交不了。养老保险，全称社会根本养老保险，是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规则的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本生活而树立的一种【证书百科】澳门理工学院毕业证书款式展现版别社会保险制度。养老保险是社会保证制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的意图是为保证老年人的根本生活需求，为其供给安稳牢靠的生活来源。
养老保险交纳和社保交纳相同，需求在当地社保局交纳。
根本养老保险费缴费份额为员工缴费薪酬的13%，其间员工按自己缴费薪酬的5%交纳;企业按员工个人缴费薪酬的8%交纳。员工个人帐户为缴费薪酬的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
个人账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%，悉数由个人缴费构成，单位缴费不再划入个人账户。
1企业交纳根本养老保险费以下简称企业缴费）的份额，一般不得超越企业薪酬总额的20%包含划入个人帐户的部分），详细份额由省自治区直辖市人民政府确认。
2少量省自治区直辖市因离退休人数较多养老保险负担过重，确需超越企业薪酬总额20%的，应报劳作部财政部批阅。
3个人帐户贮存额只用于员工养老，不得提早支取。员工调集时，个人帐户悉数伴随搬运。员工或退休人员逝世，个人帐户中的个人缴费部分能够承继。 2005年12月，国务院发布的《关于完善企业员工根本养老保险制度一建准考证样本陕西的决议》规则，自2006年1月起，个人交纳根本养老保险费的份额一致为8%。从本年1月1日起，银川市养老保险个人账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%，单位缴费不再划入个人账户。参保单位缴费薪酬基数以员工自己上一年度月平均薪酬总额含奖金）为依据，由社会保险经办组织依据缴费单位或缴费个人申报，在自治区上年度在岗员工社会平均薪酬60%~300%范围内予以核定。因2005年度社会平均薪酬没有发布，参保单位在申报2006年度缴费基数时，月缴费基数低于2005年最低缴费基数736元的，暂依照736元申报，待2005年社会平均薪酬发布后，银川市社保局再予以一致调整；最高缴费基数在4000元以内的，按实践薪酬总额申报，高于4000元的，待2005年社会平均薪酬发布后，参保单位从头申报调整。
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