皖南医学院毕业证书(皖南医学院学位证书)

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问题一.2020年，芜湖皖南医学院附属医院益集山医院招聘公告105人

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅的规定〈安徽省事业单位公开招聘暂行办法〉通知(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定，结合我院实际情况，现将我院工作人员招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持党管人才，分级负责；

(二)坚持社会公开招聘；

(三)坚持公平公正，竞争择优；

(四)坚持德才兼备，宁缺不滥。

二、招聘计划

2020年，我院公开招聘人员计划共106人。具体岗位信息见附件:皖南医学院第一附属医院(益集山医院)2020年招聘岗位。

三、招聘条件

符合招聘岗位条件的，必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)热爱祖国，忠于党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质和职业道德水平，救死扶伤，教书育人，敬业奉献，思想素质好；

(4）专业和学位条件（以毕业证书和学位证书为准）符合招聘岗位要求。国家认可的香港、澳门或外国大学的类似专业也可以申请。必须在2020年12月31日前取得岗位要求的学位和学位证书，归国留学生必须提供经教育留学服务中心认证的《外国学位证书》；本科和硕士专业原则上相同或相似；

(5)具体岗位条件见招聘计划中各岗位要求；文章、课题分类按《安徽省普通本科院校教师专业技术资格申请条件》(安徽教师[2016]1号)执行；

(六)身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；

(7)年龄条件:硕士毕业生原则上35岁以下(1984年6月15日(含)后出生，其他涉及年龄计算的，以此类推)；

（8）其他条件：机关事业单位正式工作人员应当按照干部人事管理权限提供单位同意的证书；校本部、第二附属医院工作人员应当提供校本部、第二附属医院同意的证书，否则一经核实就业资格。

如果非应届毕业生被录取并正式报到，档案必须转到我院人事科；新教职工到档案到人事科后起(补)薪。

(九)有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的；

(2)普通高校全日制非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的；

（5）因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者司法调查尚未得出结论的人员；

(六)法律规定不得参加或者聘用事业单位工作人员的其他情形。

四、注册和资格预审

1.网上报名时间和办法：截止2020年7月2日，报考者注册登录“皖南医学院弋矶山医院招聘报名系统”(电脑和手机均可，电脑端请使用谷歌浏览器)，按要求填写相关信息（必须按要求上传材料必须按要求上传）；同时，简历为申请职位（职位编号）-学位-
名字如EICU()-硕士-王华yjshrd@邮箱。所有考生只能申请一个职位，多个申请人将被取消资格。

2.资格预审：医院对申请人的条件进行资格考试。申请人填写的信息必须与实际情况、申请条件和岗位要求一致。现场确认（资格审查）时，检查相关材料原件，聘用后检查档案。如有欺诈行为，实际情况与注册条件不一致，一经核实，取消考试和就业资格。资格预审人数与岗位招聘计划人数的比例应达到3:1，取消或减少岗位招聘计划人数。资格预审人数与岗位招聘计划人数的比例应达到3：1，不能取消或减少岗位招聘计划人数。人事部通知通过资格预审但取消招聘岗位的申请人，可以在规定的时间和方式内申请其他合格岗位，未在规定的时间和方式内申请的，视为自动放弃。

申请人应在规定时间内进入皖南医学院益基山医院招聘登记系统，检查是否通过资格预审。符合条件并通过资格预审的考生应参加以下第五条的现场确认（资格审查）。逾期不到现场确认的，视为自动放弃。

五、现场确认(资格审查)

现场确认所携带的材料：

(1)本人有效居民身份证；(2)本科、研究生学历、学位证书在国内外取得学位的，必须提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》；(3)招聘岗位要求的相关材料。如执业医师证书、住院医师标准化培训证书（如未取得，请提供学校颁发的培训证书）、专业方向证书（学校颁发的证书与岗位要求的专业方向一致）、主题（提供主题批准文件，参与者还需提供项目申报单位盖章的项目申报书)和论文(SCI论文必须提供国家一级科技新资质单位出具的检索证明)、工作证明(或事业单位聘用合同、劳动合同、社会保障证明)等材料；(4)一张2寸照片；(5)下载打印《皖南医学院第一附属医院公开招聘知情承诺书》并签字。其中：

①2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还应提供学生证原件和学校盖章的毕业生就业推荐表；

机关事业单位正式工作人员应当按照干部人事管理权限提供单位同意的证明；校本部、第二附属医院工作人员应当提供校本部、第二附属医院同意的证明，否则，一经核实，录用资格将被取消。

以上各类材料均须提供原件及复印件，相关材料不齐全者将取消其参加考试资格。

上述材料必须提供原件和复印件，相关材料不完整的，取消考试资格。

通过资格审查的，由工作人员现场发放准考证。

为了保证新员工的质量，申请同一职位并通过现场确认的申请人与招聘人数的比例需要达到3:1取消或减少招聘计划。人事科将通知被取消招聘岗位的报考人员，于现场确认结束当天16:00-17:00到医院人事科现场改报其他符合条件的岗位，请所有通过现场确认的考生保持电话畅通，未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。

