杭州师范大学毕业证第二批发放时间(杭州师范大学大二什么时候开学)

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问题一.杭州师范大学招聘辅导员6人

一、单位简介

杭州师范大学成立于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文自然协调发展的综合性大学。学校位于杭州，有仓库前、玉皇山、下沙三个校区，有23所学院（部门）、1家直属附属医院（杭州第二人民医院）、1个博士授权点、1个专业博士授权点、1个博士人才培训项目；25个硕士授权点，18个专业硕士授权点。详见学校网页：/。

二、招聘计划及条件

(一)招聘计划

共有6名辅导员公开招聘，具体要求见附件1。

(二)招聘对象

2022年全日制日制普通高校应届毕业生。以下三种情况视为：①工作单位在两年择业期内未落实，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者留在各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的失业大学毕业生；②2021年1月至2022年2月毕业的留学生；③2022年毕业，符合教研厅函〔2019〕非全日制研究生职研究生。

2022年全日制高校毕业生和2022年毕业生可根据培训计划完成后的学历和学位条件申请，取得相应证书的期限为2022年8月31日前。

2022年全日制高校毕业生和2022年毕业的兼职研究生可根据培训计划完成后的学历和学位条件申请，取得相应证书的期限为2022年8月31日前。外国学位需要获得教育部留学服务中心的学位证书。

(三)注册基本条件

1.2022年8月31日前取得全日制研究生及以上学历，并具备2022年8月31日前正式报到的条件。

2.中共党员(含中共预备党员)一般要求年龄在30岁以下(1991年3月15日以后出生)。具有博士学位的，年龄可放宽至35岁(1986年3月15日以后出生)，入住学生公寓至少3年。2022年3月15日计算其他相关资格或工作经验。

3.具备岗位所需的其他条件。

三、招聘程序及方法

(1)注册和资格预审

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月15日。

2.注册方式。通过钉钉软件在线注册是本次招聘的唯一注册方式，不接受其他注册方式。申请人按下列步骤报名，未按要求填写或提交的，视为未完成报名。

(1)下载钉钉软件并注册登录。

(2)打开钉钉扫功能(附件2)进入杭州师范大学2022年公开招聘辅导员报名智能填表页面。

(3)逐项认真填写报名信息（*填写完成后，点击提交按钮。当提示您已成功提交杭州师范大学2022年公开招聘辅导员注册时，注册成功，可保留注册成功的截图。如需重新报名，请重新填写，最终以最新报名信息为准。请如实填写表格内容，资格审查时应提供纸质证明材料原件。如果没有，请填写。提供虚假信息的，一经核实，将按规定取消申请资格，直至上报有关机关记录为失信记录。

3.资格预审。注册结束后，招聘单位根据招聘岗位的要求，组织用人部门对申请人进行资格预审，并选择在杭州师范大学人事部网站招聘信息栏公布相关信息。

通过资格预审的申请人数不得少于招聘岗位计划的3倍；未达到规定比例的，相应减少，直至取消相关岗位招聘计划。

(二)考试考核

1.初评。学校将组织评审小组，对符合岗位基本条件的应聘人员进行初步评审，按不低于招聘计划数1:15比例确定第一轮考核对象。实际通过资格预审的人数少于该比例的，所有符合报名条件的人员均可入围第一轮考核。初审环节主要评请人对申请职位的相关性和匹配性（包括但不限于工作经验、专业知识、实践经验、荣誉奖、个人陈述等）。初评结果将在杭州师范大学人事处网站招聘信息栏发布。

2.考核。经初评后，优选考生可进入考核环节，考核共两轮。杭州师范大学人事处网站招聘信息栏目另行发布具体时间和地点。请特别注意。

(1)第一轮考核。

时间：2022年3月26日至3月27日。

远程视频考试是第一轮考核。主要考察与岗位相关的基本素质和能力，分数按百分制计算。第二轮考核对象按本轮考核结果由高到低排序，按招聘计划数1:5的比例确定。合格分数为60分，低于该分数的人员不能进入第二轮考核。如果总分相同，将进入第二轮考核。

(2)资格审查和心理评估。参加第二轮人员凭身份证、浙江健康码绿码、14天行程码、48小时核酸检测阴性证书到学校接受资格审查并参加心理评价。心理评价结果纳入第二轮评价评分参考。有关安排在杭州师范大学人事处网站“招聘信息”栏目另行通知。入围人员应携带身份证、学位证书（包括就业推荐表或教育部留学服务中心学位证书）、党员证书、本科（或研究生）主要学生干部证书（必须注明姓名、班级、身份证号码、职位、工作时间等）。原件和复印件1份，并按规定的时间和地点参加资格审查和心理评估。证件(证明)不完整或者提供的证件(证明)与申请条件不符的，不得参加第二轮考核。未参加资格审查和心理评估的，视为放弃。

(3)第二轮考核。综合面试采用考核方式。主要考察口头表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力等，按百分制计算。面试合格分数线为60分，低于该分数的不能入围下一个环节。

