首都医科大学毕业证各学院千方百计抓好做实2022届毕业生就业工作
首都医科大学毕业证建校于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。已故著名泌尿外科专家、两院院士、全国人大常委会副委员长吴阶平教授为首任校长。现任党委书记为呼文亮研究员，校长为我国著名分子神经生物学家饶毅教授。
首都医科大学毕业证校本部设有11个学院、1个研究中心，包括基础医学院、药学院、公共卫生学院、护理学院、生物医学工程学院、中医药学院、医学人文学院、全科医学与继续教育学院、马克思主义学院、国际学院、燕京医学院，脑重大疾病研究中心。学校现有21所临床医学院（其中19所为附属医院），包括首都医科大学宣武医院（第一临床医学院）、附属北京友谊医院（第二临床医学院）、附属北京朝阳医院（第三临床医学院）、附属北京同仁医院（第四临床医学院）、附属北京天坛医院（第五临床医学院）、附属北京安贞医院（第六临床医学院）、附属复兴医院（第八临床医学院）、附属北京佑安医院（第九临床医学院）、附属北京胸科医院（第十临床医学院）、首都医科大学三博脑科医院（第十一临床医学院）、附属北京地坛医院（第十二临床医学院）、附属北京儿童医院（儿科医学院）、附属北京口腔医院（口腔医学院）、附属北京安定医院（精神卫生学院）、附属北京妇产医院（妇产医学院）、附属北京中医医院（中医药临床医学院）、附属北京世纪坛医院（肿瘤医学院）、附属北京康复医院（北京康复医学院）、附属北京潞河医院（潞河临床医学院）、中国康复研究中心（康复医学院）、中日友好医院（中日友好临床医学院），以及预防医学教学基地（北京市疾病预防控制中心）。学校还设有39个临床专科学院、专科学系，39个临床诊疗与研究中心。
疫情防控不松懈，就业服务不断线。疫情当下，首都医科大学毕业证各学院在学生处、研思部的指导下，积极开拓思路、全力以赴调动各方资源，持续提供线上线下就业服务，坚决打好疫情防控下就业攻坚战，为广大首医学子就业择业、实现梦想搭建舞台。
校本部各学院协同发力，积极实施分类指导、精准帮扶，实现就业工作全覆盖。基础医学院以学长制活动为平台，以导师制为依托，以榜样为示范，通过开展青春成长故事会、“学长说”、“师说”等活动，由名师言传身教、答疑解惑，引导学生科学选择就业方向；药学院根据每位学生自身优势，进行一对一指导，为其分析行业岗位形势，积极推荐招聘岗位，做好毕业生与用人单位的沟通联系；公共卫生学院将就业工作融入人才培养全过程，开展《站在人生的十字路口》《考研出国经验交流》《最后一次班会》《写给毕业后自己的一封信》等系列就业主题工作，形成了具有公卫特色的职业规划品牌活动；护理学院针对疫情防控要求下就业困难的新疆学生，学院院长带头主动向新疆当地就业单位积极推荐我校新疆学生，为就业需求创造条件；生物医学工程学院充分发挥校友资源，分别邀请在公司和医院工作的优秀校友介绍自己的职业生涯成长经历，并和同学们进行交流，解答同学们就业关心的问题，取得了良好效果；中医药学院对毕业生考研复试、调剂和就业面试进行个性化精准帮扶，通过辅导员、本科生导师的针对性指导、毕业校友推荐，帮助多名毕业生成功就业；医学人文学院以“给梦想一个起点”为主题开展了7场系列就业指导讲座活动，全方位覆盖毕业生求职必备的各类素质技能及资源途径；燕京医学院重点针对新专业的首次就业、贯通培养及高职专业特点、内地西藏班毕业生特殊情况等，召开专题就业推进会和培训会共计5场，充分调动资源，梳理问题，商量对策，制定措施。
各临床医学院全面动员，积极为学子开拓就业新空间。第五临床医学院建立就业全程跟进、全方位展开、全员调动的“三全”机制；第六临床医学院及时开展就业宣传和个性化辅导、求职能力与职场礼仪、简历制作与面试技巧、保研与考研经验分享等工作，努力提高学生自身能力水平；精神卫生学院召开就业工作会，由院长带领医务处、人事处负责人为精神医学专业本科生毕业班学生专题介绍目前精神医学就业形势，开展职业生涯规划培训，提升就业求职针对性；中医药临床医学院组织毕业生进行就业模拟面试，人事处负责人模拟面试官现场提问，科室专家和教育处老师对每一名学生从临场表现到简历书写，给予逐一点评和指导；北京康复医学院结合学生就业意向及生源地情况，利用学院“杏林北康”微信公众号，精准化推送招聘信息，累计推送招聘单位近100家、招聘岗位近500个；康复医学院发挥毕业生辅导员关键作用、论文指导老师指导作用及校友的资源优势，为毕业生特别是学业困难毕业生提供全过程、全方位“一对一”的学业帮扶和升学就业指导。
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