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一、风雨中的外卖骑手：单王月收入万元，众包之困待解
资料图/IC
在北京做外卖骑手的第二年，傅磊觉得再干几年这样的工作好像还不错。
几天前，他刚过了20岁生日。对于年轻的傅磊来说，灵活就业的外卖工作意味着薪水可观，充分自由，但也存在许多不确定性。
傅磊是灵活就业人员的缩影。据国家统计局最新披露，截至2021年底，中国有2亿灵活就业者，其中约1300万外卖骑手，占全国人口基数的近1%。
这个群体正在被看到。3月11日，国务院总理李克强回答记者提到灵活就业现象。他们风来雨去，真的很辛苦。李克强说，要逐步完善政策，为这些骑手系安全带。让灵活就业等新的就业形式既解决燃眉之急，又激发市场和社会的活力和创造力。”
灵活的就业形式，如外卖骑手，扩大了就业容量，发挥了蓄水池的作用。然而，随着互联网时代的兴起，众包平台应运而生。一方面灵活就业，另一方面没有五险一金，众包平台的发展至今已被讨论。专家认为，目前大多数灵活就业人员尚未纳入劳动法保护范围，因此与就业平台的关系按照民事法律规范进行调整。外卖骑手等灵活就业群体在劳动报酬方面没有太大问题，但工作时间普遍过长。此外，工伤保险不足，未来医疗养老也会出现问题。
第二天到账的获得感
19岁高中毕业后，温军在一家小企业工作，起初工资只有1500元。经过几年的努力，脚踏实地、能干的温俊成为了小组组长，在工厂里的日子一如既往的稳定平静。变化发生在第四年：温军结婚了，每月几千元的工资开始变得寒酸。与妻子商量后，他辞去了稳定的工作，来到大城市谋生。
现年35岁的温俊也在北京送了5年多的外卖。经过长期的经验积累，温军现在可以快速区分订单配送的难度、商家的用餐速度和配送过程中的最短路线。再加上日均工作强度超过10小时，温俊的月收入可以超过1万元。
前几年市场好的时候，一单5块钱，我工作时间长，几个月收入1.5万左右”。
虽然一个人离开家乡，每天工作10个小时，但温军觉得很有成就感。作为两个孩子的父亲，他可以每月寄回家7000多元，为孩子提供足够的教育资金。温俊说，他现在最大的愿望就是孩子可以上大学。
然而，像小温这样月薪上万的骑手并不多。
一些外卖骑手告诉贝壳金融记者，通常每天工作超过10小时的骑手可以得到超过1万元的工资，而大多数骑手会选择订单或每隔几天休息一天。
37岁的张长林经常被骑友称为单王。
每天早上，张长林骑着电动车开始一天的工作，晚上10点只下班。别人会挑单子，哪个好送哪个，他不一样，照单全收。在骑友眼里，张长林走路生风，说话很快。
在与贝壳金融记者交谈时，张长林回忆说，他在施工现场工作了10多年，风吹日晒，基本上尝试了各种工作，工资也不低。如果对比差异，外卖员的收入方式明显占主导地位：工地一般都是有工作就干，按季度结账，家里急用钱时难以周转。
张长林有三个孩子。他的妻子全职在家照顾孩子。近年来，他在家乡县买了一套大房子。每月的抵押贷款也成为他不断奔波的动力。
31岁那年，在工友推荐下，张长林开始送外卖，一送就是6年时间。在他看来，选择送外卖最大的好处就是工资第二天到，每天做多少。张长林沉浸在激活的日子里，基本上一个月都没完没了。每次他把钱汇回家，听说孩子们的成绩提高了一些，他都忍不住在心里有一种成就感。
众包大军:职业瓶颈和保障缺位
上午11点，北京某美食广场楼下，傅磊靠在电瓶车上，时不时用手机刷新发单软件，遇到好发单直接抢。傅磊觉得做自己的老板很好，不用为别人打工。
前几天，傅磊过了20岁生日，这是他来北京做外卖骑手的第二年。在此之前，傅磊打了六份工-帮工，16岁进入电子厂，酒店学徒，放弃烹饪转而去澡堂，最后去北京当保安。按时上下班成了禁锢，6份工作的更换频率维持在一两个月。
2020年新京报智库问卷显示，外卖骑手对自由工作时间最满意，占63%.58%；其次，收入稳定，收入高，约占40%；低门槛/低工作技能也是一大诱惑。
高中毕业毕业。在接受贝壳财经记者采访时，许多外卖员初中毕业后开始外出谋生。调查问卷显示，约40%的外卖骑手具有初中学历，本科以上学历仅占50%.4%。此外，超过60%的外卖骑手已经结婚。
张长林说，送外卖可能是大多数学历低、有一定家庭负担的男性的最佳工作。这也是温俊和傅磊进入这个行业的一个主要原因。
一个月挣1万元，房租500元，吃饭的商家会给骑手打折，一天只有30元，这样一个月就能存8000多元。日常开销详细记录在孙志勇的省钱计划中。商家对外卖骑手吃八折也被他视为专属温暖。
26岁的孙志勇已经送外卖两年多了。经常和餐馆老板打交道，让他有了创业的想法——计划多存几年钱，然后回老家开个小餐馆，结婚生子。
大多数骑手收入不错，都有未来的规划。许多骑手告诉贝壳金融记者，由于缺乏相关的安全和底部，送货工作很难作为长期的职业选择，只能是生活的过渡阶段。
作为临时工，年轻人送外卖一段时间是可以的。长时间这样做后很难转型。他们仍然需要学习一项技能。骑手赵霖正在寻找其他赚钱之路，同时送外卖。
