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问题一.女足是冠军,也是学霸。成都温江区有34名小学女生踢进入大学
近日,中国女足姑娘们在亚洲杯上逆转韩国,铿锵玫瑰再次绽放,瞬间吸粉无数刷爆全网。“鲜为人知”的是这支女足共有20名球员在国内各高校就读。江苏师范大学王晓雪、吴澄舒;北京师范大学王爽、张琳艳……他们不仅是球场上的冠军,也是大家眼中的学霸。成都温江区还有一支学霸女子足球队——当地和盛小学女子足球队已经走出34名大学生。杨璐和郭苗希大学毕业后回到母校工作,成为一名光荣的人民教师;张在温江鹏程小学教书育人。
杨露大学毕业后回到母校和盛小学任教
上半场两球落后,下半场连进三球。面对韩国队,中国女足不屈不挠,实现超级逆转,过程激动人心,让人热血沸腾,热泪盈眶。看完比赛,温江区和盛小学的女足队员们纷纷以身作则。姐妹们在落后的情况下不放弃,努力实现反超。这告诉我们,要想实现‘奇迹’,就必须有拼搏精神,刻苦训练。干诗涵说。
张在成都体育学院的毕业照
张目前在温江区鹏程小学任教
温江和盛小学女足成员干诗涵。该团队自2006年成立以来,十多年来获得了国家、省、市等数十项冠军荣誉,并向各级国家队输送了蔡佳慧、余星月等球员,34人进入大学深造。“最早的一届是1995/96年龄段的杨露和周露,他们考入了成都体育学院;之后每年都有队员考入各大高校,2018年最多共有12人,去年也有8人。和盛小学足球教练桑成告诉记者:目前,我们还有几名球员在温江中学上高中学习成绩很好,预计今年夏天将被大学录取。”
目前,在西南大学学习的王可莺已被该校研究生录取
记者发现,浙江大学、重庆大学、西南财经大学、西南大学等34名学生就读。足球陪我从小学到高中,也陪我上大学。2021年考入西南财经大学的毛新宇说。足球帮助她敲开大学的大门,不仅得益于她自己和父母的不懈努力,还得益于成都温江区校园足球特色学校的建设和畅通的足球入学渠道。他们大多沿着和盛小学-温江中学实验学校(初中)-温江中学(高中)的方式完成中小学教育,并逐步进入大学。一些学生毕业后被研究生录取。温江区教育局有关负责人告诉记者。
和盛小学女足队员的比赛风格
2015年1月,自教育部成立全国青年校园足球领导小组以来,校园足球的发展逐渐成为国家战略,国家越来越重视校园足球的发展。和盛小学是温江区校园足球特色学校之一。他们不仅注重培养学生的足球专业技能,还注重文化课程的学习。十多年来,我们学校的实践证明,踢足球不仅能拖累学生的后腿,还能促进学习。”桑成表示,“伴随着‘足球升学通道’的打通,足球踢得好学生升学不仅不‘减分’,相反还带来‘加分’。校园足球可以让孩子成为优秀的足球后备人才和各行各业的优秀人才。”
从传统体校的培养到体育教育的结合,再到当今体育教育的融合,其本质是回归教育的起源,也是竞技体育发展模式的转变和优秀体育人才培养模式的创新。可以预见,随着双减的实施和德、智、体、美、劳五育并举的不断推进,成都市温江区将涌现出更多优秀的体育人才。桑成透露,从和盛小学出来的余星月目前正在恒大足球学校训练,已入选U17国少队,期待她未来为国争光的刻苦训练。”
华西社区传媒记者李玥林
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问题二.你好,我在成都体育学院读了双学位新闻学,但学信网没有显示
不能。学信网为何没有显示?很简单。因为学历是指毕业证书,而不是学位证书,你读双学位,所以你没有双学位。学信网查的是学历,不是学位。公务员考试要求专业学位,而不是学位,所以自然不能参加考试。
问题三.高校就业观察:毕业生收到这些就业礼包
目前,全国高校毕业生已进入就业的关键阶段。教育部进一步挖掘岗位资源,做好详细的就业指导服务,不断拓宽市场化和社会化的就业渠道,支持和帮助大学毕业生迈向社会的第一步。
请进出
做好招聘活动
近日,深圳大学粤海校区举办了校园招聘会。ZTE、旧金山快递、新疆等120家企业为毕业生带来了4000多个就业机会,吸引了1800多名学生提交简历。
今年深圳高校毕业生3人.仅深圳大学就有7万多人,创历史新高,毕业生就业面临诸多压力。为此,深圳大学近日推出校企联动促就业等活动,全力护送毕业生就业。
深圳大学校长毛军表示,解决毕业生就业问题需要两步——学校领导和教师应努力为大多数毕业生开辟就业空间,寻找机会;学生应努力提高专业技能,在求职过程中不断调整自己。
