上海交通大学本科文凭图片（交通大学文凭照片）

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摘要：如果这个单位只是因为博士学位被普通拒绝，至于硕士和博士学位，找到一个单位取决于他们的能力而不是学位，这个政策已经升级到某某大学的专业博士学位。

问题一.上海交通大学博士的求职被拒绝了，因为本科学校太普通了，第一学位有多重要

看到上海交通大学博士的求职经历，让我想起了我上学的时候，老师经常对我们说一句话。对于大多数学生来说(天才和怪才除外)，有三次改变命运的机会。第一次是高考，第二次是硕士，第三次是博士次是博士考试，第一次机会非常重要。当我经历了这三个改变命运的机会时，我有了深刻的理解，但已经太晚了。

你的第一学位代表了一种能力。中国的高考制度应该说是中国最公平的考试。没有一个。这是一场通过木桥拼写能力的比赛。一场比赛把我们分为369等。我们不否认有些是中国高考的受害者，但对大多数人来说，你的能力可以通过高考来体现。这种能力也决定了你在大学、研究生甚至工作后的表现。让我们来看看每年新选择的院士、杰青等。超过90%的人有良好的大学简历。现在社会上总学简历。现在社会上总是说穷人很难有才华。事实上，更残酷的现实是，穷大学更难想到人才。

你的第一个学位也代表了你的圈子。大学圈是最大的圈子，人员多，专业多，读得越多，圈子越小，越单一。一所好大学的圈子层次要高得多，自然会有更多的机会。

大多数时候，对于雇主来说，你的第一个学位也决定了雇主想要你的成本。以上海为例，对于结算是直接评分，第一学位好学校分数自然高，单位录取你，户籍、人才福利这些自然更方便，否则招聘评分很低，单位也需要协调户籍、福利等，更不用说浪费多少精力协调关系的各个方面，可以跑或一回事！这就是为什么很多单位看简历，先选择学校，然后根据单位的专业需要慢慢选择。

事实上，对于这位上海交通大学博士来说，如果我们不能改变规则，我们只能改变自己。尝试几次，找一个看自己能力而不是学历的单位。从上海交通大学毕业也是为数不多的人才之一。

上海交通大学不是一所普通的大学。据估计，博士生的第一学位不是上海交通大学。他应该是后来在上海交通大学学习的博士生。对于雇主来说，人们重视第一学位并没有错。因为第一学位往往代表着一个人最基本的素质和才能。至于硕士和博士，一般的入学资格远不如大学那么严格。因此，雇主更注重第一学位是可以理解的。

归根结底，能力比头衔更重要。如果你没有足够的能力，仅仅依靠头衔，即使你获得了一个职位，你将来也不能胜任，这是徒劳的。所以最重要的是要有真正的天赋。此外，专业对应也非常重要。如果专业不对应，恐怕这也是雇主拒绝就业的原因。

如果人生从小学到初中、高中、大学、硕士、博士，完成所有学业大约需要20年，那么在这20年里，大学考试是唯一一个只能依靠自己的力量实现梦想的基础行动。所以，第一个学位真的非常非常重要。

由于本科学校太普通，上海交通大学博士的求职被拒绝，第一学位有多重要？

合理地说，用人单位听到医生这个词时应该非常兴奋。然而，由于第一学历差，被拒绝了。

说实话，这个单位有点过分了。因为，无论如何，既然你可以从博士学位毕业，或者学习一些东西，而不是无知。然而，由于第一学位较差，雇主不选择似乎并不完全不合理，这取决于博士在硕士和博士学位中选择了什么专业。

如果每个学位的专业都很差，学校也很普通，但硕士和博士学位分别选择了其他专业，这有理由拒绝雇主。因为，几年的硕士和博士学位，无论多么聪明，改变专业后都不可能学得这么深。在更多的情况下，它可能只是学习考试，而不是学习深入的知识。只有本科、硕士、博士学位坚持同一专业，即使第一个学位较差，也会被录用。至少，可以认为是专注的，专一的，可以坚定不移地坚持一个目标。当然，对于这样的人来说，这个单位当然是最需要的。

所以，不是第一学历有多重要，而是博士本科、硕士、博士专业有可能不统一，让自己的知识浮躁。

现在，随着高校研究生入学考试人数的激增，研究生人数越来越多。许多211和985所大学的研究生通常将第一学位视为一个非常重要的因素。原因如下：首先，能够通过高考大军进入985和211所大学的本科生往往是高考大军中最好的学生。这些优秀的学生通常具有以下特点：高智商和非常聪明；生活非常自律。他们将合理安排自己的生活和学习时间。他们将在生活中为自己设定奋斗目标，并为之努力并逐步实现；心态好，面对危险不混乱，抗压能力好。经过三年的高中和高考磨练，他们的心态将更加成熟和稳定。其次，就目前国内教育资源而言，21和985所大学的教育资源和成熟度肯定会比普通高校更好。此外，优秀学生的教育资源和教育资源无法与普通高校相比。985所优秀学生的教育资源和教育资源无法突出。

