美国东密歇根大学毕业证书模板 EASTERN MICHIGAN UNIVERSITY

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美国东密歇根大学毕业证书模板

美国东密歇根大学毕业证书模板 ，密歇根州立大学成绩单样本成立于1855年，位于密歇根州东兰辛市，是一所顶尖的研究性大学。学院里的许多系排名已达到全美第一或前十名。其他著名的课程包括：犯罪科学、包装学、政治学等。密歇根州立大学的海外研修课程是全美单一校园大学中规模最大的一个，提供超过六十个国家总计两百多个课程，遍及所有的洲。密歇根州立大学有17个学院，提供200多个专业，所以不管学生的兴趣是什么，密歇根州立大学总可以满足学生不同的需求。另外，密歇根州立大学为本科生参与研究提供了广泛的机会。在密歇根州立大学的校园中坐落着密歇根农业实验中心，该中心资助了学校和密西根州15个实地研究中心的300多名科学家的研究。密歇根州立大学的毕业生都是策略性思考者和解决问题的专家，在美国受到雇主的欢迎。很多毕业生成了大机构的CEO，包括美国奥委会的CEO。密歇根州立大学的学生来自50个州、超过130个国家。他们获得了一些世界最有名的学术奖项和多种冠军称号。有超过600个学生组织包括文化、艺术、媒体、社会政治等各个方面和200个学术组织。

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美国东密歇根大学名片

一、项目背景

本项目2003年经国务院学位委员会办公室[2003]11号文件批准开始举办，2007年通过教育部复核后获得中外合作办学项目批准书（编号No.MOE12US1A20030198O）。近百年来，美国的高等教育水平一直在世界范围内处于领先的地位。本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养新的世界经济格局下我国经济发展所需要的人力资源管理骨干人才。

二、美国东密西根大学简介

美国东密西根大学( Eastern Michigan University，简称EMU。网址：)始建于1849年，是一所具有160多年历史的综合性大学，在全美高校排名中居于前列，已连续八年被“Princeton Review”评为“最佳中西部大学”，其中商学院是通过AACSB权威认证的优秀商学院，且连续八年被“Princeton Review”评为“最佳商学院”，人力资源管理专业更是他们的特色专业，在全美享有盛誉，拥有全美排名前10的人力资源管理学生社团。EMU开设180个本科专业和80个研究生专业。目前有包括来自80多个国家留学生在内的24000余名在校生，其中研究生6000余人。

三、项目介绍

1. 项目宗旨

◎着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，培养复合型、创业型高级管理人才，形成专业人才培养特色。

◎ 结合天津商业大学自身的办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力 资源管理人才培养的途径。

2. 培养目标

◎培养具有国际先进理念和创新精神,具备扎实的经济学、管理学基本理论及深厚的人力资源管理专业知识；

◎全面提升学员的创新管理能力，培养具有较高英语水平和丰富管理实践技能的国际化人力资源管理人才。

3. 项目特色

◎ 本项目师资力量雄厚，2/3的核心课程由美国专家全程讲授。担任专业课的中外教师中具有博士学位的占85%以上，100%具有高级职称。国内专业课教师大多具有出国培训经历，教学经验丰富，保证了中外合作办学项目的教学质量。

◎ 教学计划和培养方案设置合理，授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流，可操作性强，深受广大学员欢迎。结合本校自身办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，拓宽了国际化人力资源管理人才培养的途径。

◎ 学员就业前景光明，先进的教学模式和完善的培养方案，培养了学员具有国际先进管理理念、创新精神以及丰富的管理实践技能，为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。

◎ 可赴美短期研修和实践，根据学员要求，可安排赴美国进行课程实践与交流，感受异域文化。

◎ 授课时间灵活，外教授课全程有助教参与。为保证上课出勤和教学效果,充分考虑在职人员的需求

4．学习方式

本校就读，学制两年。在职、脱产学习均可。第一学期，以周六、日上课为主 ；第二学期起，每 学期集中授课2至3次，每次连续授课五天（包括周六日在内），其余时间周六、日上课。采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。

