相信大家都找到了一份自己满意的工作了，可新入职的公司突然要求交毕业证原件，这个时候我们都会有所疑惑，公司要毕业证原件干什么？以及这种行为合法吗？我们该怎么做呢？在这里，小编需要跟读者朋友们讲述清楚，接下来一起探讨探讨吧！
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。
因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
入职要毕业证书，我们怎么？
毕业证丢失最好是按照正规流程去学校理毕业证明书，自己没有时间和精力的朋友，可以点击全国毕业证补救系统在线申请代哦！
1、问清楚学历证书是否原件要过目，过目后是不是可以取回
2、学信网现在对企业开放免费查询学历，你提供证书编号让他们查即可
3、普通公司没有权利保留别人的学历证书原件，复印件一样具有效力，注意复印件标注：仅供入职用
4、官网入职培训建议以offer为准
就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。
（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去理，不是必须要公司代），就算理某个手续需要用到原件，一般也不会在经人手中停留超过一周以上。
总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。
类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延理辞职手续。
其次，拿到收据后，带着劳动合同和收据到企业所在地劳动监察部门匿名举报公司非法扣押证件（匿名的意思就是要求监察部门不告诉企业是你举报的，这是劳动合同法明令禁止的（劳动合同法第九条），如果是在一线大城市，举报后不久劳动监察部门就会上门要求企业整改。
以上的内容，都是小编辛苦搜集的资料，都是可以信赖的，希望可以帮助到大家，大家赶紧去处理吧，要重视起来，如果还有什么困惑，也可以联系我们，希望读者朋友们一帆风顺！
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