个人非常重视第一学位。大概率来说，第一学位说明一个人的智商和能力。从高考的角度来看，它几乎是目前最公平的尺度。什么样的大学可以被录取是智慧和多年学习能力的结果。从大学几年的学习经验来看，特别好的大学培养的人才不同于不太好的学校培养的人才，无论学术水平、文化培养、学校遗产、思维能力、创造力等都不同。这也表明，未来的工作能力、创造力，甚至人们也可能代表不同的水平。当然，这是一个很有可能的事件。然而，一些第一学位较差的学生，即使在大学毕业后，甚至在大学结束前努力通过研究生入学考试，这本身也不能完全代表真正的力量。此外，研究生的过程可能并不能真正培养每个人的各种能力。特别是，中国绝大多数学校只要被录取就可以顺利毕业，无论研究水平和能力有多差，甚至发表的文章也可能无法真正培养每个人的各种能力。特别是，只要被录取，无论研究水平和能力有多差，…，因此，我个人认为，一般来说，第一学位更重要。

在中国，教育是一块垫脚石，导致许多优秀人才被拒绝。有些人很聪明，但不喜欢学习，但他们在其他领域做得很好。相反，那些书呆子为这些学习不好的人工作。这是典型的没有文化的学历。现在野鸡大学太多了，要么出国镀金，有一堆文凭真的用在社会上可能做不到。我觉得用人单位不应该以学历论，最后还是时事论英雄

很多人一直很讲究圈子，这才是真实的例子。

对大多数人来说，你的过去是圈子的基础。

求职被拒，看似第一学历太普通，其实企业看不上你背后的关系网。

真正的社会规则比许多人想象的要残酷得多。

如果你雇佣一个从名校毕业的学生，你不仅雇佣他自己，还雇佣他背后的文化遗产、资源对接和信息。

不要认为这些都不重要，在工作中，你不能解决问题，咨询校友或老师，很容易解决，这是优势之一。

别人为什么要帮你？因为你是校友，没有这种关系，别人也不会做。

这些看似毫无意义的关系网络中包含了许多合作机会。

当然，一切都不是绝对的。如果你特别突出，甚至能在某个领域脱颖而出，你也可以打破这个传统。

只有当你在某个细分领域垄断时，你才能忽略规则。

否则，对大多数人来说，遵守规则可能是最好的捷径。

唯一的原因就是博士泛滥，而不是第一学位有多重要。

本市的一家国有研究所，工作好，效益好，自然成为年轻人就业的最佳选择。但是前几年就出台一个“政策”，并且是由研究所的上上级管理部门出台的政策：非某某某大学某某专业硕士毕业，研究所不接受。研究所也就靠这样的政策，才硬生生堵住了本市多少想尽办法要进研究所的研究生。而最近几年，这政策已经升级到了某某某大学某某专业博士研究生。

恐怕没有人能回答我们社会需要多少硕士和博士生。然而，在某个地方的中学招聘教师并显示招聘名单，著名大学的博士生直接有一长串。相关数据显示，有多少本科毕业生发送快递和外卖是不争的事实。据新闻报道，某地招收办公室工作人员，一水名校毕业，研究生毕业。

理论上讲，中国需要多少硕士和博士肯定不是越多越好。这不是普通人能看穿的。然而，经过多年的扩张，硕士和博士生的数量太多，有点泛滥，这是不争的事实。

普通家庭的孩子可以出国。你可以再找一份工作还是早点找一份工作。有文凭选择工作，早点工作也应该是一个不错的选择。如果你真的是一个研究型人才，有一点天赋，你可以反复无常。

学历越高，就业越好的时代似乎已经过去了。

现在这是一个普遍现象。许多雇主盲目崇拜第一学位，只承认第一学位。似乎只有第一学位才能证明一切。即使你后来被一所著名的大学录取并获得第二学位，只要你的第一学位不强，你也会被拒绝。似乎你说你一开始不好，即使后来好起来，也是不真实的，给人一种教育歧视。

当然，第一个学位在一定程度上反映了你最初的努力和勤奋，但时间会改变，人们也会改变。第一个受过高等教育的人可能不是人才，后来通过自己的努力获得著名大学的第二个学位可能不是人才。学会辩证地看待这个问题。强调教育不仅是教育，强调能力重视教育是当今社会用人单位应该支持的观点。醒醒，不要盲目触摸大象，窥视豹子，是骡子是马拉出来，是金子总是闪闪发光，不要一片叶子，给别人一个舞台，别人会给你一片天空。

目前，国家正在打破五只：只有教育，只有帽子，只有分数，只有奖项，只有文章。如果这个单位仅仅因为第一个博士学位而被普通拒绝，这是不合适的，也是违反国家政策的！单位招聘人才不仅取决于教育背景，而且注重各方面的质量，特别是医生的科研创新能力。我们单位更注重科研创新能力和应聘岗位的适用性！如果医生有良好的科研基础和科研产出，就不难找到合适的工作！袁隆平毕业于西南农业学院，不是985所学校。他仍然取得了世界级的科学成就。屠呦呦不是博士毕业生，而是中国第一位获得诺贝尔奖的伟大科学家！高福院士的第一个学位不是很辉煌，基础科研也做得很好！因此，我们不仅可以获得学位，更不用说第一个学位了，我们可以尽最大努力发挥每个人的创造力和热情！打破五只，造利国利民，各单位应严格执行国家政策，落实具体行动！