山西传媒学院毕业证是山西大学吗？山西传媒学院学生证图片

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1、2022年，山西传媒学院公开招收70名博士生

2、山西大学与山西传媒学院有什么关系？

3、山西传媒学院的本科和专科在同一校区吗？

一、2022年，山西传媒学院公开招收70名博士生

山西传媒学院是山西省人民政府和国家广播电视总局共建高校，其前身是原广播电视部1983年成立的华北广播电视学校。在此基础上，广播电影电视部管理干部学院于1990年成立。2000年转到山西省人民政府，更名为广播电影电视管理干部学院。2013年，经教育部批准，山西传媒学院在广播电影电视管理干部学院的基础上成立，成为中国第三所公立传媒本科院校。2010年与山西大学联合培养本科生，2016年与山西大学联合培养新闻传播硕士，2020年被山西省学位办公室确定为硕士授权建设单位。学校是国家广播电视总局广播电视网络视听人才培养基地，是教育部100所十三五应用型本科产教融合发展工程大学之一，山西省6所试点大学之一。

学校设有山西电影学院、动画与数字艺术学院、艺术设计学院、广播与主持学院、新闻与传播学院、文化创意与管理学院、金融媒体技术学院、表演学院、思想政治理论教学研究部、基础教学部、继续教育部三个教学部。

根据工作需要，学校公开招收70名博士生，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西传媒学院是山西省人员总量管理和取消行政级试点单位，实行人员总量管理，事业单位性质和公益性质保持不变；新员工纳入实名制管理。

2022年，山西传媒学院公开招聘70名博士生，均为专业技术岗位。

2022年，山西传媒学院公开招聘70名博士生，均为专业技术岗位。具体情况以《山西传媒学院2022年博士生公开招聘岗位表》(附件1)为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

三、招聘条件

（1）支持中国共产党的领导，有正确的政治方向，热爱祖国，自觉服务社会主义现代化；守法，诚实守信，品行端正，思想政治素质高，职业道德好；热爱高等教育，教学科研能力强，发展潜力大；团队精神好，勇于创新；

(二)年龄一般不超过40岁(1981年3月22日以后出生)；

（三）取得岗位所需的学历学位证书；

(四)具备正常履行职责的身心条件。

不得申请的主要情况：

1.现役军人和非应届毕业生不能报名；

2.因犯罪受到刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的，不能报名；

3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中，严重违反考试、招聘纪律的，不得报名；

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

5.事业单位工作人员有服务年限规定，服务期未满的，不得报名；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名；

7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。

申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。

辞退、现役、试用（就业）、服务期、各类就业（职业、执业）资格证书的截止日期，除岗位有明确要求外，均为公告之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月-12月

2.报名方式:网上报名，每人限一个岗位。

请将注册材料的电子版和文件扫描版发送至山西传媒学院人力资源部的电子邮箱（rsc@）中，材料内容主要包括：

《山西传媒学院2022年博士生公开招聘登记表》；身份证；各学位证书（海外学生必须提供教育部颁发的海外学位证书）；博士学位成绩单；专业技术岗位资格证书和就业文件；学术荣誉证书和科研成果；就业推荐表等材料。

3.请注明注册材料标题姓名 应聘岗位 毕业院校 专业名称 学位。

3.请注明注册材料标题姓名 应聘岗位 毕业院校 专业名称 学位。

(二)资格考试

学校公开招聘工作组，审考生条件。符合招聘条件的申请人，学校应通过电话通知其资格审查和考核的时间和地点。

（三）考核

学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组，综合评估考生的思想道德素质、身心素质、教学科研能力和发展潜力。学校公开招聘领导小组根据考核结果确定体检人员。

(四)体检

山西传媒学院组织实施体检考察。

1.提前做好准备和保密工作。体检有关事宜在山西传媒学院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准和项目参照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。具有体检资格的县级以上综合医院进行体检。如果体检结论不合格，需要复检，可以在体检结果通知后7天内申请复检，到具有体检资格的同级或上级医院复检。学校、参加体检的考生及其家属对复检结果仍有疑问的，承担复检的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能全部完成体检的，按照国家有关政策执行。未按时参加体检的，视为放弃资格。

3.加强检查环节，严格检查，深入细致，全面了解被检查对象，防止检查失调和扭曲。学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括申请人的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查提供注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地派出所或社区、村委会出具。

体检不合格的，不得录用。

(五)宣传录用

根据体检和调查结果，拟录用人员名单经学校领导集体研究确定后，在学校网站上公布7个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关就业手续。反映影响就业的问题并核实的，不予录用；如果反映的问题暂时难以核实，则在确定是否录用前决定。

事业单位法定代表人与雇员签订雇佣合同，为雇员办理雇佣手续。员工实行试用期制度，试用期不合格的，终止就业关系。

五、来校待遇

(一)符合山西省人才引进奖励政策的，根据《山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅奖励博士毕业生和博士后研究人员晋升实施办法》的通知(晋财教)〔2020〕96号)要求执行。

(二)符合太原市人才引进补贴政策的，按照《太原市人力资源和社会保障局关于2021年申请高校毕业生、高技能人才及工作补贴(贴)和提高当地人才能力素质的通知》执行。

(三)符合学校人才引进政策的，按照《山西传媒学院高层次人才引进管理办法》给予相关待遇。

(四)根据学术科研水平，按照一人一策、一事一议的方法引进与学校专业相关的特殊人才。

六、严格招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，切实做到公开、公正、公平，择优录用；

(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严格遵守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度；

（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格，或者在笔试、考核、体检、调查过程中作弊的，取消申请资格；

(四)公开招聘由学校纪检监察部门、省教育厅、省人力资源和社会保障厅监督。按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》处理公开招聘违规行为。按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》处理公开招聘违规行为。

七、监督电话

山西传媒学院人力资源部可提供招聘政策和具体事项。

联系人:高老师吕老师:

0351-

监督联系人：王先生

监督0351-

电话开机时间：正常工作日的工作时间。

附件:1。山西传媒学院2022年博士岗位公开招聘表

2.山西传媒学院2022年博士生公开招聘报名表

3.2022年山西传媒学院公开招收博士生报名信息收集表
山西传媒学院

2022年3月22日

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二、

山西大学与山西传媒学院有什么关系？

山西传媒学院以前没有升格为本科院校时，两所学校共同开设了本科专业（即学生在山西传媒学习，但持有山西大学毕业证书和学位证书）。后来，山西传媒学院独立升格为本科院校后，这种合作关系不存在；现在两所学校正在讨论联合培训硕士学位。本质上，两所学校是独立的，没有隶属关系，但合作相对密切。

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