电大如何领取毕业证介绍信和电大毕业证？

本文讨论了您对电大毕业证书介绍信的回答，毕业证书样本网络为您总结了几个问题给您分析！希望读者认为对电大领取毕业证介绍信的解读知识和(电大毕业证怎么领取)解说值得一读！

问题一.273名！临海市部分事业单位公开招聘工作人员

2018-05-0415:34|台州在线

为满足临海部分事业单位补充人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办公室发布〔2008〕82号，以下简称《实施办法》和《临海市人民政府办公室关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》〔2015〕140号）规定，
2018年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘计划

部分事业单位工作人员273人。具体招聘单位、年临海市部分事业单位公开招聘人员名单》(附件1)。可登录以下网站查询：

1.临海市人力资源和社会保障局

/col/col3883/

(事业单位招聘专栏)；

2、临海人才

；

三、台州人事考试

。

其中，临海市人力资源和社会保障局网络是继续发布其他相关信息的指定平台。

其中，临海市人力资源和社会保障局网络是继续发布其他相关信息的指定平台。

二、招聘条件(1)招聘岗位基本条件

申请人应当符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发200882号)和招聘单位明确参照执行的有关规定。招聘岗位18年临海市部分事业单位公开招聘人员名单》(附件1)为准。(二)招聘岗位所需的其他条件

1.申请人必须具有国家认可的学历，并符合申请岗位所需的学历(学位)和专业要求。

各岗位具体要求见附件1。

临海范围是指临海市常住户口(以2018年5月14日户口所在地为准，下同)
2018年全日制高校应届毕业生，临海生源。台州范围是指2018年具有台州市常住户口和台州市学生的全日制高校应届毕业生。浙江范围是指2018年全日制高校应届毕业生，拥有浙江省常住户口和浙江学生。学生来源是指经高考并被高校录取的户口所在地。

2018年全日制本科以上毕业生户籍不限；全日制研究生毕业并取得硕士以上学位的，可以申请原学位或研究生学位，户籍不限。

招聘岗位要求取得学位的，学位证书上的专业与毕业证书上的专业一致；部分要求全日制普通大学毕业的岗位，是指全日制普通大学取得的学术专业要求与岗位所列专业相对应，其他资格条件栏另行要求除外。3.招聘程序和方法(1)注册和资格预审

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

1.注册和注册。

注册系统网站：

（临海市人力资源和社会保障局在线报名系统）。

申请人在网上注册个人信息后，选择岗位进行注册，逾期不再受理注册和注册。每人限一个岗位。只注册不报岗位，注册无效。在注册期间，招聘单位（或主管部门）不进行资格预审，申请人可以更改申请职位。

报名期间，报名人员可在网络报名系统登录后查询报名比例不足1:5的岗位，系统自动更新数据。

2、资格初审

招聘单位（或主管部门）应当对申请人选定的职位进行在线资格预审。未通过预审的，应当说明原因。申请人填写的材料不完整的，应当注明缺失的内容请在注册前补充。在此期间，注册系统不对申请人开放。

3.查询并再次注册

通过初审的，不得申请其他职位；未通过的，可再次报名并接受资格预审，资格预审截止日期为2018年5月24日24时。

4.下载并打印登记表

通过资格预审的考生应在网上报名系统下载打印《报名表》和《报名诚信承诺》，并在资格复审时保管好。

5、缴费确认

根据省财政厅、物价局文件，每科考试费50元(两科考试费100元)。通过资格预审的人员应在规定时间内通过浙江省政府服务网统一公共支付平台()或浙江省政府服务办理支付手续(5月25日以短信形式发送至手机号码，请填写正确的手机号码)。如果通过资格预审的人员在5月25日未收到支付单号的短信，请及时联系我局事业单位人事管理科，联系电话0576-。5月28日24时，未在规定时间内缴款的，视为自动放弃。

各岗位开考比例如下:卫生计划系统卫生技术岗位招聘计划1-3人1:2，招聘计划4人以上1:1.五、临海市教育局下属学校的校医岗位为1:2；其他岗位为1:3。未达到规定比例的岗位将根据原招聘计划的比例相应减少或取消招聘计划，招聘计划的调整将在指定网站上公布。

2018年5月30日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，取消招聘计划的已缴纳申请人可联系临海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(柏叶西路928号三楼322室)进行变更。逾期，视为自动放弃考试资格，退还考试费。

6.下载并打印准考证

已完成缴费确认人员登录网上报名系统，下载并打印准考证。

6.下载并打印准考证

已完成缴费确认人员登录网上报名系统，下载并打印准考证。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试（或技能测试、模拟课程），其中卫生计划系统卫生技术岗位仅采用笔试。详见附件1。笔试和结构化面试的考试工作由市人力资源和社会保障局组织；教育系统的技能测试和模拟课堂考试由市教育局组织。

1、笔试

(1)笔试科目:
详见《2018年临海市部分事业单位公开招聘人员名单》(附件1)。其中，综合基础知识主题包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作；专业能力测试主题参照公务员位所需的专业理论知识（见附件1）。各科单科满分100分。