参加招聘,尤其是校园招聘活动,是毕业生就业申请的主要渠道。教育部体育卫生艺术教育司副司长、一级巡视员刘培军表示,近日,国务院联防联控机制发布通知,优化调整校园招聘疫情防控支持政策,鼓励供需合作。高校要按照当地疫情防控政策要求,准确制定校园招聘活动疫情防控方案,主动邀请合格用人单位进校园开展专项招聘活动;用人单位要加强与高校的沟通。积极按要求参加校园招聘活动。
连日来,许多地方在落实疫情防控措施的前提下,举办了高校毕业生线下招聘活动。
近近几天,很多地方在落实疫情防控措施的前提下,举办了大学毕业生线下招聘活动。浙江省举办了两次国有企业专场招聘会,参加了数百家企业,推出了2200多个岗位;成都举办了百日万企大学毕业生大型公益招聘会,近千家用人单位发布了近3万个岗位,76%的岗位针对大专以上学历毕业生。
教育体系和高校要创造条件,千方百计‘请进来’用人单位。教育部大学生部副主任吴爱华表示,教育部提出了万企业进入校园计划,并与全国工商联合会开展了民营企业大学促进就业行动。大学为用人单位招聘提供便利,举办有针对性的线下双选会议、招聘会和对接会议。
吴爱华介绍,除了邀请外,教育部还部署全国高校积极全球化,开展了访问企业、扩大岗位、促进就业的专项行动,积极邀请合格用人单位开展专项招聘活动。目前,有2255所大学参观了7个单位.7万多个拓展岗位超过141万个,实习岗位56个.6万个。
去基层,进小微
拓宽就业渠道
四川师范大学毕业生小婷一直在为四川省三支一扶招考做准备。“我是师范专业的学生,读书时曾到阿坝支教实习。和孩子们相处的经历很快乐,也很锻炼人,我希望有机会在支教岗位上继续发光发热。”
据了解,今年四川省招募了1500多名三支一扶。从全国来看,2022年三支一扶计划招收3名大学毕业生.4万人主要面向2022年应届大学毕业生和近两年离校失业毕业生。
基层是引导毕业生就业的重要方向。吴爱华表示,今年5月,国务院办公厅发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,首次提出社区专职工作空缺,优先招聘或提取一定数量的大学毕业生,对中西部地区、困难偏远地区、县以下基层机构正式工作,给予学费补偿和国家学生贷款补偿。
各地积极扩大高校毕业生基层就业项目规模,促进高校毕业生就业。在年度公务员招聘工作中,上海要求区级机关积极吸收优秀大学毕业生、乡(街道)、政法机关基层单位;重庆发展基层劳动社会保障、社区服务、医疗卫生、文化技术等就业岗位,新政策岗位8万多个,拓宽基层就业空间。
吴爱华表示,在就业发展过程中,中小企业也是毕业生就业的重要渠道,进一步做好大学毕业生等青年就业创业通知,支持中小企业吸收毕业生就业,给予一次性就业补贴、社会保险补贴、税收减免支持政策,同时支持毕业生自主创业,给予创业担保贷款和折扣利息、税收减免政策。此外,毕业年度灵活就业的毕业生将获得社会保障补贴。
提升过程,连续线
做好就业服务
六月底,各地高校毕业生纷纷离校,也是就业的关键时期和冲刺时期。吴爱华表示,目前,教育部正在安排全国各地高校开展就业百日冲刺活动,采取一系列招聘、访问企业、扩大岗位、进入学校、就业指导和准确的援助措施,为未就业的毕业生提供有针对性的就业服务。
同时,教育部正在与有关部门合作,加快入学考试、教师招聘、基层项目、科研助理等招聘过程。尽快完成机关、事业单位等政策性岗位的招聘,帮助毕业生尽快就业。
华东理工大学化学与分子工程学院化学专业刘旭龙今年考研失败。由于疫情等原因,他找工作不顺利。原本灰心丧失的他,参加了学校举办的网上求职训练营。
导师指导简历、面试等环节,让我发现就业过程中存在的问题。刘旭龙说,在老师有针对性的指导下,他很快就收到了自己喜欢企业的录用通知书。
吴爱华表示,对于尚未实施毕业目的地的学生,要充分发挥就业人员和毕业班辅导员的作用,密切关注他们的求职意愿和就业进度,为他们提供准确的就业推荐、就业服务和心理咨询。
同时,无论毕业生是否离校,教育体系的就业服务仍然坚持连续,依托全国大学生就业服务平台,继续为毕业生提供有针对性的指导和协助。
吴爱华表示,全国大学生就业服务平台提供全方位的就业指导资源和岗位资源。目前,该平台与社会招聘服务机构和高校就业平台的岗位互联互通和资源共享已收集1036万个岗位资源。据统计,2022年已有31%的毕业生通过该平台就业。
(刘峣)
海外版人民日报
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