人同时工作,估计是没有技术含量的普通工人。这些学生很可能被卖成廉价劳动力
这个消息可能会让人觉得有点小题大做:只是派去实习。现在的学生太娇气了,应该吃点苦。
真的吗?看看工作……哦不,实习孩子的手。
为什么会这样?因为他们做苦力,与专业无关。我很无知,从来没有听说过哪所大学有装配线劳动力相关专业,但成为装配线工人的印象似乎不需要大学文凭,对专业没有要求,一般只要坚定、勤奋、健康。
这种实习毫无意义
实习没有工资或很少,目的是让实习生在正式进入社会之前获得一定的实践经验。既然没有工资,这些孩子的实习钱在哪里?孩子们的专业没有得到锻炼和薪水,这种实习毫无意义。
造成学生精神创伤
这很容易解释。你还记得富士康吗?这也是装配线上的工作。谁能保证这批在装配线上实习的学生不会脆弱,爬上屋顶?
这是利欲熏心的产物
学生的实习是学校安排的,属于学校“可操作范围内”。但是怎样实习、到哪实习、实习内容是什么没有严格规范,校方有很大主动权,这样就很容易被人钻空子。历来,大多数管理学生实习工作的老师都是有良心,但难保不出那么一两个利欲熏心的人。这事,只要落到这样的人手里,他的“可操作范围”就变成了侵犯别人利益,满足一己私欲。
相关规则模糊,混乱滋生
最近,有消息称,学生们经常被派到装配线上实习。西安的一所大学和山东聊城大学在不到半个月的时间里爆发了两所学校,这表明有人关注实习的肥肉,没有明确的监管规定,所以这些人伸出了黑手。
相信接下来,各省市教育部门会出台实习相关细则,遏制乱象滋生。
仔细想想,如果这两个事件不能成为新闻,就会变得困惑,越来越多的大学效仿……在未来,你的孩子,我的孩子可能会成为装配线上的免费劳动力,然后每个人都认为这样的实习很普通,可能无法改变。
看到这份报告,我想起了我在大学实习时的结论。那么,为什么大学现在会采取这种不人道的做法呢?为什么学生不能主动联系实习单位?
高校实习政策值得深入整改!
现在很多大学毕业生毕业前都要签实习就业协议。这个所谓的实习就业协议有什么用?主要是衡量学校学生的就业情况。这些数据应该报告给上级,这也是评估学校的一个重要指标。如果学生自发组织实习,在实习中有所收获,最好是学生的实习就业协议。当国家出台这项政策时,它也考虑让每个大学生毕业并有工作,但他们没有考虑到这项协议也可能是假的。现在我们应该深入思考,让这种事情不是因为强制性指标而限制学生,而是让我们看到更多的学生可以思考就业,这样他们就可以在实习期间真正学习知识。
学生的想法值得我们同情!
现在确实有很多大学利用非法手段把学生送到企业单位。这种做法看起来两全其美,可以互相受益,但不注意学生的感受。学生是社会群体。我们学校应该更加关注他们的精神成长,而不是强迫他们做他们不喜欢的事情。的确,现在的孩子不像以前的人那么努力,但他们的创造力比往年强多了。我们应该更加关注他们的成长,而不是让他们对社会失去一点信心。
社会现象很多,最后要出台相关政策,让学生的实习工作真正落实!
近年来反映了几个问题:
1.学校可能与工厂有利益交换甚至勾结。目前,许多制造工厂的人员流动率很高,工人很难找到。经常委托劳务派遣公司大规模找人,按人头付费。对于聊城大学来说,如果能派大量学生解决一定时期的劳务问题,中间会有很多劳务费。我不知道如何计算这个,是否给了学生?给学校吗?给个人吗?
2.我们应该坚决抵制学校的虚假实习,这只是一种形式和无用的实习。这种实习既浪费时间又浪费人力。对于学生来说,他们根本不是他们想去实习的单位,也不能提高学生的社会经验和工作经验。
3.对于我们用人单位的人力资源人员,我们也应该练习判断哪些实习是真实实习,哪些是虚假实习。从这个角度来看,我们应该强迫学校务实,不要虚假。
对于这个问题,我想让我回答一下!我在苏州买了一家台湾企业。事实上,全国的情况是一样的。有很多临时工学生工作,这是劳动中介的垄断。企业很难招聘工人。我每年都花很多钱给中介和学校。我经常和哪些学生和临时工聊天,询问他们的工作情况!我知道的应该更全面!让我做一个相对相关的评论,这么多年来看到这些事情,学生实习经历了两天,十年前,中等职业学院,学生出来实习,当时,工厂就业充足,学校给钱中介公司或企业,学生大约数百到数千,现在企业就业越来越大,年轻工人相对减少,买方市场发生了根本性的变化,企业寻求中介或学校,给企业,另一方面,企业学生给中介或学校,数百到数千人。这种情况大约发生在五年前,有些人可能会说,企业真的压迫学生,挤压学生辛苦赚来的钱,事实上,企业使用学生的成本相当高!学生企业每小时至少支付18-20元一小时,学校和中介后多少?基本上是13~17元,当然,有些地区会更高!此外,企业还需要向中介公司支付另一个学生支付数百万到数千元的钱,为什么学生一年只需要从数百万到数百万的中介公司获得更多的管理费!至于一个月,为什么中介网络中介公司会从数百万元到数百万的人力资金,也需要更多的真正的事实,一个月才能从数百万的中介公司获得更多的钱!在文章中,手上缠绕着胶带。这应该是一种插入线材的职位。学生们又细又嫩。他们应该在第一天开始做。他们会感到疼痛,就像突然让那些没有做过任何事情的人拿一把扫帚一天一样。他们在这里画两次,在那里画两次。一天结束时,他们的手会变成鸡爪。他们不能直接伸出来!这种实习的好学校很少见。基本上,哪三本或三本以下,大专和高职院校,最离谱的是中等职业学校和中等技术学校!他们不知道三年后能否认真学习一年半的知识?俗话说,年轻人不努力工作,用后半生努力工作!
问题二.聊城大学文凭
聊城大学考研资料
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问题三.
聊城大学山东教育学院的毕业证是什么
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聊城大学让山东教育学院委培的学生发的毕业证。{n}
聊城大学毕业证样
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