职称“潜规则”，在一些行业中，大家都觉得是内定，导致大家对职称持有一定的偏见，认为职称水分含量高，靠背景，走后门。
遇到这种“不公”，除了忍气吞声，其实是有办法解决的。
因为职称评审其实是人社局颁发的证书，才能全国使用，而通过人社局评审的职称，可避开内部“内定”的潜规则，人人平等，相关行业工作人员，只要具备对应的职称评审的条件，都可参评，资料填写正确，递交正确，按照要求，那么通过率都是很高的！
遇到言行不一的同事怎么办？
同事自己有职称证书却告知你职称不重要，没作用，让你不必浪费时间去评，还列举了一堆职称证书评审过程中浪费的人力物力，还消耗财力，最终也没有评审通过。
但是后来，你却发现，说得最大声的那个同事，他觉得职称是最没用的，但他自己却有初级甚至是中级职称。
职场竞争永远是存在的很多人都觉得自己刚进入此行业，面对前辈也是毕恭毕敬，对前辈所说的也深信不疑。职称重不重要，看职称的用途就知道了。
职称是升职的必要条件之一，特别是工程技术行业，你想做项目管理负责人，没有中级职称，你能力再强，也没有资格做项目负责人。
其次，职称对于加薪也非常重要，没有职称和有职称的薪资层次也是不一样的，这个估计只有那些已经持有职称的人才知道吧！
还有，职称对企业来说也非常重要，企业招投标，也有职称要求的，一般接项目，都会要求多少个助工、多少中工、多少高工，且企业资质升级也要求有对应数量的职称，所以，你还觉得职称不重要吗？
工作职场里，只有不断提升自身价值的，才具备不断升值加薪的前提。
2021年工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级）
1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。
2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。
3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。
4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。
5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。
6、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。
7、园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。
8、船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师等。
9、经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师等。
10、会计师分类：会计、财务管理、财务会计等。
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