大连工业大学毕业证查询(大连工业大学毕业证书)

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本文简介目录：2。考生在注册到候选人宣传（资格考试、笔试、面试、体检、调查等）期间，可以在规定的时间内申请其他不符合招聘条件的岗位，如不参加资格考试、笔试、面试、体检、相关程序等，因自愿放弃、资格考试或欺诈被取消面试资格等原因。

1、2022年大连工业大学公开招聘人员

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一、2022年大连工业大学公开招聘人员

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘办法》，结合我单位实际情况，拟公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

社会在职、非在职人员和2022年普通高校应届毕业生，符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件，均可报考。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)年满十八周岁，品行良好；

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体状况；

(五)岗位所需的其他条件见《大连工业大学2022年公开招聘人员计划信息表》。

因犯罪受到各种刑事处罚，有犯罪嫌疑人尚未查明或者正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得录用的其他人员不得申请考试。

1至9个招聘岗位，申请人年龄不超过35岁(1986年4月7日及以后出生)；10至15个岗位序号
申请人年龄不超过30岁(1991年4月7日及以后出生)。

其他资格其他资格条件或相关资格的计算日期至注册开始日期。海外大学毕业生取得的学位证书必须经教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先报名考试。2022年7月31日(含)前取得毕业证书、学位证书的，可按规定录用，否则不录用。

三、招聘方式

本次招聘岗位均采取考试考核方式。

四、招聘步骤

(一)发布招聘信息

辽宁人事考试网()和学校网站()统一发布招聘人员岗位信息。

（二）报名

报名时间:2022年4月7日(周四)9:00至4月13日(周三)17:00。

报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的考生可登录招聘系统(/baoming2022/index_）。

每个考生只能申请一个职位。实行诚信承诺制度，申请人填写的信息必须真实有效。发现虚假材料的，应当随时取消考试或者申请资格。当有效申请人数少于2:1时，该职位的招聘计划将被取消或减少。取消岗位的考生可以在规定时间内申请其他符合招聘条件的岗位。未按规定时间报名的，视为放弃考试。

报名结束后，我单位将在学校网站()上发布注册资格预审合格人员名单。通过初审的考生应在规定时间内参加资格考试，未参加资格考试的考生不得参加考试。资格考试和笔试公告将在学校网站上公布，没有电话通知，请及时关注。

(三)资格考试

我单位将严格按照公告和岗位资格条件审核确认考生报名资格。主要审查申请人提供的身份证、学位证书、招聘信息中涉及的资格等证明材料。资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现考生不符合工作要求或欺诈，考生将随时被取消考试和申请资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围的人员进行资格审查。学校网站将公布资格考试时间及相关事宜。未在规定时间内接受资格考试的，视为自动放弃。

(四)考试考核

考试分为笔试和面试两个环节。

（1）笔试

笔试内容为职业(岗位)能力测试，笔试科目为一科，闭卷，满分100分，笔试成绩保留两位小数。

通过学校网站公布笔试的要求、时间和地点。

通过学校网站的查分系统查询笔试成绩。

笔试结束后，我单位总结分析成绩，确定最低合格分数线。

（2）面试

根据招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不得参加面试；最后一名面试官笔试成绩并列，同时参加面试。面试前，学校将审查申请资格。因自愿放弃、资格考试不合格或弄虚作假被取消面试资格等原因造成职位空缺的，将予以补偿。原则上，补充工作应在资格考试结束后3个工作日内完成。如果面试官已经公布，补充面试官没有时间公布，我单位将不再向其他进入本岗位面试的申请人解释情况。未达到规定面试比例的，按实际人数确定面试候选人。

面试注重专业知识、专业能力、实践操作和岗位职责特点，体现了选拔人员的要求。学校网站将公布面试相关事宜和面试官名单。面试满分100分，合格分60分，不合格分60分，不能录用。

笔试和面试结果按5：5的权重比例计算，并保留两个小数字计算申请人的总分。总分完全相同的，按面试结果由高到低排列。如果笔试和面试结果完全相同，则增加一轮面试附加测试链接，总分将在学校网站上公布。

面试时间以学校网站公布时间为准。

（五）体检

参加体检的人员按照申请人总分由高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定。体检人员名单在学校网站上公布。

体检工作参照《关于修》<公务员招聘体检一般标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>人力资源和社会保障部发出通知〔2016〕140号)、《关于维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力资源和社会保障厅发布〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作人力资源和社会保障部发出通知〔2012〕组织实施65号等相关规定。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕82号）执行。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕82号）执行。

体检由我单位在三级甲等医院或市体检中心组织，具有公务员考试和公共机构体检经验。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在申请人申请后7个工作日内安排。对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

主管部门会同我单位对拟考人员的思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现进行实地调查了解，并对被考人员的资格进行了审查。发现不符合录用条件的，取消录用资格，并明确告知被调查人员结论和依据。通过考察的，确定为拟录用人员。

(七)宣传录用

拟录用人员信息在辽宁人事考试网和学校网站上统一公示，公示期为7个工作日。公示结束后，学校对公示无疑义人员办理录用手续。学校将对公示有疑问的人员进行调查核实，并提出处理意见。

试用期制度按规定公开招聘。试用期一般不超过6个月(第一次就业签订3年以上就业合同的，试用期为12个月)，国家另有规定按规定执行。试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用。

五、纪律与监督

公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格纪律，公正，严禁欺诈、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督。申请人有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消考试或者申请资格，并将有关情况通知学校或者单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、应聘人员须知

1.本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或出版物、网卡等，都与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

2.考生必须确保报名时填写的通讯工具畅通，以便我单位能够联系。因通讯方式差造成的后果由考生自行承担。