根据第二轮考核结果，体检和调查对象按招聘计划1:1的比例确定，并在杭州师范大学人事部网站招聘信息栏公布。如果第二轮考核结果相同，则优先考虑第一轮考核结果较高的。如果仍然相同，则应进行额外的测试。如果结果较高，则应确定为体检和调查对象。

(三)调查体检

根据考核结果和择优录用原则，拟录用结果报学校会议研究，确定考察对象。考察重点了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德素质修养和工作经验。合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。检查或者体检不合格的，可以按照第二轮考核成绩由高到低从相应岗位合格人员补考。

(四)宣传录用

经调查、体检合格的，确定为拟录用人员，并在杭州市人力资源和社会保障局网站()和杭州师范大学人事处网站(/、招聘信息栏目)上公布。宣传时间不少于7个工作日。

公示期满后，对拟录用人员无异议或反映问题，经核实不影响录用的，学校应当按照2022年的编制计划和规定程序办理相关录用手续。录用人员应当纳入事业单位备案人数的编制和管理，并与事业单位签订雇佣合同。

（五）其他

1.申请人放弃或被取消入围、录用资格，或体检、调查不合格的，招聘单位决定是否安排人员更换。需要补充的，按照第二轮考核结果由高到低依次进行。

2.员工必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或者在规定时间内不能与招聘单位协商，不能办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不保留录用资格。

四、纪律、监督和

(一)本次公开招聘的相关信息将在以下网站上公布，供应商查询和社会监督:

1.杭州师范大学人事处网站(/，招聘信息栏目)。

2.杭州市人力资源和社会保障局(/，事业单位招聘栏目)。

招聘过程中的相关信息一般只在招聘单位网站上公布，请自行注意。

(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)对违纪违规行为的认定和处理。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管机构报告，以便及时研究处理。

监督0571-(杭州师范大学纪委)。

(四)本次招聘的具体问题请学校学工部，政策问题请学校人事部。

0571-(学工部，白老师)

0571-（人事处，郝老师）

附件：

1.2022年杭州师范大学公开招聘思想政治辅导员计划表

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资料：杭州市人力资源和社会保障局

问题二.第二批毕业证什么时候发？

不同的学校，具体要看各学校教务处的通知。

例如，2020年7月22日下午2:30至5:00，7月23日上午9:00至12:0，下午2:30至5:00在紫金港校区西2-408领取第二批本科毕业生的毕业证书和学位证书。

例如，2020年7月22日下午2:30至5:00，7月23日上午9:00至12:0，下午2:30至5:00在紫金港校区西2-408领取第二批本科毕业生的毕业证书和学位证书。每个学生都带着身份证和电子离校单来领取。

一批和二批毕业证的区别如下:

第一，发放不同的大学

1、一批毕业证书：一批毕业证书颁发的大学为教育部直属大学，211工程大学，部、省共同建设的原部委为重点大学，本批本科预备班，招收职业教育教师班，本批招收藏彝文本科专业一类考生。

2.第二批毕业证书：第二批毕业证书颁发的大学是第一批本科院校和第三批本科院校以外的本科院校。本批本科预科录取机构，高职院校相应招收，藏彝文本科专业院校招收一类考生。

二、就业难度不同

一批毕业证书：持有一批毕业证书，在找工作时，比持有二批毕业证书更容易被企业接受。

二、就业难度不同

1、一批毕业证：持有一批毕业证，在就业找工作时，相较于持有二批毕业证更容易被企业接受。

二、二批毕业证：持有二份毕业证，在就业找工作时，比持有一批毕业证更难被企业接受。

三、升学优势不同

1.一批毕业证:持有一批毕业证，入学考研时，比持有两批毕业证更容易被考研学校录取。

2.第二批毕业证书:持有两份毕业证书，与持有一批毕业证书相比，进入考研学校更难。

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浙江大学经济学院-2020年本科毕业证书及学位证书(第二批)通知

问题三.机会多多！浙江一批事业单位正在招聘

浙江发布

找工作的朋友

注意啦

最近一批事业单位

正在招聘中

看看有没有适合你的职位。

浙江省文物考古研究所

浙江省文化旅游厅浙江省文化旅游厅，主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。

这批招聘需要18个岗位26人。

这批招聘需要18个岗位26人。

电子邮件注册

申请人应自公告之日起至2022年3月31日发送注册电子邮件(邮件主题为申请人XX岗位 姓名)到注册邮箱zjkgoffice@，逾期或者材料不全的，视为无效登记。每人限报一个岗位。

电话

0571-（俞老师）

浙江省教育技术中心

浙江省教育厅直属公益二级事业单位，主要承担全省教育技术理论与应用研究；基础教育数字资源建设；研发推广教学仪器、教具、信息技术设备，推进教育技术产业教学研究一体化、培训推广和评价指导。

招聘需求是数字教育资源的设计

与开发、教育数据分析与研究2个岗位共2人。

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应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日（以电子邮件发送时间为准）将材料发送到电子邮箱：eduh

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