查询现代经济管理学院毕业证(现代经济管理学院地址)

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问题一.考证挂靠一年赚几万谨防考证经济批发山寨证书

考消防设施操作员，一年挣上万家教家教在线工作，时间自由，收入稳定.职业焦虑和证书福利促进了技术技能领域的研究经济。同时，培训、评估、发证等环节频繁，真假难辨，侵害了群众合法权益，扰乱了市场正常秩序。

包过？躺赚？小心掉进坑里

在广州工作的刘老师最近遇到了一件倒霉事。眼看孩子要上学了，还有七八十分钟安顿下来。经朋友介绍，他先花了6800元报了中介入驻的一家公司的普通班。公司的顾问建议他学习系统集成项目管理工程师，一个证书可以补齐所有结算点。

刘老师没有相关工作经验和知识储备，报考犹豫不决。咨询师说可以花3万多升级VIP班。如果他不懂，也可以打包。考试前夕，升级为VIP班的刘老师通过专门的通讯软件收到了咨询师的回答，并被告知要保密。最好能记住。

刘老师信心满满，最后成绩却是零分。咨询师的解释是外地有人作弊被抓，答案无效。经过协商，公司退还了刘先生的VIP班费用。他说：折腾了一年，什么都没解决。"

无独有偶，最近网上一个碳排放管理者躺着赚20万的广告，吸引了很多人报名交费，随后广告集体失联。事实上，这个职业并不在《国家职业资格目录》，出具证明的邮电人才交流中心也没有在人社部备案。消费者被引入山寨证书的陷阱。

前不久，有关部门查处关闭了两家以职业资格为幌子谋取利益的山寨网站。这两个网站冒用中国人事考试网的名称和单位标识，网站和内容与人事考试中心官网高度相似；假冒网站为全国专业技术人员网，非法使用国徽，标注工信部备案、认证等欺骗性字样，抄袭人事考试中心主体职责和内设机构相关信息。

一张技能证，造假花样多样

技术证书不仅是劳动者专业能力的象征，也是政府政策和待遇落实的有效证明。但部分单位和机构违规组织培训、评估、发证，涉嫌通过广告宣传、证书造假、培训造假等方式进行欺诈。

第一，是虚假宣传，夸大其词，骗人。“无门槛”、“评职称”、“高补贴”、“高收入”……这些广告词是一些机构虚假夸大的营销词，旨在虚假提高证书含金量。有的甚至故意在行政机关名称中注册使用与原政府机关名称近似的名称，或者利用机构改革和体制转轨完善时期的漏洞，混淆视听。广东省职业技能服务指导中心副主任何秀文介绍，类似的手段还有采用原XXX部门、权威证书、认证、就业证、就业依据等。

第二，这是无中生有，李鬼的证据是假的。模仿造价工程师编造造价工程师……在广东省通报的案例中，一家名为XX的职业技能鉴定公司以国家职业资格考试认证中心的名义出具了上述注册职业资格证书，认证机构并非人力资源社会保障部注册的职业技能等级认证机构

这些机构使用新的职业资格、职业技能、伪造证书、滥发证书、非法使用相关文字和标志、含糊和误导性的文字、图案和水印。据广东省人力资源和社会保障厅介绍，我国实行职业资格清单管理。2021版《国家职业资格目录》新增72项职业资格，并明确了实施部门或单位。此外，任何机构和单位不得自行设立和实施职业资格，也不得变相许可和认可资格。据广东省人力资源和社会保障厅介绍，我国实行职业资格清单管理。2021版《国家职业资格目录》新增72项职业资格，并明确了实施部门或单位。此外，任何机构和单位不得自行设立和实施职业资格，也不得变相许可和认可资格。

三是画饼圈钱，培训挂羊头卖狗肉。一些机构没有任何职业培训资质，却广泛宣传，招收学员取得各种职业证书，组织虚假培训，编造虚假申请材料，实施虚假考试。有的机构还画大饼，声称研究成功后还提供证书挂靠、兼职等后续服务，引诱其购买升级服务。

完善评价监督体系

近年来，人们出于升职加薪的目的，对技能证书的需求不断增加。同时，在旧职业退出、新职业频繁交接的时期，一些新的职业标准或评价还没有形成。因此，非法组织利用一些人的信息及时抓住机会，非法组织培训、评估、发放相关证书。

广东省人力资源和社会保障厅介绍，目前，认可的技术技能等级证书有四类：专业技术人员职业资格证书、国家职业资格证书、职业技能等级证书和特殊职业能力证书。各级人力资源社会保障部门公布了相关官证的样式、区别和查询方式，以及山寨证问题线索的投诉举报方式，可以及时反映。

广东省委网信办相关负责人邹卫东表示，网信部门正在督促各地网站平台深入自查，重点清理违规使用的相关标识信息。我们将继续加强对假证链和弹窗信息的拦截，严格控制相关推广信息。同时，强化平台责任，强化认证机制和审核。

近年来，我国取消了400多项职业资格，将职业技能等级鉴定的职能赋予了在人力资源和社会保障部门注册的用人单位和社会培训评价机构。广东省人力资源和社会保障厅副厅长杨宏山表示，下一步将建立培训评估机构黑名单制度，建立省级职业技能培训评估信息管理系统，加强培训评估全过程监管，建立长效监管机制。

同时，面对多元化、新型的专业市场需求，要加快制定、调整和优化相关配套政策。专家认为，除了引导市场提供丰富多样的培训服务，还可以发挥协会和联盟的作用，加强行业自律，为劳动者创造健康的就业和培训环境，更好地提高自我竞争力。