贝壳金融记者在接受采访时了解到，目前外卖骑手主要分为送货和众包，基本上不直接与平台签订合同，主要由第三方公司派遣，无论送货和众包外卖骑手没有五种社会保险和一种住房基金，一般只支付工伤保险。
去年，众包骑手韩在外卖配送过程中猝死。由于没有直接与平台签订劳动合同，平台2000元人道主义赔偿将灵活就业人员的安全推向舞台。
没人管众包，几点上班。”李兵上午9时才起床，“我们可以随时上下班，没什么打卡罚款的要求，但是超时和提前点送达会罚款”。他说，他选择众包模式而不是全职，主要是为了自由，不受约束。
众包模式是指公司或机构以自由自愿的形式将过去员工执行的任务外包给非特定人员。骑手小天介绍，只要申请人没有犯罪记录，有健康证明，下载蜂鸟众包，注册后缴纳99元或199元押金，就可以开始接单。众包正在形成就业大军，数据显示，目前外卖平台专用骑手和众包骑手的比例基本达到6:4。
“五险一金应该是必需的，全国现在像外卖骑手这种职业的人特别多，干几年后，这些人40-50岁以后怎么办？假如家里生重病，连钱都付不起。而且，发生交通事故的概率也很高。骑手刘华向记者列举了一系列担忧。
与许多骑手不同的是，他们不知道和不愿意这样做方式也想要社会保障，但也要求保障。很多骑手会认为，辛苦了这么久，结果一个月扣了这么多钱进社保账户，不如直接拿到所有的钱，心里踏实。方法新称，很多骑手需要看现金，平台基本可以立即提现。
高虎是一个更看重真实收入的骑手。外卖一辈子都做不到，长三五年，短一两年。比如我现在挣1万，交了五险一金可能还剩800，但是这几年我交了五险一金，不会连贯。”
首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为：目前，大多数灵活就业人员不包括在劳动法的保护范围内，因此他们与就业平台的关系按照民事法律规范进行调整。实际上，外卖骑手等灵活就业群体在劳动报酬方面没有太大问题，但工作时间一般较长；外卖骑手长期使用交通工具，安全问题；社会保险、工伤保险不足，未来医疗养老问题。”
模式纠纷：谁将承担担保责任
职业包容性使得外卖骑手的规模不断扩大。根据美团的财务报告通过美团平台获得收入的骑手总数从2017年的220多万增加到2021年的527万。
北京市政协经济委员会副主任、北京市工商联合会副主席、振兴国际智库主席李志起说：外卖骑手等灵活就业人员是平台经济的直接从业者，最重要的一线执行人员，可以说是平台经济的手脚，如果没有他们，作为大脑平台不能运行，其重要性是毫无疑问的。”
骑手队伍扩容只是灵活就业的缩影。截至2021年底，中国灵活就业人员已达2亿人。58同城招聘研究院院长李妍向贝壳财经记者表示，灵活就业属于新型弹性用工模式，不管是劳动者时间和数量的灵活、雇佣形式或管理方式的灵活，都降低了“就业”概念的门槛，拓宽了就业范畴，能够吸纳更多劳动者从业。灵活就业为进一步深化大众就业创业提供了更多选择。
在这方面，范围认为，从就业的角度来看，外卖骑手等灵活的就业形式扩大了就业能力，发挥了水库的作用。从劳动力市场的角度来看，这部分就业也产生了不公平的竞争效应，因为平台运营商承担的税收负担和社会保障成本较低，间接导致与正式就业企业的不平等；也导致正式就业领域招聘困难和昂贵。
青团社会创始人兼灵活就业招聘服务平台CEO邓建波告诉贝壳金融记者，灵活员工由于工作周期短，一般不签订劳动合同，更容易发生工资纠纷，纠纷后难以支持处理。同时，个人购买和企业购买的过程都比较繁琐，导致购买比例较低。总体而言，灵活就业人员的工资保障和人身保险保障相对普遍。
美团、顺丰等平台可以增加就业，让一些人能够获得工作和收入。然而，类似的就业中介平台服务于（美团、旧金山快递）平台利用个体户模式解决(降低)上游平台人员就业成本、损害劳动者(骑手)权益的方式。所谓无就业，就是指这些财税解决方案平台，而不是美团、顺丰等。灵活就业中介平台的业内人士也在反思中介模式。
事实上，灵活就业的劳动关系争议由来已久。这些从业者与平台企业的关系有多种形式，包括劳动派遣、承包、代理等。劳动关系复杂，平台企业承担不同的社会保障责任。因此，保护新就业人员的权益成为最难解决的问题。李志起提到。
对于灵活就业，根据中国人民大学灵活就业发展报告（2022），广义上是人力资源配置的标准就业，主要分为劳务派遣、业务外包、人力资源外包、互联网平台就业、传统零工（兼职、兼职、日常结算、自主合作）、实习。
互联网平台的就业形式相对复杂。由于一些平台（和第三方机构）参与生产管理，工人对平台（和第三方机构）有很强的从属性，存在实质性的劳动关系。然而，大多数平台的就业属于劳动/业务承包关系或不完全符合建立劳动关系但企业对劳动者进行劳动管理。
中国的灵活就业仍处于起步阶段。在劳动关系不明确、社会保障体系不完善的情况下，灵活就业中的社会个体需要承受各种压力和风险。例如，外卖人员可能需要同时面对平台、商家和客户之间的劳动争议
业安全性和满意度上尚有不足、甚至在就业技能提升上也不能完全自主。”李妍表示。
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