温州技师学院毕业证在哪里查询(温州技师学院毕业证)

摘要：参加考试（包括笔试、技能考包括笔试、技能考核、面试）参加考试，根据考试总分、工作技能岗位考试总分的空缺体检、考核资格=笔试成绩×30% 技能考核结果×40% 面试成绩×30%,专业技术岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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问题一.2020年，温州技师学院公开招聘员工

温州技术学院位于温州市瓯江口工业集群区，是全额拨款机构和国家重点技术学院。主要承担通过学校教育培养高级技术人才的任务。是温州唯一一所以培养高技能人才为主的综合性技术学院。根据工作需要，根据浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘的指导意见》(浙江省社会发展〔2012〕194号和《温州市事业单位公开招聘人员暂行办法》〔2006〕经温州市人力资源和社会保障局同意，决定公开招聘20名员工。现将有关事项公告如下：

1.招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行；

(三)具备岗位所需的学历、资格、专业或技能；

(四)身体、年龄条件符合岗位要求；

(五)具备岗位所需的其他条件。

二、具体岗位及要求

(1)本次公开招聘20名工作人员均为全额拨款机构。具体岗位及要求见《2020年温州技师学院公开招聘工作人员岗位清单》(附件1)。

二、具体岗位及要求

(1)本次公开招聘20名工作人员均为全额拨款机构。具体岗位及要求见《2020年温州技师学院公开招聘工作人员岗位清单》(附件1)。

(二)报名资格条件涉及时间起止的，计算时间统一截止至2020年7月15日。

(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应文件为准。招生专业考试：大学本科专业参考教育部关于印发的内容<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高校本科专业设置管理规定>等文件通知(教高)〔2012〕9号)，人力资源和社会保障部印发<国家技术学院专业目录(2018年修订)>》；专业参考《教育部关于印发的》<高等职业教育(专科)专业设置管理办法>、<高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>通知(教职成〔2015〕人力资源和社会保障部社会保障部印发<国家技术学院专业目录(2018年修订)>》；研究生专业参考<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>通知(学位〔2011〕11号)。
三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报考程序

通过网络进行报名、资格预审和缴费。

1.注册和资格预审

7月15日9:00-7月20日17:00
7月16日9:00-7月21日17:00

申请人登录温州市人力资源和社会保障局网事业单位公开招聘专栏(网站:)，注册个人信息后选择岗位，学院将对申请人是否符合岗位资格进行初审。

通过资格预审的，不得申请其他职位；未通过的，可以在报名时间内再次报名，接受资格预审。

2、缴费确认

7月21日17:00-7月24日12:00

根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员招聘和事业单位公开招聘考试费的答复》(浙江价格费〔2018〕文件规定，每科考试费为50元。通过资格初审的人员登录网上报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。通过资格预审的人员登录在线注册系统，确认付款并查询是否完成。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃注册。

7月23日12:00前，贫困家庭申请人应将身份证及县民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至0577-，考试后免除考试费。
3.缴费确认人数少于招聘计划人数3倍的岗位，将相应减少或取消招聘计划，并在温州市人力资源和社会保障局网/温州市人才网(以下简称相关网站)公布。如果取消招聘计划，请于7月28日登录报名系统进行报名。逾期视为放弃报名，退还考试费。

4.下载并打印笔试准考证

时间:8月5日9:00-8:00

已完成付款人登录登记系统，完成考试前14天个人健康信息申报并填写承诺书后，可同时下载打印笔试门票。

（二）考试

申请人必须按照考试规定的时间和地点包括笔试、技能考试、面试)携带准考证和身份证。

1.考试方法:

(1)专业技术岗位考试分为两轮。

第一轮是笔试，第二轮是面试。笔试成绩由高到低按1:8的比例确定。如果最后一个得分相同，将被列为面试对象。如果实际参加笔试的人数低于或等于1:8，则全部确定为面试对象。