六、考试考核

考核工作由统一笔试、面试、技能考核等环节组成。

1.统一笔试。时间90分钟/科，满分100分，主要根据岗位专业需要考察考生的专业素质、专业知识水平和实际应用能力。

笔试科目：

详见招聘岗位表。英语试卷以本科英语教学大纲为主，医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科、外科、妇产科、儿科等课程；护理综合内容包括内科护理、外科护理、护理教育等课程；公共基础不指定科目。

参加专业考试的人员名单根据笔试成绩由高到低进行排序，按计划数量1:3的比例确定。

2.专业测试。采用面试和技能考核。

(1)面试:人事部统一组织招聘面试。面试考官组不少于7人，其中外部考官人数占考官组人数的一半以上。考官组指定面试考核组长，组长组织实施面试考核。面试按以下程序操作：①面试前向考生说明注意事项：第一，考生不得在面试中披露姓名、籍贯、导师等个人信息；第二，考生不得在面试结束前随意离开；②收取考生手机集中放置；③考生抽签决定面试顺序，面试时向考核组专家说明抽签号；④面试结束后，评估专家独立无讨论评分，以最低分和最高分计算平均分作为考生的最终分数。现场通知考生面试结果，并返回手机。现场通知考生面试结果，并返回手机。

5-10分钟/人，满分100分，主要采用结构化面试。

(2)技能考核:人事科统一组织考生技能考核。考生面试结束后先至用人部门进行为期一周的实践操作和技能学习，实践操作和技能学习期满后再进行技能考核。技能考核组不少于7人，原则上以同行专家为主，考核组指定技能考核组长，组长组织实施技能考核。按以下程序操作技能考核：①考试前向考生说明注意事项，考核顺序或考核号由考生抽签确定；②考核组长抽取考题对考生进行考核；③评估专家独立无讨论评分，删除最低分和最高分计算平均分作为考生的最终结果，并当场通知考生技能评估结果。

技能考核主要考查考生的专业知识和实践技能，满分100分。

招聘考试各环节实行回避制。与申请人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近婚姻关系、研究生导师或其他可能影响招聘公平关系的人员不得参加招聘。

为贯彻落实党中央、国务院、安徽省政府、省教育厅关于新冠肺炎防控的相关要求，在切实保障申请人安全健康的基础上，确保我院2020年公开招聘工作安全有序开展，医院研究确定资格预审结果查询、现场确认(资格审查)、笔试、面试、技能考核等具体时间表。及时在我院网站公示公告栏发布，请密切关注！

七、成绩合成

笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能考核成绩占30%。

七、成绩合成

考生的最终成绩由笔试成绩占40%、面试成绩占30%、技能考核成绩占30%确定。以上结果按百分制计算，保留在小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核成绩设定最低分数线，考生总分或面试成绩或技能考核成绩低于60分后不予录用。

八、体检调查

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕执行208号等相关规定。拟录用人员必须在医院指定的非医院三级甲等综合医院进行体检。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。体检不合格的医院，按照国家有关规定不予录用。

根据拟录用岗位的要求，调查工作采取审核基本材料、面试、原单位或学校出具绩效证明的形式，全面了解政治思想、道德素质、能力素质、守法、诚信自律、岗位匹配、学习工作和考试表现，同时核实考试对象是否符合规定的资格条件，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否有申请回避等情况。

根据《关于加快信用监督、警告和处罚机制建设的实施意见》（安徽办公室发布〔2017〕24号)等文件精神，调查结束时发现调查对象属于不诚实被执行人的，调查环节不合格。

九、医院研究

拟录用人员经体检合格、考察合格后，人事部将拟录用人员报医院院长办公会研究确定。

九、医院研究

拟录用人员经体检合格、考察合格后，人事部将拟录用人员报医院院长办公会研究确定。

十、公示

拟录用人员将在医院网站上公示7天。

在体检、调查、宣传等后续环节，因体检不合格、调查不合格、公众异议、个人放弃等原因出现空缺的，按总分从高到低等额补充，补充不超过两次。

对公示无异议的拟录用人员，应当按照规定向学校人事处报告拟录用人员，并提交校长办公会审批公示。

十一、签约录用

经校长办公会批准，学校公示无异议或者公示结果不影响按照有关程序签订协议。医院按照规定向省人力资源和社会保障厅提交相关材料，办理相关就业审批手续。录用时间以省人力资源和社会保障厅批准时间为准。申请人违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所需的学历、学位等材料的，取消录用资格。未在规定时间内报到的，取消录用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府

办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招

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