根据相关医疗机构和市卫生计划生育局的要求，对卫生计划生育系统卫生技术岗位的专业科目进行笔试，划定合格分数线的原则为：合格分数=该专业科目考生最高分×75%(四舍五入，取整数)，计算结果高于或等于60分的，合格分为60分；低于或等于45分的，合格分为45分。专业科目笔试成绩低于合格分数的，笔试不合格，不列入资格审查对象。专业科目笔试合格分数线由市卫生计划生育局划定，并在指定平台上公布。

根据市教育局的要求，申请教育系统各相关岗位总分的合格分为60分，总分低于60分的不予补充或录用。

(2)笔试时间:2018年6月23日。笔试的具体时间和地点见准考证。

考生必须同时携带准考证和有效身份证件(与网上报名时一致)，按照准考证规定的时间和地点参加考试。计算器不得用于职业能力测试。笔试有违纪违规行为的，取消面试(或技能测试、模拟课程)资格，其中卫生计划系统卫生技术岗位取消资格审查和聘用(录用)资格。

2.确定面试对象(或技能测试、模拟课程、下同)

对于需要面试的职位，面试对象(或技能测试、模拟课程)根据招聘岗位申请人笔试综合成绩(各岗位笔试综合成绩比例见附件1)按1:3确定(其中招聘计划3个以上岗位按1:2确定)，如果最后一名同分，则一并列入，如面试对象比例不足，则按实际人数确定。

3、资格复审

面试（或技能测试、模拟上课，下同）前，招聘单位（或主管部门）按规定负责对入围面试人员进行现场资格复审并确认。

3、资格复审

招聘单位或技能测试、模拟课程，下同）前，招聘单位（或主管部门）负责对入围面试官进行现场资格审查和确认。通过资格审查的，应当参加面试。在指定网站上公布资格审查确认的时间和地点。根据网站上公布的资格审查通知，申请人应在规定的时间和地点参加资格审查。

考生携带报名表参加资格审查。资格审查时，申请人应向招聘单位（或主管部门）提交相关申请材料，申请材料应真实、准确。

2018年全日制高校应届毕业生必须提供的材料为：已取得毕业证书（硕士以上研究生还必须提供学位证书），未取得教育部学生部颁发的《全国高校毕业生就业协议》（因学校原因或单位签字盖章不能提供就业协议的，由我提供书面说明，省外高校可持有省级教育行政部门出具的《普通高校毕业生就业协议》）；本人有效身份证明；户口簿（或印有户口信息的户口簿页面）；申请职位所需的其他证书（证书、证书）的原件和复印件。

社会工作者必须提供的材料为：毕业证书（硕士及以上研究生也必须提供学位证书）；有效身份证明；户口簿（或印有户口信息的户口簿页面）；申请职位所需的其他证书（证书、证书）的原件和复印件。

除上述要求外，下列人员还应提供以下证书（证书、证书）的原件和复印件：

留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书；委托学员必须提供委托培训单位同意申请的书面证书；台湾陆地学生大陆大学毕业生的相关要求办理。

公务员（包括参照《公务员法》的管理人员）已达到5年最低服务期的，应当提供工作单位和公务员主管部门同意的书面证明。

公务员（包括参照《公务员法》的管理人员）已达到5年最低服务期的，应当提供工作单位和公务员主管部门同意的书面证明。

卫生计划系统卫生技术岗位按专业知识和职业能力测试合成计算总分。总分的计算方法是：总分=专业知识×90% 职业能力测试×10%。根据笔试总分从高分到低分，按招聘计划1:2的比例确定专业科目笔试合格人员的资格审查对象（如果比例不足，则根据实际人数）。如果总分相等，则专业知识中排名第一。

未按规定时间、地点参加资格审查或者资格审查不合格或者确认不参加资格审查的，视为自动放弃面试或者录用资格。申请人资格审查不合格，或者申请人确认不参加资格审查的，招聘单位（或主管部门）应当按照笔试综合得分由高到低填写，卫生计划系统卫生技术岗位应当填写专业科目的笔试。在面试(或技能测试、模拟课在面试(或技能测试、模拟课程)开始前48小时完成。补充人员资格审查方法相同。

申请人提供的证书（证书、证书）不真实或证书（证书、证书）与资格条件不一致的，视为不具备招聘资格，取消面试（或技能测试、模拟课程）或就业资格。未按规定时间、地点参加资格审查或者资格审查不合格的，不得参加面试（或者技能测试、模拟课程）或者取消资格。

4.面试(或技能测试、模拟课)

除卫生计划系统卫生技术岗位外，其他岗位的面试方式为结构化面试或模拟课程，部分岗位增加技能测试。详见附件1。招聘单位（或主管部门）制定技能测试工作计划，报市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位（或主管部门）在面试前组织实施。
满分为100分，合格分为60分。未通过技能测试的，不列入面试对象。
结构化面试和模拟课程满分100分，合格分60分。不合格者不包括在体检和调查对象中。(三)确定体检和调查人员

面试（或技能测试、模拟课程）结束后，根据笔试结果、面试（或技能测试、模拟课程）结果计算总分。笔试、面试（或技能测试、模拟课程）的分数比例见附件1。总分的计算方法如下：

总成绩=(笔试科目一)×分数比例 《笔

试科目二》×分数比例）×笔试分数比例+结构化面试（或模拟上课）×面试分数比例；增设技能测试的岗位，总成绩=（《笔试科目一》×分数比例+