计算公式为：

专业技术岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(2)工勤技能岗位考试分为两轮。

第一轮是笔试和技能考核，第二轮是面试。笔试成绩从高到低按1:8的比例进入技能考核。如果最后一个得分相同，他们将一起进入技能考核。如果实际参加笔试的人数低于或等于1:8，他们将全部进入技能考核。技能考核合格分数为60分，低于60分的，不得进入下一步。所有通过技能考核的人都被确定为第二轮面试对象。

工勤技能岗位考试总成绩=笔试成绩×30% 技能考核结果×40% 面试成绩×30%，计算小数点后两位，尾数四舍五入。

2.考试内容:

（1）笔试内容为《综合素质测试》，满分100分。笔试没有指定参考书目。

(2)面试形式为模拟课堂教学考核和相应学科专业知识问答，满分100分。模拟课堂教学是从教科书中提取一个主题，根据主题的内容确定教学目标，设计教学计划，实施模拟课堂教学（课堂上没有学生）。考生通过完成相应的教学任务，表达自己的教学思想、教学能力和基本教学技能。备课时间45分钟，模拟课堂教学15分钟。
(3)工勤技能岗位技能考核主要考察本岗位专业技能实践水平，满分100分。技能考核没有指定参考书目。

3、考试时间

（1）笔试：8月8日上午9:00—10:30。

(2)技能考核和面试的时间和地点另行通知。

(三)资格审查

1.资格审查仅对被列为面试对象的申请人进行，具体时间和地点另行通知。请密切关注相关网站，时登录查询。

2、资格审查时，考生应提供身份证、户籍簿（或印有户籍信息的户籍簿页面）、毕业证书、学位证书等岗位所需的证书（证书）原件和复印件。2020年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，学校出具的就业推荐表、教育部学生部出具的《全国高校毕业生就业协议》（省外高校可持有省教育行政部门出具的《高校毕业生就业协议》）、户口簿（或印有户口信息的户口簿页面）、身份证等注册岗位所需的证书（证书）原件及复印件；因学校原因或单位签字盖章不能提供就业协议的，本人提供书面说明。留学生应提供教育部留学服务中心颁发的海外学历、学位证书原件和复印件；定向学生和委托学生应当提供有关单位同意申请考试的证明；机构在职人员应当提供本单位同意申请考试的证明。

3、证书（证书）不完整或提供的证书（证书）不符合岗位（专业）资格条件的，资格审查不合格；未在规定的时间、地点接受资格审查的，视为自动放弃面试资格。

3、证书（证书）不完整或提供的证书（证书）与岗位（专业）资格条件不一致的，资格审查不合格；未在规定的时间、地点接受资格审查的，视为自动放弃面试资格。其空缺面试资格按第一轮考试总分由高到低的顺序填写。
4.通过资格审查的考生应按学院通知领取面试通知书。

（四）面试

按照规定的时间、地点和要求，面试考生将携带面试通知书和身份证参加面试。未按规定时间、地点、要求参加面试的，视为自动放弃。面试前3天，有面试资格的人员自愿放弃面试资格，按照第一轮考试总分由高到低的顺序填补空缺面试资格；其他面试空缺不再填补。

满分100分，合格分60分。面试不合格者不能列为体检对象。

(5)确定体检和考核对象

根据考试总分，体检和考核对象按招聘岗位1:1的比例由高到低确定（总分相同的，专业技术岗位面试成绩高者优先，技能考核成绩高者优先；技能考核成绩相同的，面试成绩高者优先；如果相同，另行加试)。体检对象名单将在相关网站上公布。体检对象名单将在相关网站上公布。

(六)体检、考核

体检对象应当按照学院规定的时间、地点和要求携带身份证参加体检。未按规定时间、地点、要求参加体检的，视为自动放弃。

体检考核工作参照公务员考核工作的相关环节进行。考核结果仅作为本次是否录用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按照新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格按考试总分由高到低填补。