5．培养方案

人力资源管理硕士班学员，需要完成以下学习环节：

（ 1）专业核心课（必修）

（ 2 ） 公共 课程

（ 3 ）补修课程 （非经济管理类本科毕业生以及专科 起点毕业生 需要补修）

另外，专科 起点 毕业生还需要补修以下课程：

四、师资情况

本项目的任课教师主要由东密西根大学、天津商业大学和其他知名高校的教授、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。

五、报名、考试和录取

1．申请人条件 ：

1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；

2) 大学本科毕业（含应届）或三年制专科（有两年以上工作经历）毕业，GPA2.75以上；

3)英语通过CET-4（或同等水平）；

4）身体健康。

2．报名材料 ：

申请人需递交以下报名材料：

1）身份证复印件2份 ；

2） 大 学毕业证书、学位证书、英语水平证书（或成绩单）复印件各 2份 （ 原件交验后退回） ；

3）大学各 阶段全科 成绩单（中英文各 2 份，均需加盖毕业院校公章） ；

4）一寸免冠正面彩色照片5张；

5） 应届毕业生需提供在读证明2份（中英文）。

6）报名申请表一式2份（电话索取或网站下载）；

3．报名时间：每年10月接受报名，额满为止（限30人）。

4. 资格审查 ：

招生录取委员会负责审查、核实及评估申请者递交的报名材料，最终递交美方审查，通过资格审查者择优录取（以录取通知书为准）。

六、学费

学费按学年缴纳，每学年48000元，两年学费共计96000元（包括 教材和讲义费、翻译费、论文指导费）。需要补修课程的学员另外缴纳补修课程费用（非经济管理类毕业生为1600元，专科毕业生为3600元）

七、交费方式

学员凭“入学通知书”到校缴纳学费入学。学员可就近办理建设银行银联卡（其它银行也可），报到时由学校财务处统一收缴。

八、学位证书

完成并通过所有课程及必修环节要求的学员，将获得美国东密西根大学颁发的人力资源管理专业理学硕士学位证书（ Master of Science in Human Resource /OrganizationDevelopment）

关于美国东密歇根大学

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美国东密歇根大学毕业证书模板 ，密歇根州立大学成绩单样本成立于1855年，位于密歇根州东兰辛市，是一所顶尖的研究性大学。学院里的许多系排名已达到全美第一或前十名。其他著名的课程包括：犯罪科学、包装学、政治学等。密歇根州立大学的海外研修课程是全美单一校园大学中规模最大的一个，提供超过六十个国家总计两百多个课程，遍及所有的洲。密歇根州立大学有17个学院，提供200多个专业，所以不管学生的兴趣是什么，密歇根州立大学总可以满足学生不同的需求。另外，密歇根州立大学为本科生参与研究提供了广泛的机会。在密歇根州立大学的校园中坐落着密歇根农业实验中心，该中心资助了学校和密西根州15个实地研究中心的300多名科学家的研究。密歇根州立大学的毕业生都是策略性思考者和解决问题的专家，在美国受到雇主的欢迎。很多毕业生成了大机构的CEO，包括美国奥委会的CEO。密歇根州立大学的学生来自50个州、超过130个国家。他们获得了一些世界最有名的学术奖项和多种冠军称号。有超过600个学生组织包括文化、艺术、媒体、社会政治等各个方面和200个学术组织。

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美国东密歇根大学名片

一、项目背景

本项目2003年经国务院学位委员会办公室[2003]11号文件批准开始举办，2007年通过教育部复核后获得中外合作办学项目批准书（编号No.MOE12US1A20030198O）。近百年来，美国的高等教育水平一直在世界范围内处于领先的地位。本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养新的世界经济格局下我国经济发展所需要的人力资源管理骨干人才。

二、美国东密西根大学简介

美国东密西根大学( Eastern Michigan University，简称EMU。网址：)始建于1849年，是一所具有160多年历史的综合性大学，在全美高校排名中居于前列，已连续八年被“Princeton Review”评为“最佳中西部大学”，其中商学院是通过AACSB权威认证的优秀商学院，且连续八年被“Princeton Review”评为“最佳商学院”，人力资源管理专业更是他们的特色专业，在全美享有盛誉，拥有全美排名前10的人力资源管理学生社团。EMU开设180个本科专业和80个研究生专业。目前有包括来自80多个国家留学生在内的24000余名在校生，其中研究生6000余人。

三、项目介绍

1. 项目宗旨

◎着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，培养复合型、创业型高级管理人才，形成专业人才培养特色。

◎ 结合天津商业大学自身的办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力 资源管理人才培养的途径。

2. 培养目标

◎培养具有国际先进理念和创新精神,具备扎实的经济学、管理学基本理论及深厚的人力资源管理专业知识；

◎全面提升学员的创新管理能力，培养具有较高英语水平和丰富管理实践技能的国际化人力资源管理人才。

3. 项目特色

◎ 本项目师资力量雄厚，2/3的核心课程由美国专家全程讲授。担任专业课的中外教师中具有博士学位的占85%以上，100%具有高级职称。国内专业课教师大多具有出国培训经历，教学经验丰富，保证了中外合作办学项目的教学质量。

◎ 教学计划和培养方案设置合理，授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流，可操作性强，深受广大学员欢迎。结合本校自身办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，拓宽了国际化人力资源管理人才培养的途径。

◎ 学员就业前景光明，先进的教学模式和完善的培养方案，培养了学员具有国际先进管理理念、创新精神以及丰富的管理实践技能，为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。

◎ 可赴美短期研修和实践，根据学员要求，可安排赴美国进行课程实践与交流，感受异域文化。

◎ 授课时间灵活，外教授课全程有助教参与。为保证上课出勤和教学效果,充分考虑在职人员的需求

4．学习方式

本校就读，学制两年。在职、脱产学习均可。第一学期，以周六、日上课为主 ；第二学期起，每 学期集中授课2至3次，每次连续授课五天（包括周六日在内），其余时间周六、日上课。采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。

5．培养方案

人力资源管理硕士班学员，需要完成以下学习环节：

（ 1）专业核心课（必修）

（ 2 ） 公共 课程

（ 3 ）补修课程 （非经济管理类本科毕业生以及专科 起点毕业生 需要补修）

另外，专科 起点 毕业生还需要补修以下课程：

四、师资情况

本项目的任课教师主要由东密西根大学、天津商业大学和其他知名高校的教授、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。

五、报名、考试和录取

1．申请人条件 ：

1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；

2) 大学本科毕业（含应届）或三年制专科（有两年以上工作经历）毕业，GPA2.75以上；

3)英语通过CET-4（或同等水平）；

4）身体健康。

2．报名材料 ：

申请人需递交以下报名材料：

1）身份证复印件2份 ；

2） 大 学毕业证书、学位证书、英语水平证书（或成绩单）复印件各 2份 （ 原件交验后退回） ；

3）大学各 阶段全科 成绩单（中英文各 2 份，均需加盖毕业院校公章） ；

4）一寸免冠正面彩色照片5张；

5） 应届毕业生需提供在读证明2份（中英文）。

6）报名申请表一式2份（电话索取或网站下载）；

3．报名时间：每年10月接受报名，额满为止（限30人）。

4. 资格审查 ：

招生录取委员会负责审查、核实及评估申请者递交的报名材料，最终递交美方审查，通过资格审查者择优录取（以录取通知书为准）。

六、学费

学费按学年缴纳，每学年48000元，两年学费共计96000元（包括 教材和讲义费、翻译费、论文指导费）。需要补修课程的学员另外缴纳补修课程费用（非经济管理类毕业生为1600元，专科毕业生为3600元）

七、交费方式

学员凭“入学通知书”到校缴纳学费入学。学员可就近办理建设银行银联卡（其它银行也可），报到时由学校财务处统一收缴。

八、学位证书

完成并通过所有课程及必修环节要求的学员，将获得美国东密西根大学颁发的人力资源管理专业理学硕士学位证书（ Master of Science in Human Resource /OrganizationDevelopment）

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